同志们：

根据全省系统作风整改工作安排，结合**实际情况，今天我们召开了全市系统作风整改工作启动会。

本次会议的主要任务是认真贯彻省级公司作风整改工作启动会议精神，深入研究贯彻党的二十大会议精神和XX领导XX能力作风建设的重要讨论，重点关注作风，发现问题，发现原因，进一步统一思想，振奋精神，落实中央检查反馈问题整改，促进**高质量发展，实现20xx“加快追求”发展目标甚至“三年规划”目标，提供坚实的组织保障。

刚才**同志宣传了《全市系统作风整顿工作实施方案》，系统安排了作风整顿工作，大家要注意落实。

接下来，我将从三个方面讨论我的意见。

一是提高政治z*的地位，充分认识作风整改的意义

作风整改是当前和未来的一项重要任务。各级党员、干部和全体人员要深刻理解作风整改的意义，统一思想，提高认识，为高标准、高质量地完成整改任务奠定坚实的思想基础。

一是整顿作风，是全面加强党建的重要起点。

作风建设是党建工作系统工程中极其重要的组成部分。历史上，每当形势发生重大变化或布置重大任务时，我们党总是首先整顿行政z*教育和作风，统一全党的思想和行动。本次作风整顿是深入贯彻XX领导XX关于能力作风建设的重要论述，建设高素质专业干部队伍的重要行动。同时，也是深入贯彻从严治党、推进党史学习教育规范化、长效化的重要起点。这种作风整顿的目的是深入贯彻从严治党精神，推动新时期企业党建工作提高新水平，推动从严治党全面延伸到基层和深度。

二是整顿作风，是落实检查整改任务的实际行动。

**董事长在企业集团作风整改会议上指出，作风整改和改进作风不仅是检查整改的重要任务，也是检查整改取得实际成果的关键。中央检查反馈问题需要我们整理**个问题。这些工作大多需要在12月底前完成。中央检查反馈问题整改，作为最重要的政治z*工作，时间太紧，任务繁重，不能等待，不能拖延。同时，规范内部食堂、公务用车等两项违反“四风八规”的重点整改，以及各项重点审计整改等一系列重点整改，特别是反复检查和反复出现的问题，是缺点深、差异尖锐的关键问题。各分公司、总部、部门必须提高政治z*的地位，承担政治z*的责任，坚持实事求是，全心全意、协调联动，逐一进行“全面”整改，全面推进整改问题“清理底部”。

三是整顿作风，迫切需要加快追求目标。

干部职工的奉献精神、责任感、服务意识、服务能力、工作质量、工作效率直接影响着城市系统工作的顺利发展和“加快追求”阶段目标的实现。回顾“三年规划”实施以来，我们之所以能够在疫情反复、基础薄弱、举步维艰的不利条件下强势开场，如期实现“筑基起步”目标，是因为我们坚持把加强作风建设作为推动企业“三年规划”发展的重要组成部分，共同唱响“一起喊、一起工作、一起拼、一起赢”四部曲。在肯定成绩的同时，我们也应该清楚地看到，与高质量的发展要求和中央检查整改问题的反馈相比，我们的工作态度仍然存在许多问题，有些问题甚至相当突出。在高质量发展和“三年计划”进入关键时期后，出现了企业管理模式需要改变、市场竞争意识需要提高、团队规模和质量需要改进等深层次的矛盾和问题。要解决这一问题，必须进一步加强作风建设。全市制度必须全面贯彻全面从严治党的要求，把作风建设放在更加突出的位置。根据上级企业的统一部署，充分认识作风整改的必要性和重要性，根据实际工作成果检测作风整改活动的成果。

二、深刻反省自省，全力聚焦作风建设的突出问题

风格整改的前提是找到正确的问题，正确的问题，整改可以更准确。城市系统应符合高质量发展的要求，比较中央检查整改反馈问题，联系**现实，以问题为导向，深入反思，深入发现作风建设中的深层次问题，以“刮骨疗毒”和“钉子”的精神进行整改。

一方面，要深入处理“四个方面”的突出现象。

在企业集团召开的作风整改工作会议上，**董事长指出，**目前的作风问题主要表现在四个方面：一是形式主义和官僚主义问题严重，突出了“机关化”和“县政府化”现象。二是工作质量和效率不高，表率效果不强。第三，缺乏责任感，缺乏勇气面对困难。第四，本位主义严重，重点工作无法协同工作。具体问题表现，省公司党委书记**同志在省系统作风整改工作启动会议上，已传达，大家都参加了会议，我不再重复。这四个方面的问题是，根据中央检查整改问题的反馈，**董事长代表集团党委进行了深入和提炼，在**整个系统中具有一定的普遍性。各分公司、总部、部门要深入对比，把自己放进去，把职责放进去，把工作放进去，深入查处自己的问题，坚决避免远观主义，划清主义，做到认真、反思、整改。

另外，要深入调查“五个方面”作风问题。

大多数中央检查反馈问题也涉及风格问题。这些问题的构成了作风整改工作实施方案中的五个方面。刚才**同志宣传了整改实施方案，逐一梳理解读了需要整改的问题。中央检查反馈中涉及的这些作风问题，要纳入全市系统作风整顿工作，狠抓处理。在这些重点整改问题的基础上，省级公司**同志在省级系统整改工作启动会上还指出，以下五个具体问题亟待解决。一是进取观念和斗争精神不够。二是竞争意识淡薄，市场意识淡薄。第三，危机意识和责任意识薄弱。四是培养观念，奉献意识淡薄。五是精细管理，精益精神不真实。可以说，这些问题在一定程度上存在于全市体系中。问题并不可怕，关键是要有勇气面对问题，不回避问题，通过开展这种风格整改活动，达到纠正的目的。

三、坚持结果导向，确保作风整改的良好效果

近年来，全市系统认真贯彻XX领导XX关于作风建设的重要讲话和指示精神，深入贯彻上级公司的决策部署。全市党员干部团队的政治理念、责任精神和管理能力不断提高，全体员工的精神风貌、工作态度和专业能力不断提高，有效推动了企业“三年规划”的强劲开端。作风建设是一个永恒的课题，必须不懈努力，长期做出贡献，不断深入把握，不断巩固和扩大企业发展成果。

(一)务实高效地整改中央检查反馈问题

作风整改是为了全面、全面、务实、高效地整改中央检查反馈问题。集中整改只需*个月，必须全力以赴整改“当前改革”问题。整改措施要严格按照“可落地、可操作、可检查”的要求，严格审批整改效果。总部各部门、各单位的“最高领导”要增强责任感，认真承担整改的主要责任和首要责任，第一时间了解检查整改工作的推进情况，分析发现存在的问题；纪委根线要积极加强检查整改监督责任，充分了解整改问题、整改任务和整改措施，严格控制“三项清单”，跟进监督整改推进情况，严格从重、快速追究整改不力、敷衍整改的责任。

(二)态度明确，注重作风整顿的关键环节

一是抓好关键少数。一些长期拖延的问题，病情在下面，病根在上面。这种作风整改效果好不好，关键在于领导干部。党委、总经理办公室非常重视整改，成立了领导小组和办公室，具体重视整改工作。各级领导干部要做好“关键少数”，充分发挥示范带动作用，通过层层示范和层层推广，真正形成上下联动、一级抓一级、一级带一级的良好局面。

二是凝聚工作合力。作风整改工作由党委办公室协调，党委组织部、风险管理部等部门分工协调。各级有关部门应结合各自的工作职责，提高认识，统一思想，端正态度，密切合作，合作，顺利完成作风整改任务。

三是建立长效机制。在整改过程中，要注意规章制度的建立，以制度的形式及时固定工作中产生的良好经验和做法；对于不适合现行制度的，要及时修改完善，以制度的刚性约束促进作风建设的正常长效。

(三)统筹协调，确保作风整顿工作成果

毕竟，把握作风建设还是为了促进工作和发展。因此，要把作风整顿与当前中心工作紧密结合，深化改革创新，消除发展中的一些问题和障碍。在具体工作中，各单位和部门不仅要集中时间和精力整改工作作风，还要协调科学安排，确保根线和岗位工作的正常发展，促进企业发展任务的完成。通过作风整改，落实“加快追求”发展目标和年度工作会议确定的任务，充分利用整改成果，促进**子公司的高质量发展。今年第三季度，可以说我们取得了良好的成绩和省级公司的高度肯定。然而，预算目标、团队质量和基础设施建设仍存在诸多不足。此外，疫情反复，外部环境复杂，成功实现“加速追求”目标仍面临巨大挑战。全体干部职工要以整顿作风为契机，大力弘扬省公司**同志提出的四种作风，即发扬迎难而上的作风，发扬创新创造的作风， 弘扬精细管理之风，弘扬实干实效之风。同时，我们的“赶超文化”渗透到干事创业的各个方面，整个公司上下拧成一根绳子， 保持干部职工的声音，确保高质量地实现“加速追逐”的发展目标。

同志们，良好的作风不仅是形象、力量，也是做好各项工作的重要前提。让我们以饱满的热情积极参与作风整改，以良好的作风、严格的纪律和扎实的工作，圆满实现“加快追求”的发展目标，以优异的成绩结束全年工作！

谢谢大家！