首先，我将简要传达全国、全省、全市组织部长会议的精神。1月17日，全国组织部长会议召开。中共中央政府z*局委员、中央组织部部长陈希强调，要坚持用xx领导新时期中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，建立和落实不忘初心、牢记使命的制度，选拔和加强各级领导班子，增强各级党组织政府z*的功能和组织力，实施更积极、更开放、更有效的人才政策。X月X日，省组织部长会议召开，省党委常委、组织部部长X强调，20xxxx月xx日，市组织部长会议召开，市委常委、组织部部长X强调要注重学习和理解XX领导新时期中国特色社会主义思想，注重巩固和扩大主题教育成果，注重建设高素质专业干部，注重全面推进党建设，注重人才领导突破，促进城市组织工作基础，加强责任，扩大优势，提高质量。

会前，市政协副主席、县委书记X同志们对全县组织工作作出了重要指示，下面，我传达了金书记的指示精神：20xxXX月XX日的必修课。县委党校应在中长期培训班中增加原有的研讨会课程，通过专题讨论和交流经验，促进理论学习的深入和扎实。

二是努力“弄通”。以学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想为首要任务，以XX月XX日、民主生活会等制度，扎实推进XX党规差距比较，成为正常工作。要反映问题整改，主动承担各项整改任务，每季度列出县委、政府重点工作和群众紧急情况3-5对于最突出的问题，采取列清单、建账表等措施，推动问题整改取得实效。

三是突出五个现代化协调，抓基层，建立健全党组织领导的城市基层治理体系

一是注重系统规划，提高基层党组织领导能力。农村牧区党建工作重点抓好4事件:一要配合农牧审计部门做好工作“两委”任期和离任审计工作，尽快对团队配置进行深入调查，确保换届工作顺利有序进行。二是要重视从选调生、复员军人、苏木镇干部等优秀党员中培养X全面推进村党组织书记，全面推进村党组织书记“两委”正职“一肩挑”。要研究部署村级后备干部培养选拔实施办法，加强村级后备力量建设。三是整顿软弱党组织。“回头看”，逐村调查，建立工作台账，做好整改转型工作。四是实施嘎查村集体经济巩固升级行动，打破行政区域限制，按照党建、产业联兴、致富的理念，建设多个区域集体经济项目，争取年底嘎查村集体经济总收入突破1000一万元。去年建立的城市基层党建居民“需求清单”、部门“资源清单”和“项目清单”“三个清单”在此基础上，进一步细化县委和政府的重点工作，建立“任务清单”，实行台账管理和销号。党建机关要突出规范化、规范化创建，今年要建设20个“三个表率”模范机关培育了一批响亮、站立、过硬的党建工作品牌。国有企业党建要加强国有企业党组织建设，扎实抓好“四强四优”创建活动，把党的领导贯穿公司治理的全过程。非公有制经济和社会组织党建，要深入开展“三批”典型创建活动6一个典型的党组织，促进全县非公有制党建工作的质量和效率。

二是注重系统规范，增强基层党组织凝聚力。要建立社区网格议事制度，“联合党委”书记每季度召开一次会议1第二次党建工作联席会议，推进重点工作落实；需要多部门协调解决的问题，“第一书记”领导组织区域党建联席会议；需要县级统筹调度的，由县级统筹调度“第一书记”整理，提交政府执行委员会进行研究和审议。针对去年地方党委报告评价中指出的问题，各级党组织应当主动提出索赔，按照订单收集，建立问题清单和整改分类账，继续重视整改的实施。建立基层党委（党领导小组）书记工作联系点制度，带头推进各项任务的落实。认真做好党员的发展工作，重点关注“带病入党”“违规入党”对问题进行全覆盖调查，发现问题要认真追究责任。

三是注重规范化建设，增强基层党组织组织力。要通过建立网格化管理机制，进一步推进农村牧区“两委承包、党员联户”和城市社区“一联一化、三书记、签约服务温暖人心”的工作模式，完善基层城乡治理体系。今年，县委组织部要对各领域基层党组织隶属关系进行专项检查，重点清理整顿“空壳”党支部、“僵尸企业”党组织、“小马拉车”党组织等问题。要按照“提前报告、过程报告、结果报告”的要求，做好“两委”成员的调整工作。建立基层党组织按时换届提示监督工作机制，选拔“两委”队伍。认真落实“两委”干部绩效报酬管理规定，进一步完善机关事业单位党组织活动资金使用管理办法，将党组织活动资金纳入单位行政费用预算，确保党建工作资金及时拨付、全额兑现。

四是重点推进项目化，提高基层党组织的带动力。今年，省、市要选择基层党建网格化治理，建设“最强党支部”12对于基层党建工作项目，要做好具体实施工作。苏木镇党委要围绕基层党建工作重点项目，明确重点项目、负责人和完成时限，通过建立项目管理清单，推动各项任务的实施。

五是注重信息支持，提高基层党组织保障。今年，县党委组织部将率先建设集居民信息、党员教育管理等功能于一体的信息数据平台，将城市居民信息全部输入数据库，促进党建与社会管理服务的紧密结合。地方和部门还应积极配合，有效整合各种数据资源，为调度和促进县重点工作提供数据保障。

四、突出党管干部，选人任能，努力打造适应时代发展需要的高素质干部队伍

一是科学选拔优配强领导班子。要大力发现党政正职后备干部，建立苏木镇、重点经济部门、其他县级部门三类后备干部名单，重点跟踪培训。加强分析判断，及时选拔政府素质高、全局意识强、善于领导团队的优秀干部。通过深入的研究、分析和判断，促进领导小组的优化和推广，建立领导小组的结构模型，对年龄结构、工作经验等结构要素提出硬性指标，分为苏木镇、经济部门和专业部门。今年下半年，县委组织部要提前开展调查、分析、判断工作，结合空缺岗位，提前将相关候选人放在适当的岗位上锻炼。

二是着眼大局，培养选拔优秀青年干部。要重视了解和掌握全县重点项目和重点工作一线表现优异的年轻干部，建立年轻干部管理数据库，按照即时选拔、长期培训、优秀表现三个类别进行储备30优秀青年干部在储备过程中应综合考虑少数民族、妇女干部和党外干部的比例。公务员年度考试30名字左右，接收选调生10名字左右，加强后备力量建设。要加强年轻干部素质的提高，每年举办2以上培训班，确保全县年轻干部轮换培训。今年，将被选中20优秀的年轻干部在紧急、危险的岗位上锻炼。同时，每年都要有计划地选拔一批优秀干部到规模以上企业进行临时培训，提高干部的综合能力。及时提拔和使用扎实、磨练扎实、表现突出的优秀青年干部。原则上，在每批干部的调整中，都有一些20%上下岗位用于提拔和使用优秀青年干部。

第三，采取多种措施加强政治z*素养调查。要围绕政治z*忠诚、政治z*韧性、政治z*责任、政治z*能力、政治z*自律五个方面，制定干部政治z*绩效的具体清单，确保政治z*调查具体化、可操作。要注意了解干部政府在日常工作、研究和交谈中的表现，加强组织、纪律检查、信访等部门的联动工作机制，及时听取单位党组织的评价意见，准确评价干部。要建立干部政治z*素养调查档案，加强政治z*绩效调查结果的应用，优先提拔政治z*素质优秀、成绩突出的干部，坚决调整政治z*不合格的一票否决权。

四是宽严相济，促进干部担当。通过日常了解、专项监督、检查反馈等方式，迅速识别动力不强、能力不足、责任不足的干部，采取撤职、调整、降职等形式，果断组织处理。考核标准应多样化，重点工作的考核权重应有针对性地增加。进一步加强考核结果的应用，在同等条件下优先考虑连续三年被选为优秀等级的人员，及时调整不适合现任职务的人员。继续落实积极激励六项措施，继续开展“县优秀工作者”选拔，灵活运用外出学习、健康检查、沟通等措施，鼓励干部承担责任。制定出台《XX县、县行政事业单位工作人员动态管理办法将编制总额15%纳入动态管理，通过年终考核竞争加强动态管理。要严格执行谈心、健康检查、带薪休假等制度，特别是对工作生活困难、思想困惑、长期默默奉献的干部。要认真落实公务员职务与职级并行制度，加强公务员招聘、登记、调任，统筹考核、教育培训、表彰奖励。

五、突出引进、尊才爱才，不断激发各领域人才创新创造活力

一是增加大人才。坚持“不求全部，只求使用”的人才引进理念，以企业为主体，引进一批高水平的创新创业人才。加强灵活人才引进，依托北京市办公室、上海市办公室、深圳市办公室、上海市投资工作站等渠道，吸引各地人才。鼓励、支持和组织企业参加中国国际人才交流会议、内蒙古“草原人才”高端人才合作交流会议等主要人才资源活动，大力引进人才短缺。

二是盘活当地存量。加强当地人才培训，重点培养教育、医疗、文化等领域的人才，有效提高当地人才的专业能力。积极开展农村实践人才培训，有效探索当地人才的潜力，激活当地人才的活力。建设以嘎查村为单位的村民人才库，实施“一对一、点对点”的精确对接，为促进县重点工作提供专业资源。

三是提高服务认可度。要加强政治z*推进，推进党委联系服务专家制度正常，最大限度地凝聚各领域优秀人才。充分发挥县人才领导小组成员的作用，定期举办人才沙龙等活动，为各类人才搭建有效的沟通互动平台。加强协调服务，认真做好“人才服务卡”的后续服务和跟踪效果，整合各种资源，为人才提供“保姆”服务，不断提高人才的幸福感和收获感。

六、围绕中心，服务大局，扎实推进新时期老干部工作，提高质量和效率

一是推进信息化建设。有效利用已建成的微信群和官方账号，提高老干部工作质量和效率。充分发挥各级老年大学的重要作用，指导和帮助老同志学习和使用信息终端。

二是推进标准化建设。根据新颁布的《中国共产党**支部工作条例（实施）》，加强支部岗位建设，不断提高退休干部党支部标准化建设水平。

三是推进标准化建设。在落实老干部工作现行政策的基础上，要综合考虑退休干部服务管理职责的差异、体制改革后老干部工作制度的变化等因素，积极探索相对完善的老干部工作制度，不断推动新时代老干部工作迈上新台阶。

七、突出高标准、严要求，努力打造模范部门和扎实的团队

一是磨炼绝对忠诚的政z*品格。深入开展“大学习”，带头学习XX领导新时期中国特色社会主义思想，依托主题党日、周五会议、学习强国等方式，树立“四个意识”、加强“四个自信”，践行“两个维护”。

二是锻造业务精湛的过硬技能。要大力弘扬“安全专迷”精神，全面提高组工干部的综合能力和业务水平，参加县级各类培训班和组织部门“商务讲堂”。

三是践行求真务实的工作态度。每个人每年都要深入开展“大调研”1/3在嘎查村社区调查时，各办公室应重点关注县委、政府和组织的重点项目，确定1-2党建联络点，深入一线查找工作不足，形成调查报告，促进调查成果转化。

四是筑牢清正廉洁的思想防线。积极比较专项教育中发现的问题清单，开展正常整改工作，始终拧紧作风建设的“螺帽”。继续加强廉洁政府文化建设，丰富舆论宣传方式，充分创造倡导廉洁正直的良好政府生态。

同志们，做好今年的工作还有很长的路要走，这是极其重要的。组织部门肩负着重要的责任，使命光荣。坚持以XX领导新时期中国特殊社会主义思想为指导，在县党委的正确领导下，努力推动县组织工作取得新的突破，达到新的水平，为县赢得全面小康社会，促进创新发展提供坚实的组织保障。

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