20xx每月按时上传xx月xx日、谈心谈话等制度“X党建信息平台”信息。全年召开党员大会。X次，支委会X第二，主题党课方式多样，方式多样X二是提高了党员的思想素养和政治素质。

二、存在的问题及原因分析

(一)社区党建亮点缺乏可持续性和整体系统性。一般来说，社区党建工作可以根据上级党组织的需要，创新方法和内容，更好地完成监督任务，但整体工作缺乏系统性。例如，在获得居民的好评后，80岁党员的生日系列活动没有得到系统的和优化，导致活动没有持续发展。

（二）“两新”组织党的建设需要进一步创新。在“两新”组织党的建设，X他们可以按时实施基本工作，找到与社区合作的地方开展工作。然而，他们的行业优势并没有得到积极发挥。基本上，社区积极与他们联系，积极合作，没有积极创新，形成自己的特色活动。X的“萌娃学英语”没有固定的课程和日期，X为居民服务的活动仅限于发放宣传材料和体检，更深入的服务尚未形成规模。

(三)党支部队伍建设不平衡。20xx年，社区X在个党支部，X等X支部书记、支部委员会充分发挥作用，支部工作成效显著。但是X一个分支委员会生病死亡，分支领导力量减弱，后备力量明显不足，影响分支机构的活动。

(四)志愿服务专业活动单一。随着人们对更好生活需求的多样化，志愿者服务专业活动的单一问题逐渐出现。与正常的邻里观察、安全检查、姐妹帮助等服务相比，专业知识的志愿者较少，特别是医疗、司法、心理咨询等方面的专业志愿者需要进一步探索。在志愿者团队中，有X%是60岁以上的老年人，老龄化现象也限制了社区志愿者活动内容和形式的创新和活力。

(五)支部党员老龄化严重。社区党支部书记年龄较大，党员整体年龄较老。思想、责任、精力充沛的青年党员尚未发展，团队结构不合理，已达到青年和黄色的局面，支部书记后续缺乏人。

原因分析：一是缺乏社区党建工作的经验。通常在社区工作忙于日常事务，理论学习少，没有深入掌握党和政府的路线和政策，导致缺乏党建工作经验，除了认真完成上级安排的工作外，部分工作需要创新，工作成果强，经验不够；二是党建工作的总体布局和布局高度不够。党建工作的总体布局、思路和规划缺乏完整性，但每月制定工作计划，缺乏年度党员活动和学习计划。面对党支部书记的收缴和老龄化，我们没有想到更新更好的方法。三是对党建工作的新形势掌握不透。是的“两新”党组织的指导不够，对新形势下党建工作的特点缺乏深入、系统的研究，对一些新的要求和新的观点了解不够。在非公有制企业的指导下，政策不能全面、准确地传递给公司，以促进“两新”党组织的作用不到位。

三、下一步工作计划

(一)加强政z*建设，提高政z*领导能力。牢固树立党建第一责任人观念。通过发展“X党建计划”全面提高年度相关工作要求，认真抓好党员队伍，全年党建活动，围绕做好工作“三新”通过制定每月一期内容不同的课程计划，研讨会进行了讲座“日落训练班”、插花艺术，XXXX、我有好的家风和其他内容，邀请X等待党员和专家作为讲师授课。创新党员的学习和活动形式，探索开放“网络讲习所”社区书记和党员用简单的语音录制，通过微信、手机客户等渠道传播，打造学习、宣传、贯彻党的创新理论的平台，真正学习、思考、实践、理解新思想“大课堂”，凝聚民心，发挥民力，促进民富“本营”。

(二)全面提高服务功能，完善便捷服务措施，积极探索“最多跑一次”便民服务机制。社区党委积极探索以人为本的发展思想“最多跑一次”便利服务机制，社区工作人员尽快完善居民信息数据，整理社区工作“最多跑一次”4月底，有几个成熟的处理时间和几个公告。努力让信息在跑路，群众少跑腿，发出最强烈的方便利民的声音。

(三)加强服务意识，编织和筑牢为人民服务“蛛网”。社区正在探索“蛛网”服务框架结束后，便捷高效的服务取得了良好的效果。今年，2号庭院将实现蜘蛛网覆盖，其他庭院将实现X%覆盖。积极探索优秀建筑负责人，每季度召开建筑负责人会议，充分发挥建筑负责人政府与居民之间的桥梁作用，编织密度，为居民建设坚实的服务网络。

（四）加强“两新”党组织的核心作用。目前，老罗阳和北京大学新星党支部的党建工作作为社区“两新”党组织建设的重点仍处于不断完善的阶段。社区党委每月进入非公有制企业，指导党的建设学习和特色服务活动的开展，建立“两新”该组织的亮点品牌促进了非公有制组织的健康发展。

(五)提高先锋带动力，做好工作“两委”换届工作。做好“两委”换届准备工作，选拔强德才兼备的人员进入“两委”团队特别注重向党支部书记、支部委员会的团队吸收年轻血液。我们走访了15名同志，深入了解了候选人的思想、身体和家庭状况“两委”换届奠定了良好的基础。

（六）打造“特色楼幢”建设。以“网格”、“楼组”在此基础上，以党员为核心，深化服务和文化遗产，实现居民庭院和建筑的全面覆盖，充分发挥党员的先锋模范作用，建设“一楼一特色”，起到教育广大居民的宣传作用。带动群众参与社区服务，让X旗高高飘扬。

(七)拓展服务渠道，逐步完善志愿服务培训和激励机制。目前，志愿者骨干是社区的骨干X名，我们应该继续扩大社区志愿者的团队和人员。在新时代居民的多元化需求下，我们应该连接居民的需求，接收服务项目，探索功能完善的社会组织，为辖区居民建立良好的服务平台。依托平台，创新志愿者服务媒体，扩大“邻里守望”“暖阳行动”“姐妹相助”活动内容，让志愿者服务活动真正“亮”站起来，让志愿服务站真正起来“活”起来。

以上是我的工作情况，工作上还存在缺点和不足，但我有信心和决心取长补短，2021年，X社区党委将“永远不要忘记你的主动心态，记住你的使命”，在新时期继续铸就新篇章！

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