1.县“四举措”加强党员队伍建设

准确调查判断，层层制定发展规划。

建立“四项”机制，有效拓宽发展路线。一是建立有针对性的选择机制。二是建立指标倾斜机制。三是建立竞争选拔机制。四是建立群体推广机制。

紧跟训练锻炼，不断提高发展质量。一方面，做好“入门”培训。另一方面，跟上“进门后”锻炼。

严格的纪律程序，落实发展责任。一是严卡政z*标准。二是落实责任。三是做好宣传引导。

2.县四项措施抓住了流动党员的管理

台账管理，保证流动不流失。

结对帮助，确保持续学习。

网上活动，保证出门不忘党。

承诺履行诺言，确保离家后不要忘记家乡。

3.县实施“红黄榜”积分管理办法，加强农村党员管理

第一，细化积分项目，教育管理“硬指标”。第一个基本点确保党员“达标”。第二个积极点鼓励党员“争先”。第三项评分突出了支部管理的作用。

二、规范积分程序，组织评价“分步走”。一是个人申报。二是支部委员会的初步评价。三是会议的批准。四是公开宣传。

三、公开积分结果，表现好坏“榜上见”。80以上为一类，60分以上80以下为二类，60分为三类：参加宗教活动、组织煽动制造上访、超越3个月不交党费，失去联系3个月等情况，直接分清零，列入四类党员。

4.街道：落实四个紧抓，加强在职党员管理

一是密切关注组织建设，提高管理水平。“三卡”是在职党员服务社区登记卡、在职党员登记卡、在职党员服务社区反馈卡。“一群”：即“社区党员之家微信群”。

二是完善制度，完善双向联系。党组织联席会议制度、“双重管理”制度、单位党组织与社区党组织的双向联系、反馈、评价、教育、管理、评价等规则制度。

三、密切关注活动载体，提高服务效率。

四、密切关注评价，提高监管效率。一是成立社区评议团。二是开通居民监督热线。

5.县“四个从严”做好党费收缴管理

严格管理党费专户。

严格开立党费账表。

严格审查党费使用情况。

严格监督通报党费。

6.县探索“四家”解决流动党员管理问题的途径

坚持高标准，为流动党员“筑家”。

坚持全覆盖，让流动党员“回家”。

坚持优质服务，让流动党员“爱家”。

坚持强有力的保障，让流动党员“爱家”。

7.稳步推进三个“一”方案，确保破产企业党员组织关系顺利转移

一次摸排，全面掌握党员信息。一是积极主动。二是反复审查纠错。三是及时通知报告。

一站转接，保证党员不可少。一是形成联动机制。二是做好档案移交工作。三是实现应转尽转。

一份关怀，欢迎党员回到社区。一是做好谈心谈话。二是结对包联。三是发挥党员作用。

8.县做好农村青年党员发展工作

一是加强组织领导。

二是适当稳步推进。

三是加强监督检查。

9.镇：“一格四员三路径”织密党员教育管理网

织密网格管理“红网”。网格成员(联系)、在册党员(主责)、青年党员(主力)、退休党员(参加)和入党积极分子(补充)。

激活四类党员做事“血细胞”。“四类党员”(村党员、流动党员、青年党员、年迈党员。

在教育管理中搭建三条“红路径”。一是建立联系沟通渠道。二是建立长期参与渠道。三是建立组织支持渠道。

10.激起强战“疫”力量的区“火线入党”

突出政治z*标准，重视“疫情”线考察。

突出党性锤炼，重视“疫”线培养。

突出程序规范，重视“疫”线发展。

11.镇：分类施策多措并举正常推进党员教育管理

“服务践诺”管好社区党员。

“设岗定责”充分利用农村党员。

“智慧党建”联合流动党员。

“党内关怀”帮助困难党员。

12.鼓励党员以“党员积分管理”为榜样

一是强化责任感，全力推进党员积分制管理。

二是科学设定指标，准确评价党员干部的日常表现。

三是创新工作机制，逐步完善积分管理运行平台。一是定期“算分”。二是激励“挣分”。三是降低“扣分”。

四是加强结果应用，充分发挥积分管理的导向作用。

13.建立“红桥”帮助企业服务流动党支部

选择精锐，配骨干，入企有力量。“1 3 N”的方式：“1”以区委非公有制经济组织和社会组织工作委员会为首，“3”工委下设区非公有制企业党委(市场监督管理局)、综合党委(民政局)区社会组织、区互联网党委(网信办)三个党委合作，“N”是区工业和信息化局、区财政局、区税务局、区商务局、区发展和改革局、区民营经济局、区教育科学局、区文化旅游局、区司法局、区卫生体育局、区人力资源和社会保障局、区总工会、区妇联、团委、区工商联等委员单位。

准备早，跟踪频繁，进入企业有效

送服务，解决问题，进入企业有口碑

14.学习型党员队伍建设“四制四升”

制定培训计划，提高党员教育水平。

制定课程，提高党员的学习能力。

制定学习方法，提高党员的学习效率。一是传承红色文化。二是建立新兴媒体传播渠道。三是创新党性教育方式。

制定考核制度，提高党员学习积极性。

15.区“点、线、面”工作方法有助于党员教育培训工作有效有特色

以理想信念为重点，以开展特色主题教育培训为主线，着力加强信念，深化理论武装，提高认识。

以分类培训为特点，以分领域、分目标培训为辅线，提升团队结构，增强整体功能，拓宽覆盖面。。

以工作机制为落点，以从严从实专项整治为基线，以加强管理、监督、激励为开拓新局面。

16.区:党员队伍分类管理“回头看”

联系实际，加强分类管理。

吸收经验，普遍推广宣传。

应用结果，提高工作效果。

17.县“三项措施”做好流动党员管理工作

登记建册，保障流动党员“有家”。

关心和支持流动党员“恋家”。

搭建平台，引流动党员“回家”。

18.镇:“三个基地”拓宽党员教育模式

一是建设红色教育基地，激发党员党性意识。

二是打造党员“双带”发展产业引领基地致富。

三是建设党建示范基地，建设基层战斗堡垒。

19.县严格遵守三个“准入关”，提高党员质量，帮助发展

书面检测达标，准入积极分子关闭。

现场评估合格，准入发展对象关闭。

通过公开答辩，准入预备党员关闭。

20.县:完善党费制度严格管理党费

一是完善党费管理机构。

二是加强财务内控管理。

三是严格审查党费使用情况。

第四，落实党费通报制度。

21.县:“三课堂”提高党员教育效果

“书记课堂”，让理论学习变得实用。

“情景课堂”，让理论学习动起来。

“网上课堂”，让理论学习活起来。

22.区:全面落实党员积分制管理，让党员“心中有数，做事有力”

细化积分明标尺。

正常评分找差距。

精确使用分激活力。

23.县:党费自查整改“四步走”

一、明确责任要求，确保整改到位。

二、严格收缴标准，准确核准数量。

三是加强制度建设，规范党费管理。

24.县“党建 加强对流动党员的管理

“党建 制度”，促进标准化管理。

“党建 媒介”，搭建学习平台。

“党建 活动”，增加奉献热情。

25.点准四穴做好党费收缴管理工作

定准数量核定表，明确收缴标准。第一，数量核准突出。“实”。二是收缴制度突出“细”。三是突出动态管理“准”。

建立准付款登记册，规范收缴登记。一是规范党费账目。二是规范缴费凭证。三是规范收缴表。四是及时公示通知。

严格使用和管理党费两账表。一是记清楚。“两本账表”。二是实现管记分离。三是坚持集体讨论。

利用年末宣传制度，加强使用监督。

26.县“3 3党员的教育管理方式

主题党日 扶贫脱贫

传统阵地 示范建设

智慧党建 指尖学习

27.县：四项措施巩固退伍军人党员教育管理

完善组织设置，加强教育管理。

部门衔接联动，加强教育管理。

突出困难帮扶，加强教育管理。

引导发挥作用，加强教育管理。

28.扎实做好党员信息管理

查实“身份证”，严格审批党员档案。

填细“信息表”，注重系统基础维护。

填细“信息表”，注重系统基础维护。

29.县:严格规范党费收缴工作

一是严格的主线，突出主动性。

二是严格执行两项标准，突出标准化。

三是严肃两项纪律，突出长效性

30.县“五管齐下”打开党员分类管理“便捷键”

流动党员“动态管”。

困难党员“扶持管”。

在职党员“设岗管”

问题党员“针对管”。

退休党员“轻松管”。

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