在集团公司的精心指导和各级领导的坚强指导下，我始终坚持以集团战略方针决策为指导，认真贯彻集团公司中央会议精神，大力建设“三个团队”，深化“三个治理”，集中精力提高素质，全心全意实施，在思想、工作、作风等方面取得了一定进步。现将有关情况报告如下。

坚持凝心铸魂，增强思想意识

一是坚持思想凝心。始终坚持理论学习，落实“思想引导、学习第一”机制，规划文化建设，积极从集团发展历史的深厚文化中汲取力量。积极参与集团公司的专项学习和理论培训课程**第二，写经验**一、备课讲课**第二次。组织专题交流会议，引导员工“学习理论、理解理论、使用理论”，不断提高判断力、理解力和执行力。二是坚持思想铸魂。认真坚持集团利益高度重视历史遗留问题的整改，**所有问题都得到了纠正。加强思想引导，举行“光荣员工”纪念章颁发仪式，共颁发纪念章**枚，推选出***、***等一批先进典型。走访慰问生活困难员**其他人，用实际行动感染人，感动人，凝聚人。三是坚持以身作则。巩固和深化企业文化学习，结合“三民”实践活动，积极领导实事清单，率先在集团公司公布100件实事，集团公司领导率先领导，加快解决了一批员工的困难和烦恼。到目前为止，100件实事已被取消，受到员工的高度赞扬，集团公司的凝聚力和向心力前所未有。

二是树立绩效导向，激活人才活力

一是以实绩论英雄配置人才。始终坚持绩效导向，重视基层和项目一线人才识别。坚持员工晋升与人才队伍建设总体安排的联系，考虑就业资格和工作绩效，实施实名推荐制度，完成选拔任用**晋升名员工职级。二是完善评估管理制度。考试前，公布“最满意”**事件和最不满意的事情**“事件”等工作清单，随机选拔领导干部进行报告。全年选拔任用领导干部**批号**人数、人才队伍进一步优化，活力进一步释放。三是着力培养优秀青年干部。继续实施“青年干部培训项目”，召开青年干部交流会议**期间，新提拔使用年限轻干部**名，推荐**年轻干部后备人才库已经到集团部门进行了临时交流**多人，正常配置基本实现。同时，要严格做好选拔和就业工作，对人事档案进行专项审查，认真接受和接受问题**起。

三、组密网络系统，奠定坚实的治理基础

一是完善组织网络。探索建立“一核双连、一网共治”的治理体系**部门、**个生产线、**所有仓库均在线，纳入治理管理体系，每天检查，确保有序运行，推动治理触须延伸到角落和现场。二是加强治理团队。新纳入并批准管理工作**个人，专项招聘管理**一、全职工作者**名字。改进布局的调整。启动管理能力提升项目，举行离任主任荣退仪式，引导离任主任充分发挥余热，鼓励新任主任勇于担当。三是解决治理问题。重塑公司运行机制，全面实施创新模式，推动管理人员从建筑向流程迈进。加强集团公司部门联合建设，指导“三方联动”机制的实施清理“两种作风”，探索构建“智能服务”体系，构建“互联网”＋“点指导”服务平台，促进治理落实，提高治理效率。

四、创新引擎机制，注入发展引擎

一是着力加强系统规划。建立健全“一把手”抓“第一资源”工作机制，落实市重点产业链企业聚才用才政策，统筹推进人才工作。积极融入**创造过道，引导**、**等待公司签订合同，实现借智发展。二是有效搭建融合平台。成功创建工程研究中心**一是举办“科技活动周”等活动，加快科研成果转化，产学研产能不断深入发展。三是有效增加人才培养。“招硕引博”高学历人才**名称引进高层次人才围绕重点业务**名。**第三届“名人当选”******”，**名科技人才进入专家库，建立双创“战略”团队**个。四是着力提高服务质量和效率。二级集团公司共创“**人才驿站”。为人才沙龙举行。**名人子女处理入学问题。振兴人才公寓资源**协调实施高端人才住房困难**人。

五、落实严格要求，狠抓作风建设

一是履行主体责任。先后召开办公室会议、会议、推广会议**二是科学规划部署公司各方面工作，不断推进作风建设深入发展。组织员工观看预警教育片**二、与中层干部谈心谈话**人。将作风建设纳入公司选人用人谈话内容，组织公司员工谈心谈话**余人次。二是遵守清洁自律。严格遵守集团公司的规定，规范其言行。同时，不断加强家庭辅导和家庭作风建设，清洁朋友圈，提高纪律意识和能力。三是保持优良作风。始终坚持全身心投入工作，甘于孤独和奉献，经常加班，从不抱怨，从不抱怨，始终以乐观豁达的态度对待工作，保持“平常心”。坚持“一线工作法”，每周到一线调研。**天。带头学习集团公司制度规定，有效提高运用法治思维解决问题的能力。

回顾20xx年，虽然我做了一些工作，取得了一些成就，但与集团公司的要求和工作需求相比，我仍然存在一些问题和不足，主要包括：一是系统学习不够，有时为现在学习；二是突破重点和难点不够，一些制约工作发展的问题解决不够，方法不多，思路不够开放；三是抓业务带队提要求多，教方法少；四是执行力不够，有时安排多，实施少。针对这些问题和不足，我将认真改进20xx年的工作，努力创新，为集团公司实现战略政策决策做出贡献。