亲爱的**部长，领导们，同志们:

党的二十大前所未有地重视人才的地位和作用。党的二十大报告为深化人才培养体制机制改革，将各方面优秀人才聚集在党和人民工作中提供了科学指导和根本指导。作为多年来“候鸟专家”和“候鸟专家”，进一步加强与先进人才短缺的合作关系。

实行“三度”人才使用制度。尊重人才的独特禀赋和个性，做到人尽其才，才尽其用。重视人岗适配度。坚持“适当的岗位，选择人才”，打破资本管理的障碍，真正以质量、知识、能力和绩效作为人才知识的主要标准，根据时间、时间和情况，根据最合适的岗位安排人才。全面落实《关于支持我市事业单位专业技术人员参与农村振兴的实施意见》重视科学程度的评价。坚持“打破四个唯一”和“建立新标准”，尊重人才工作的客观现实，实施差异化人才评价和动态跟踪管理，促进能力、优秀奖励、平庸生存的正确就业指导。建立以信任为核心的人才使用制度和创新创业容错豁免机制，合理“容错”、科学“界错”、认真“纠错”、长期“防错”，真正为人才“护航”。重视鼓励效益。坚持精神奖励与物质鼓励相结合，进一步完善以绩效为核心、奉献为标准、体现人才价值、保护人才权益为核心的人才激励机制，促进科研创新人才职称评价、产业需求、基层贡献，鼓励企业事业单位根据人才绩效奖励，优先推荐成绩突出、思想政治优秀的专业人才竞选劳动模范和“两代表一委员”，营造尊重劳动、知识、人才、创造的良好氛围。

报告完成后，请各位领导批评指正，谢谢。