根据会议安排，20xx年履行第一责任人职责，抓基层党建工作报告如下。

履行工作的主要条件

(一)以加强理论武装为重点，不断加强思想转变。全面加强理论武装，坚持学习贯彻20精神和XX领导新时期中国特色社会主义思想作为首要政治任务或长期战略任务，全年发布20和XX领导新时期中国特色社会主义思想学习材料**，召开局党支部会议**、集体学习**、特殊民主生活**、邀请各类专家学者**、团队成员**。进一步利用“学习强国”学习平台、“甘肃党建”APP在线学习平台等大力开展日常学习。年初召开党建、党风廉政建设工作大会，签署党建、意识形态、党风廉政建设工作责任书，制定**局《20xx年党建工作要点》《20xx年意识形态工作要点》《20xx年党风廉政建设要点》《20xx年党风廉政建设工作要点》《20xx年党风廉政建设工作要点》《20xx年党风廉政建设工作要点》。党支部定期听取和研究党建、廉政建设和思想工作，认真规划、部署、检查、落实党建工作和业务工作。

(二)重点建设战斗堡垒，切实巩固制度建设。坚持以建立标准为出发点，扎实推进党支部标准化建设，及时收取党费，做好党内信息统计工作，按要求完成“甘肃党建”信息平台在线记录工作；完善党组织机构设置，选举党支部，选举党支部书记、组织成员和宣传成员；严格发展党员标准和程序，严格遵守党员发展第五阶段第25步的要求，年内正式党员1人，预备党员1人，积极党员1人；认真落实“三会一课”、党的组织生活制度，如组织生活会、谈心谈话、民主评价党员等。开展“岗位培训、业务竞赛”活动，参加县机关工作委员会组织的理论宣传比赛，两名党员各获二等奖、三等奖。

(三)注重锤炼优秀作风，切实做好纪律监督工作。密切关注关键少数、关键人员、关键岗位和权力运行的各个环节，加强项目招标、干部调整、项目验收、材料采购等清洁政府风险频繁的阶段，深化“嵌入式”监督，不断提高监督的有效性。关注元旦、春节、“五一”、国庆等重要节点，通过向全球领导干部发送诚信短信提示、发出诚信节日通知、通报违纪违法经典案例等方式，不断加强咬耳拉袖的提醒和警示作用。研究部署了《“五无”单位创建活动实施方案》和《创建“服务型效率型”机关工作方案》，为全体干部制定了胸牌和桌牌，实行了亮牌服务、执照上岗、第一问责、限时完成、群众评价、查处检举、最后问责制。向全局干部员工出具“零酒驾毒驾”、“拒绝赌博”等倡议书，并签署了100多份承诺书。

(四)积极承担责任，不断筑牢安全屏障。坚决服务疫情防控中心。疫情发生后，第一时间成立了8名抗疫志愿者团队，前往**社区封控“守门员”、秩序“维护员”、隐患“调查员”。建立疫情防控应急保障队伍，闭环管理，随时待命，核酸转运采样安全高效。坚定服务抗击疫情的大局。作为县疫情防控转运组组长，牵头制定了《应急状态下转运组工作计划》，从各成员单位抽调12名工作人员，38辆各类转运车辆，24小时在职。共有4225名转运回环人员，444名密切接触人员，有效筑牢了外防输入防线。为政府服务楼正常运行扎实服务。落实“扫码”、“测温”、“三码联查”等“规定行动”随时消灭电梯、过道等关键区域和关键部位。将抑菌洗手液和纸巾放置在相关区域，防止接触易感区域。

(5)注重资源整合共享，努力强化宗旨意识。联合应急管理局、果业中心、政务中心等13个党支部，按照“办公地点相近、党员人数相近、资源优势相互融合”的原则，率先成立环县政务服务党建联盟，开展了“迎八一专题党课”，组织了“迎国庆重阳暖夕阳红”、“果园采摘推荐营销”。帮助果农增收”等志愿者服务活动，实现党建一体化，促进工作发展和群众服务一体化，形成激活、集聚、互补的效果。局党支部继续落实指定支持单位责任，两次到周湾村召开专题会议，研究对接扶贫专项工作，20多次现场研究解决支持实际问题，筹集2万元，开展春节慰问、留守老年妇女儿童和贫困人口护理服务、抗旱幼苗救灾和先进典型奖励活动，连接**健康中心，**村60岁以上91人免费体检，为巩固和扩大扶贫成果与农村振兴有效衔接奠定坚实基础。

二、主要问题及原因

经过一年的努力，各项任务都取得了一定的成绩，但与组织要求相比，差距仍然很大。通过搜索，我觉得我还有以下问题：一是抓党建强理论学习不够常见。在党员集体学习中，虽然建立了学习制度，但一如既往、始终都没有落实到位。尤其是工作忙的时候，急于学习和使用，学习的深度、广度和强度还不够。有时，集体学习只停留在阅读报纸、学习文档和传达上级的精神上。他们缺乏吸引力和创新。一些党员干部对党的建设基础知识记忆不多，学习不多。二是抓党建实际措施不够有力。党建领导机关事务发展的方法不多，措施不够扎实，党员的先锋模范作用没有充分发挥，党支部堡垒作用没有充分巩固，党员思想、作风教育不够常见，谈话批评多，安排工作多，心交底沟通少，八小时外监督少。三是党建创新思路不够清晰。除了完成上级党委分配的“规定行动”外，大胆创新的思想还不够强烈，仍缺乏积极探索和有益尝试。始终遵循上级的要求，党的建设工作方法与**工作发展的要求仍存在差距。

主要原因：一是指导规划不够有力。对于**的工作，我觉得任务重，责任重，平时关注多，研究多。但是，我在党建工作上投入的精力较少，没有把党建工作和业务工作放在同一个位置。我通过会议文件安排的多，亲自问的少，监督检查不到位。只要规定的任务安排部署好，即使达到了目标，工作成果也会一般。二是措施方法不够突出。有时我觉得**的工作和为人民服务的距离很远，没有足够的援助措施。如何在新形势下做好党支部组织工作学习不够，研究较浅，理论与实践相结合不够。在完善党员干部队伍建设方面，思维不够全面、深入，仅限于规定行动的完成。在如何突出组织和党员干部的作用、党建工作的创新等方面，仍缺乏有效的起点。第三，监督问责不够深入。对于一些干部的管理不够严格，有时由于相互了解，没有及时采访党员干部，导致部分党员干部实施制度不够标准化，存在迟到早退等现象。在驾驶员团队管理工作中，驾驶员的人事关系和劳动关系不统一，导致驾驶员缺乏工作主动性，有时车辆较多，对确保县的公务活动有一定的影响。

第三，下一步的工作准备

(一)把党的政z*建设放在首位。作为党支部书记，要坚持把政治z*建设放在首位，加强理想信念和党性教育，以加强二十大精神和XX领导新时期中国特色社会主义思想武装为政治z*工作主线，提高党性修养，高度重视党员干部的思想政治z*教育，充分发挥上述作用，团结带领全体党员干部不断增强“四个意识”、加强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，努力带领团队，把党员干部的思想行动统一到党的二十大精神上。

(二)完善党建工作机制。认真履行党建工作的主要职责，牢牢把握党支部书记的职责，层层传递压力，完善工作制度，加强安全，形成党建工作的长期机制。此外，通过组织党员干部上党课、参加党组织活动，将日常管理教育与加强培训学习相结合，抓好每个党员的教育、管理和监督，不断提高党员的整体素质。定期开展党员预警教育，全面提高党员的理论素质和示范领导作用，坚决杜绝违纪违法行为，推动全面从严治党深入发展。

(三)创新丰富基层工作载体。继续加强党支部标准化建设，不断规范党支部的组织设置、内部结构、人员配置和运行机制。带领单位党员干部改进学习、作风和工作，突出政治纪律和工作纪律监督，加强廉政教育，教育和引导广大党员干部警惕、明确底线、敬畏。严格执行中央八项规定精神和实施措施，完善制度建设，加强监督检查，加强日常监督，创新监督模式，扩大监督触须，重点关注重要环节，认真落实“三大”事项集体决策，加强对重点领域、重点事项和重点对象的监督，防止工作范围内违反“八项规定”精神的问题。