各位领导、同志：

党的二十大以旗帜为导向，规划未来，引路引航，意义重大，成果丰硕，影响长远，为陕西省商洛市**县做好新时代组织工作提供了方向和遵循。作为一个基层组织部门，我们应该读“深入学习和理解，努力工作，争取卓越”的十二字格言，注重主要责任和主要业务，克服困难，突出实际工作的有效性，有效地将学习和实施成果转化为组织工作的有效性，努力创造**组织工作的新局面。

加强政z*推进，深入学习，深入认识，深入实践。党的二十大报告指出，党的政治z*建设领导着党的建设的各项任务。旗帜鲜明的政治z*是组织工作的“自然基因”，必须把政治z*建设放在首位，深入长期。磨炼政z*忠实背景色。**县重点学习贯彻党的20大精神主题主线，深入开展XX领导新时期中国特色社会主义思想主题教育，正常长期深化党史学习教育，继续推进“大学习、大教育、大培训”；探索红色资源，搭建红色课堂，定期开展基层党组织和党员“党性体检”深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、加强“四个自信”、实现“两个维护”。提高政z*理论成色。认真落实“第一问题”学习制度，实时跟进XX领导XX最新重要讨论，定期回顾XX领导XX到陕西重要讲话重要指导精神，分阶段“**讲堂”，分级党20精神专项培训，全面开展“发扬延安精神，培养优良作风”轮换培训，促进全面覆盖政治理论培训，干部政治素质。增强政z*的功能特点。进一步认真落实党政令z*生活，认真落实“三会一课”审签制度，夯实党委(党组)书记党支部工作联系点“五个一”职责；深入实施党群服务中心三年升级计划，扎实建立“一支部、一媒体、一点、一特色”，创新实施“主题党日六件事”努力提高基层党组织的政治z*功能和组织功能。

加强统筹推进，在提高基层党建质量方面取得新成绩。作为组织部门，要始终把基层奠定基础作为长远规划和根本政策，全面推进各领域党建，努力推进基层党组织建设的全面进步和优秀。深化主题实践活动。**县以市委开展“三联三促”活动为出发点，创新开展“红耀鹿城争先锋”主题实践活动，在农村搭建竞赛擂台，在城市实施“六个现代化”，在机关实施“四抓四培”，在医院开展“医心向党、健康便民”活动，在学校开展“教育路X旗红”活动，在国有企业建立“四型”党组织，在非公有制和社会组织开展“质量提升年”活动。建立离退休干部党建“四好家园”，引导各领域党员迎难而上，争创服务发展先锋。完善基层组织体系。纵向上，围绕“四大名都”建设全链、重点产业链、重点项目、快递物流等新兴领域，建立产业、功能、联合党组织，有效消除党组织覆盖盲点；横向、基层党组织“底部调查、标准质量”行动，了解基层党组织的数量和作用，坚决整改、合并或撤销党员数量不合格、组织设置不合理、作用不明显。细化党员教育管理。严格控制程序、审查和责任，提高党员发展质量，增加优秀青年特别是重点群体和薄弱领域的党员发展范围，完善流动党员流出地和流入地的双向共同管理机制，对失踪党员和口袋党员进行专项检查。深化“党员 “整合教育，实施党员分类管理、积分管理和年检制度，组织党代表正常开展“请谈、下沉访问、送学习”活动，有效提高党员教育管理的有效性。

加强选育的有效性，在锻造扎实的铁军上从严从实。中共第二十届全国代表大会的报告指出，“全面建设社会主义现代化中国，必须有一支扎实的干部队伍，适应新时代的要求，具有领导现代化建设的能力。”作为组织部门，要以提高干部作风技能的年度活动为契机，继续完善“教育选择有效”的全链机制，建设优秀的干部队伍。对干部的教育和培训是必要的。**县围绕农村振兴、生态保护、社会治理等高质量发展的重点难点问题 线下对领导干部履职能力进行专项培训 派出优秀年轻干部到项目建设主阵地、农村振兴第一线、紧急困难和危险任务前沿就职，“沟通” “学习”选派优秀党政干部到溧水区与长安大学交流经验，不断提高履职能力。干部选拔标准严格。始终把政治z*标准放在首位，不断深化“闭环”干部政治z*素养调查，采用近距离、系统调查、多渠道走访、考试实干部政治z*素养，以及艰苦工作、关键时刻和关键时刻的实际表现，根据干部的实际表现建立“活档案”，大力发现和选拔敢于承担责任、善于行动、愿意奉献的优秀干部。明确引导干部。明确树立艰苦奋斗、绩效就业导向、关键时刻、重大任务、关键工作表现突出的干部晋升水平（水平）和晋升使用，优先基于自己的职责、努力工作、承担责任、良好的声誉，长期在基层和偏远乡镇，表现突出，鼓励干部创造卓越，努力工作。严爱适合管理的干部。建立大型监督体系，认真落实领导干部“八小时外”活动的监督管理措施，定期召开干部监督联席会议，聘请组织工作，邀请监督员参与监督，通过多种渠道掌握干部作风，动态完善干部监督专项档案。落实艰苦边远乡镇津贴、多元化补贴等政策，定期进行谈心谈话，及时掌握和预防和解决迹象和倾向性问题，及时澄清和纠正虚假报告干部的名称，建立一批可见可学的好干部基准，认真落实护理措施。

加强招贤引智，在激发人才效率方面落实。中国共产党第二十次全国代表大会报告指出，要把各方面的优秀人才聚集在党和人民的工作中。作为组织部门，要坚持党管人才的原则，把人才作为支持县、区经济高质量发展的第一资源，注重人才培养、引进和发挥作用，激发人才创新创造活力。刚柔相济“引”。**县完善“加强和改进新时代**人才工作具体措施”“高水平、急需人才引进管理服务措施”，包装一系列认可人才招聘优惠政策，通过准确对接、定向邀请、鼓励激励灵活引进一批优秀人才。因时制宜“育”。充分发挥我国科技特派团和“群体”支持专家的作用，按1建设一批基础学科和农村实用人才培养基地：3.比例将支持专家与当地教育、医疗、技术人才结对培养，不断提高当地人才的专业能力和技术水平。制定不同行业、不同领域的人才培养计划，培养一批健康旅游、家政养老、数据服务等新兴产业领先人才、技能型人才和实用型人才。尽量“用”。推行“人才 公司 项目 基地“建设一批人才工作试点、教授（专家）工作站、科技研发中心，组织县科技企业申请秦创原平台，建设“人才链促进创新链、创新链服务产业链、产业链聚集人才链”的闭环生态系统。“留”优化环境。深化人才体制机制改革，探索实施差异化安全政策，实施县领导联系服务专家，实施重要决策咨询建议，组织优秀人才选拔表彰，评价一批著名医生工匠，及时实施健康检查、访问慰问等护理措施，提高人才归属感、成就感。

强化系统观念，在服务中心大局见行见效。全国组织部长会议强调，“要牢固树立制度观念，处理全局与局部、全面与重点、当前与长远、内外力的关系，自觉把组织工作放在党和政府工作的大棋局中。”。作为组织部门，要以组织路线为政治z*路线服务，以中心为中心，以大局为中心，以优质的党建服务为中心，确保**经济社会优质发展。赋能农村全面振兴。**县深化“X旗促进振兴道路”活动，落实“十铁规则”管理村工作团队，围绕重点产业链、重点项目成立党组织、“嵌入”党员，完善农村实践人才培训中心，鼓励支持村干部参与教育，农村振兴“红旗村”，有勇气承担好书评，促进“八振兴包”的实施。赋予基层社会治理效果。县、镇、村分级建设党建引领基层治理 2 N“系统促进政府机关、企业事业单位和两个新组织融入治理网格，解决冲突和纠纷，开展党员志愿者服务活动。建立村党组织领导下的“多位一体”协议联动机制，普遍实施道德银行、“红黑名单”等特色实践，促进村事务监督的开放、透明、更及时、更有效地解决冲突和纠纷。强化经济发展。聚焦高质量发展全过程，落实党员干部联系重点项目建设制度，推进产业链党组织建设，产业链党员聚焦，产业链人才培养。建立“综合指标” 专项工作 加减项目“高质量发展综合指标体系”，增强招商引资、项目建设、经营环境等重点工作的权重，季度干燥业绩，重点监督黑名单，加快高质量发展任务。

演讲结束后，谢谢大家。