XX领导XX在许多重要场合表达了对年轻人的殷切希望。在新成立100周年大会上，XX领导XX对年轻人提出了五个模范要求，要求年轻人做理想、坚定的模范，努力学习，创新，敢于奋斗，善于奋斗，努力工作，无私奉献，尊重道德，严格遵守纪律。

作为一名应急执法制度的年轻干部，我深受鼓舞，在安全监督岗位上闪耀，这是我自去年加入公司以来的目标。在过去的一年里，在队长的领导和同事的帮助下，我参加了27家服务企业和60多家检查公司，发现了108个一般隐患、2个重大隐患、17起主办案件和1起事故调查。安全监督不仅是我自己的任务，也是我的重要职责。只有严格控制“五大模范”的要求，加强能力，改变工作作风，我们才能真正成长为领导可靠、同事可靠、群众不可或缺的应急人员。

一是提高政治地位，践行理论方针政策。始终把党的创新理论，特别是XX领导XX关于应急管理、安全生产的重要讨论作为“粮食、武器、方向盘”，牢固树立两个“第一”，每次执法检查，关注威胁公司安全的风险，促进企业管理能力和基本安全水平的提高。围绕国务院十五项硬措施，特别是第五条、第九条与执法检查密切相关的措施，扎实开展企业主要负责人的绩效和公司劳务派遣工人的统一管理和执法检查，进一步巩固企业的主要责任。全面落实省应急管理部门“准确执法年”的部署要求，合理利用工业企业安全生产风险报告系统，掌握公司工艺设备、隐患、安全投资等因素，促进执法检查前的准确执法。

二是锤炼优秀技能，巩固安全监督责任。在执法过程中，以“合理程序、行为准则、适用法律法规、准确标准”为追求，努力实现新执法人员向执法人员的转变。在深入学习法律、法规、规章制度的同时，勇于参与“新知识”，独立学习新产业、新业态，了解过去没有的新技术、新材料、新技术。努力不断提高案件质量，积极吸收可能涉及的安全技术标准，探索技术违法行为“无人区”，努力面对中国注册安全工程师考试，将考试成绩转化为工作成果。

三是寻找新的突破，创新务实的措施。法律、法规、技术标准等知识点复杂，难以记忆。通过使用执法平台的实际案例，按照“一案、一法、一标准”的方法加深记忆，牢记在心；过去，普法培训效果低下。通过引入周边公司的经典案例、普法后的深入考试、“一企一策”的目的性服务，大大提高了普法效率；公司受到处罚后的“旧技能重施”，通过建立“回顾”公司名单，充分发挥检查人员的主观主动性，到现场，与负责人沟通，形成有效的威慑，消除“一罚”工作模式。多做执法检查的人，无论是公司多发的安全隐患，还是安全管理的好措施，都要及时，通过微信等媒体与同类公司分享，起到执法、教育、影响的作用。

四是保持锐意进取的心态，争当先锋模范。执法工作环境艰苦，需要经常深入企业前线，冬夏无一例外；执法任务繁重，计划执法、重点执法、联合执法等任务交叉；事故调查难度大，紧迫性强，迫切需要各方参与。在关键时刻，我们的年轻人应该有勇气“参与危险的海滩，攻击困难，咬硬骨头”，勇敢前进，奉献，每年在职，作为练习技能和增长人才的黄金时期。

五是守住自律关口，永远保持诚信本色。检查员和企业接触和沟通更多，是应急管理系统的形象代言人，特别是在统一执法着装和车辆标志后，我们的标签越来越明显，我们的一举一动，言行代表着应急系统的形象。要系好廉洁从政的第一个按钮，坚持公平公正的执法，树立“纪律严明”的应急形象，坚决拒绝公司“推杯换盏”的邀请

“罗马不是一天建成的”，但它必须一天一天建成。在未来，我将把做好安全监督工作作为我坚定不移的理想追求，坚定不移地前进，努力冲刺，将创业热情转化为生动的实践，维护社会安全和稳定，留下青年足迹规划“强、富、美、高”扬州的新旅程。