加强领导队伍建设是一项长期而艰巨的任务。各级领导班子，尤其是“一把手”，抓业务在工作的同时，我们不能放松对团队成员和干部的教育和管理，认真承担抓团队、领导团队的责任。

一是充分发挥领导班子的核心作用和领导干部的榜样作用。一个单位领导班子的核心作用至关重要。领导班子的核心作用有很多因素，其中四个是基本的的。一是要把握思想共识。要把党组提出的口号和目标要求贯彻到全体成员身上在行动中，要注重理解的提高和思想的统一，这就是思想的启动。特别是，领导者应该贯彻自己的想法和意图，更多的是通过澄清真相，首先统一团队的思想，形成集体意志。二是抓好组织实施。落实领导责任，按职责分工，团队成员各司其职，同时协同支持。三是抓好工作指导。前面说过。四是抓监督检查。就是要狠抓落实。这些也是领导活动的基本规律。如果基本行动做得好，领导班子的核心作用就能得到有效发挥。领导班子的核心作用是否发挥好，领导干部个人尤其是领导的榜样作用至关重要。在政治性格、思想觉悟、道德修养、工作态度上，要讲党性、重品行、以身作则。领导干部讲党性、重品行、以身作则。思想敏锐度要高。要有较强的政z*鉴别力和政z*敏锐性，在大是大非面前保持头脑清醒，在关键时刻不迷失方向，在原则问题上不动摇立场；二是工作激情要高。要有工作第一、工作第一的境界，忠诚奉献，无私奉献，开拓创新，追求卓越的气魄，不甘落后，赶超他人的气魄，不畏艰险，越挫越勇；第三，检查人员的准确性要高。善于运用辩证思维、综合观点和发展愿景，公平正派地发现人、调查人、用户，坚持科学的制度和严格的程序，选拔扎实的政治、高尚的品格、卓越的表现和公认的优秀干部和人才；四是处事公正度要高。原则上，对自己亲密疏远的人要同样对待，在组织纪律上，要求别人和要求自己一样严格，五是心态平和度要高。要自觉做到大事讲原则，小事讲风格。遇到困难时，我们不能避免，日常工作不知疲倦，形成谦虚谨慎的修养，善良如水的胸怀，可亲可敬的魅力，容人容言的优雅。六是自身廉洁度要高。在工作和生活中，我们可以控制小节，保持孤独，保持贫穷，不被名利所迷惑，不被物欲所诱惑，不被奸情所扰，努力做政治上的聪明人，经济上的清白人，作风上的正派人。各级领导干部，既是各项工作的决策者和规划者也是重要的推动者和领导者。只有以自己的实际行动为榜样，领导干部才能鼓励、激励和凝聚团队。这不仅是一项义不容辞的责任，也是一种重要的领导方法和工作方法。

二是坚持“双手抓，双手硬”队伍建设好。现在，我们的一些领导干部在队里在团队管理方面，有一定程度的趋势是埋头抓业务，忽视团队，通常抓业务是一掌握好手，掌握团队管理是外行生手。个别单位和部门存在不同程度的存在思想疏松、纪律松散、作风懒散的问题，不是一夜之间形成的，这里必然会有宽、软的问题，通常与我们的一些领导干部教育不力，管理不严格，习惯于小事，小事，“严格是爱，松是伤害”认识不到位有关，两手抓不到，两手硬。一些领导干部严格管理与关注关心对立，觉得现在干部很辛苦，对一些小问题视而不见，比如上下班迟到早退。可以说，我们在团队管理上制定了很多制度规范，但离实际实施还有很长的路要走。对于领导干部来说，一定要落实好“一岗两责”，认真承担起抓团队的领导责任。

目前，团队建设已经处于发展的关键时期。我曾经说过四句话：不要因为工作不慎而制造敏感话题，不要因为交友不当而制造腐败丑闻，不要因为交友不当而制造腐败丑闻工作不当造成社会热点，不是因为领导作风不廉制造公信困境。能否做到这一点，取决于“四个不因”至于我们的领导干部能不能，敢不敢，会不会坚持双手抓，双手硬。各级领导干部要时刻清醒，带头做好，严格遵守市委制定的“八项禁令”规定廉洁十条纪律，以廉洁自律为榜样，进一步做好党风廉政建设。

三是围绕“为大局服务，为人民服务”“谋利”统筹抓好各项任务。

过去一年，全市重点关注市委提出的“两个最大”、按照“五个进一步”的工作目标，“四个让步”“工作思路和要求，积极开展工作，方向明确，措施实际，省委多项工作领导的高度肯定。在赞扬中，要保持清醒的头脑，认真落实正常开展、巩固和扩大党史学习教育的整改成果，继续深化党史学习教育。认真梳理制约高质量发展的问题，研究制定整改措施，寻找推进工作的起点。希望各级领导小组积极主动动脑筋，想办法，在处理重点和难点问题上取得新的成果。特别是，我们应该采取行动发挥职责作用，紧密结合服务党和政府中心的工作来吧。以服务大局、区域特色、长远发展为基础，提高工作的前瞻性和及时性，充分发挥作用为党和政府的中心工作提供职能强力保障和服务。

最后，我想问一下领导干部如何正确认识自己。古人云“知人智，自知者明” ，人贵有自知之明，领导干部要学会客观评价自己。要正确分析和判断自己的优缺点，然后找到自己的定位，这是提高个人素质的前提。这个职位可以工作，但是这个职位所需的综合素质和能力不是随着工作而自然到位的。只有靠自己的不懈努力，才能逐渐得心应手。担任一个单位、一个单位的领导职位只能表明他们在一定阶段具备担任这一领导职位的基本条件，但这并不意味着他们的能力很强，水平很高，技能很大。在工作中，我们必须坚持谦逊、勤奋、敏感、谨慎，经常“回顾”，以便成为党和人民满意、合格的领导干部。

过去的一年里，同志们，所有任务都取得了很大的进步和赞扬，但结果只能解释过去。我们应该保持清醒的头脑，更多地看待它对于不足和问题，要以年终考核评价为镜子，以学习贯彻党的二十大精神为驱动，站在新时代改革发展稳定大局的高度站在党和人民事业的高度，坚持服务大局，为人民谋利，为人民谋利作为履行职责的第一责任和能力建设的第一内容，工作的首要任务是努力学习，努力实践，大胆创新，努力实现工作的新飞跃，实现自身的新发展。