同志们：

根据市委的安排和部署，经县委常委会议研究，今天召开全县加强工作纪律活动动员会。主要任务是统一思想，提高认识，迅速掀起以“治平能力、治懒增效、治散正气氛、治软强责任”为主要内容的加强工作纪律活动热潮。为全县经济社会可持续健康发展提供强有力的思想保障、作风保障和纪律保障。刚刚，X同志们宣读了实施计划，这是根据城市指导精神和县的实际情况制定的。请务必按照规定执行。接下来，我将就如何开展这项活动发表三点意见：

一、正视问题，思想上一定要高度警惕

近年来，xx月xx日中午禁止饮酒，到公司随机检查，随机收费较少。事实证明，改变工作作风与严格的纪律是不可分割的。干部作风监督小组应加强作风监督，扩大监督范围，创新监督方法，增加监督频率，增加暗调查，加强监督问责，真正在县营造良好的氛围，倡导努力工作。

(四)以强责任、尚责任为重点，突出治软。目前，一些党员干部在工作中有许多“软”的情况，本质上是角色缺失、不负责任、能力薄弱、缺乏责任，必须加强思想责任感和责任精神。心里要有责任。一个有责任心、有奉献精神的党员干部，必须具备责任心、有奉献精神的基本素质。无论你做什么或做什么，你都应该关注责任和责任。一切都应该从X从县发展大局出发，多想想自己肩上的职责，经常思考自己的责任，把自己的责任放在心上，管好自己应该管的事情，做好自己应该做的事情，努力进取，抓落实，扑下身子做事业。敢于负责。“国家生死以苟利，难道不是因为祸福而逃避的吗？”古人都有这样的胸怀，现代共产党员不应该做得更好吗？敢于承担责任，敢于承担责任是领导干部的责任，使命，始终保持高尚的精神，面对困难，面对责任，面对重要的责任，需要敢于承担，履行责任精神，需要不怕困难，避免困难，不承担责任，需要“泰山压腰不弯曲，一万金责任敢于挑选”的英雄精神，敢于处理各种问题的勇气和能力，在推进重点项目、重点项目和重点工作方面，对组织、工作和自身的实际成果负责。懂得履行职责。在自己的位置上，寻求自己的政治。每一位党员干部都要学会从高处、长远、大局出发，谋求发展之策、便民之举、创新之道、稳定之道。他善于用新思路、新勇气、新方法解决问题，坚持不懈的“坚韧”和创新发展的“巧妙”。

三、加强措施，效果必须立竿见影

(一)抓关键，强推动。领导干部是加强工作纪律的关键。领导干部不庸不懒，就能起到“身正不令”的作用。领导干部重视治庸治懒，敢抓敢管，下级不能想懒。领导最清楚下属的工作热情是否饱满，工作状态是否努力，工作质量是谁好谁坏。因此，在活动中，我们应该反映调查问题，有勇气展示丑陋，有勇气揭示弱点。我们不仅要主动检查，还要互相检查。我们不仅要检查下属，还要监督下属的上级，以确保问题在自检阶段得到彻底的检查。各级领导干部不仅要带头树立榜样，还要努力完善机制和工作。如果他们能做到“一萝卜一坑”，他们就会尽力；如果能奖勤罚懒，选优任能；如果能实现常规教育和常规监督，不当的“诚实人”必然会激发干部的工作积极性和主动性，懒惰和柔软的风自然会消失。

(二)抓治理，严问责。“工作病”问题不能治理，更不用说问责了。不治理会影响X县的发展大局，不问责任就会被悬空。敢于治疗，敢于提问。全县各级党政机关及其领导干部在处理身边“工作病”的人事时，要勇于承担责任，敢于面对困难，敢于追究责任。要真正让失职的干部受到追究和作风不实的干部的惩罚，问责任感、战斗力和良好的作风。严治严问。“如果你有权利，你必须承担责任，你必须严格承担责任”。针对“工作病”问题，我们必须严格控制和问责，做到严格监督和问责，尤其是那些敷衍了事、拖延工作、吃卡、纪律松懈、作风松懈的干部。我们必须严格追究责任，决不容忍迁就，决不“以身作则”。善治善问。坚持以前避后、治病救人的原则，把惩教结合起来，寓教于惩，以惩施教，达到一个问责、一个教育的效果；以问题为导向，把解决实际问题作为治平问责的切入点和落脚点，找出问题的症结，探索解决办法；坚持实事求是，以事实为基础，以法纪为标准，不浪费也不纵容；正确运用组织处理、纪律追究等问责方式，努力实现治庸问责政的有机统一、社会效果和法纪效果。

(三)抓机制，促规范。管理制度具有根本性、全局性和安全性。要大力推进管理模式创新，从根本上防范和加强工作纪律。建立详细的目标责任机制。按照“岗位职责具体化、责任主体明确化”的要求，坚持定性考核与定量考核相结合，突出定量考核，科学设计责任目标体系，层层分解责任，到岗到人，使每项工作都有专门的管理者、明确的责任和限制期，真正做到人人敬畏责任，人人坚守责任，人人尽责。要建立严格的监督评价机制。纪检监察机关、全国人大政协机关、新闻舆论单位应当充分履行职责，对治理工作实行全面、全过程的监督。各级、部门应当自觉接受监督，自觉接受群众、公司和基层评价，找出问题，分析根源，明确方向，实施整改。建立科学的考核就业机制。完善干部绩效考核机制，全面准确地考核干部德能勤绩。始终坚持正确的就业导向。县委就业方向一致，即注重行为、绩效、基层，注重政治z*可靠、工作困难、作风、群众信任干部选择，害怕困难，害怕困难，不愿下一线，谈论和享受，混日子，忍受治疗。县委将坚持这一点。

(四)抓监督，务实效果。治理懒惰和软活动，注重治疗，注重问题，检查切入点。治理工作要求有效，监督措施必须硬化。坚持监督管理作为本次活动的主要起点和重要载体，将加强工作纪律纳入干部作风监督范围，努力将监督触须延伸到整个领域和过程。作风检查组应深入各单位，通过随机抽查、讨论交流、听取报告、收集数据、检查评价等方式进行检查，督促各单位准确发现问题，有效解决问题，避免方式和现场；进行公开和秘密调查，认真处理检查中发现的问题，及时报告和曝光。建立治平问责工作阳光投诉平台，畅通群众参与渠道，充分调动群众主动性，确保群众参与治理阶段、群众监督治理过程、群众评价干部作风、群众检测整改成果。

同志们，深入加强工作纪律，切实加强干部作风建设，责任重大，任重道远。全县要迅速行动，坚决打好这场硬仗，以敢抓敢管的气魄、有前途的热情、有力的措施，推动全县干部作风明显转变，行政效率明显提高，发展环境明显改善，为全县经济社会高质量发展做出新的更大贡献！

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