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参加组织部门年轻干部专题研讨班的结业仪式上的研讨发言

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参加组织部门年轻干部专题研讨班的结业仪式上的研讨发言
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各位领导同志:

**月**日至**月**日,参加了历时**组织部年轻干部专题研讨会(**)学习。在本次培训中,**组织部、**党校等单位领导带领我们加强了XX领导XX系列重要讲话精神、XX领导XX重要讲话精神的学习,解读了党的二十大精神、XX领导XX关于组织工作的重要阐述、组织工作信息化、**人才工作等重点内容,重温了党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的辉煌历程。并围绕相关专题进行了小组讨论学习,深受启发,受益匪浅。

1、深入学习和理解培训内容,准确了解新时期组织工作的特点,做组织工作的专家

寻找新发展阶段组织工作的“方向标”。在“***”三个历史维度向我们解读百年党史的课程中,我更深刻地认识到,中国的发展仍处于重要的战略机遇时期,机遇和挑战都发生了新的发展变化。站在新的历史方向上,我们必须有勇气逆势而上,善于把危机变成机会,在危机中培育机遇,在变革中开辟新的局面。在新时代,有新的问题和新的指导方向,为下一步组织工作探索干部培训、人才培训和基层党建的新途径提供了方向。提高贯彻新发展理念,推进组织工作的思维思路。新的发展理念是应对百年未有的巨大变化的信心来源。坚持创新是引领发展的第一动力。要控制组织工作的“三驾马车”,适应高质量发展,必须牢牢把握创新的“牛鼻子”。培训内容围绕党的二十大精神、XX领导XX在中央党校青年班开幕式上的讲话、年轻干部的“七种能力”、省委**全会等主题设立了几次小组讨论和交流。来自全**各战线的近***名团队干部集思广益,冲击思维,创新提出了各自组织工作的“战术”,即敢于打破固化思维,敢于开辟新的道路。贯穿全过程各方面的五大新发展理念,切实增强组织工作高质量发展的能力需求。积极承担促进组织工作高质量发展的时代使命。在培训过程中,无论是***向我们深入解释“**”**人才工作计划,还是***向我们展示信息组织工作的丰富成果,都与“围绕中心,服务整体形势”促进高质量发展的主题线密切相关,这些课程无疑让我们更清楚地意识到从当前发展的阶段特征,从组织工作的时代特征,更深入地把握高质量发展对组织工作的新要求,在选拔干部、巩固基层、人才队伍建设的基础上,探索高质量服务促进创新发展、培养高素质干部人才队伍的新实践。

二是坚持把政治z*建设放在首位,加强提高“两个维护”的坚定意识,做政治z*上的聪明人

组织干部要加强政治z*的观念,不断增强政治z*的判断力、理解力和执行力。要把XX领导XX重要讲话精神作为一切工作的基本遵循,坚决做到“两个维护”。坚持加强理论武装,始终把政治z*建设放在首位,深刻理解“两个建立”的决定性意义,学习宣传贯彻党的20大精神和XX领导XX重要讲话精神作为政治z*的首要任务或长期战略任务,牢记委托,感恩奋进,努力谱写新时代高质量发展的新篇章。坚持加强学习结合,主动掌握马克思主义立场、理论哲学,提高理论培养和解决实际问题的能力,自觉领导XXX重要讲话指导精神,作为规划工作的基础,促进工作指导,检验工作标准,学习成果转化为促进创新发展的思想措施。

三是注重高质量发展的全局,紧紧围绕组织工作主题主线,努力推动组织工作高质量、深入、扎实

组织工作应坚持高质量的发展目标,努力工作,努力工作,不断为创新道路、开放新局、抓住新机器、取得新成果提供强有力的组织保障。努力建设高素质干部队伍。干部队伍是职业发展的基本保障,促进高素质发展,建设高素质干部队伍,是组织工作的重点任务。标准表“八技能”和“七能力”,加强政治z*磨练,磨练扎实的政治z*性格,学习掌握斗争技能,围绕促进**思想的实施,基层一线、重要岗位作为培训干部的主要地位,计划简化干部到一线蹲苗锻炼,提高能力。要进一步优化路径,拓宽渠道,完善机制,做好培养和选拔优秀青年干部的基础工作,建立青年干部“成长档案”,落实跟踪管理,同时提高优秀青年干部的“数量”和“质量”。坚持严格管理与爱的结合,同等重视激励和约束,促进干部做事、敢于做事、做事,加强“严格管理”的趋势,加强“爱”,继续发挥“方向标”和“方向标”的作用。基层战斗堡垒要全面巩固。以提高组织力为重点,突出政治z*功能,筑牢凝聚群众、促进发展的战斗堡垒。继续优化组织体系建设,围绕“***”,继续推进支部标准化标准化建设,进一步组织和实施强有力的领导体系和组织体系。要抓好党建工作,引领农村振兴,制定基层党建工作,扩大扶贫成果,延续农村振兴的长效机制,落实帮助和扩大“村社会一体化”集体经济组织的政策措施。以党建为核心,深化城市基层组织体系、管理体系、服务体系、保障机制和治理体系建设,促进党组织领导的自治、法治和道德治理的更加结合。在高质量发展阶段积极开创人才工作新局面。夯实人才工作责任,加强人才工作总体规划,营造强烈的人才吸引力氛围,做好专家人才服务工作。要坚持精准聚集人才,有效了解人才资源的基础,建立人才库和人才培养档案,特别是高层次人才和高质量发展急需的特殊人才,以及农村实用型人才继续奋斗,延续农村振兴。要不断优化人才服务保障,出台鼓励、关爱、服务等政策。引进高层次人才,创新人才激励评价体系,完善“***”服务机制,为人才提供精准服务和专业服务。

演讲结束后,谢谢。

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