根据县纪委、县委组织部的有关部署要求，本人紧跟20xx年度民主生活会主题，会前认真开展理论学习，加强学习XX党规党纪、XX领导谈治国理政第四卷、党的二十大会议精神，学习XX领导XX对机关管理的重要指示和指示精神，进行专题集中学习讨论，认真开展谈心谈话，广泛征求意见和建议。根据自己的思想、工作和生活现实，比较党员标准，认真调查问题，深入分析问题的根源，进一步明确努力的方向和改进措施。对比检查报告如下：

一、存在的主要问题

(一)是否带头深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”？、加强“四个自信”、做到“两个维护”。一是政z*理论学习不够深入。集中学习安排密切，掌握紧密，但对个人自学掌握不够。在学习过程中，更多的是学习上级的要求和计划，主动性、深度和系统学习的主动性不高。二是学习广度不够。理论学习简单理解为阅读报纸、听报告、做笔记、写经验，缺乏深入思考，未能真正系统、彻底的学习理解，学习笔记任务学习痕迹明显，具有一定的实用主义，学习内容缺乏系统、完整性。第三，理论与实践相结合是不够的。在政治z*理论学习中，存在形式和现场现象。我们经常思考，浏览更多，记住更少。我们无法从更深层次探索、理解、应用和指导我们的工作。联系工作实际不足，学习与使用脱节。

(二)是否带头用XX领导新时期中国特色社会主义思想。第一，学以致用还有差距。例如，在学习党的20大精神的过程中，我们应该注意测试，看看我们是否掌握了内容。掌握内容后，我们对消化的理解不够，导致我们掌握了文件内容，但我们不能与自己的工作紧密结合。二是大局观念不够强。对上级的重大决策研究不够透彻，理解不够系统，有时不完全处理当地利益与共同利益的关系，有一定的标准主义和实用主义思想，考虑更多的地方利益。三是推进工作落实力度不强。尽职尽责，统筹规划单位会议决定的事项，尽最大努力落实工作。但是，落实一些上级制度，落实一些重大项目，完成一些年度预定目标，落实范围不够大。

(三)是否带头坚持和加强党的全面领导。一是遵守党的组织纪律不够严格。组织会议不符合高标准和严格要求。如果习惯于在党组会议前发表声明，设定基调；与党员干部的深入沟通不够，通常与党员干部的沟通主要是分配工作，提高工作要求，冷静下来与普通党员交谈，提示不多。第二，民主集中制的实施有时还不够。比如有时候讨论一些时间要求紧、紧急的事情还不够，咨询建议也不够到位。

(四)是否带头坚持以人为本的发展思想，促进改革发展稳定。一是目的观念淡化。在日常工作中，我们总是把工作和业务放在第一位，不把深入基层、及时与群众沟通、了解需求作为重点工作。有时，虽然我们可以访问家庭，但访问也是形式化的。我们没有带着问题、政策和解决问题的心态来访问，也没有达到预期的效果。二是调查研究不够真实。以下基层实施调查为一种方式，注重热闹的场景，不注重调查的有效性，存在走马观花、品尝、雾中观花等问题。

(五)是否带头弘扬斗争精神，防范化解风险挑战。一是节约意识不够。艰苦奋斗精神不够，缺乏“紧日子”的思想，缺乏节俭的水、电、办公用纸等公共资源观念，标准执行不够严格。二是对身边工作人员的教育、指导和监督不到位。虽然平时对自己要求很严格，但在咬耳朵、拉袖子等方面还不够。三是纪律执行不严。党的纪律内涵有时不清楚，理解浅，不透明，甚至不同，错误地认为遵循政治纪律是高级领导干部，作为中层，不可能有问题，甚至只是觉得只要思想，行动与中央一致，其他无关紧要。

(六)是否带头落实从严治党政z*的责任。一是脾气暴躁，修养不足。指责下属不顾面子，安排的工作不落实就唠叨甚至发脾气。主动向上级汇报思想，少交流工作。只是努力工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，耽误领导做大事，怕自己不善言辞，反而“坏事”，心态简单，忽略了“磨刀不误砍柴工”的道理。二是热情下降，不愿承担责任。随着党的严格管理的不断推进，权力空间小，监督问责严格，农村振兴、产业发展、项目建设，工作压力越来越大，工作风险越来越高，害怕困难，不愿忍受困难，缺乏热情和韧性。

二、分析问题的原因

针对上述问题，深刻反思自身存在的突出问题，无论是被动适应还是随波逐流，都存在主观问题。

(一)在学习上，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我转变。共产党员的纯洁和创新来自于不断有意识地改变主观世界。只有不断加强政治理论研究，才能加强社会主义理想信念，提高党的精神培养。由于学习放松，有意识或无意识地淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的转变，导致工作满足于现状，创新意识薄弱，缺乏应有的进取精神，导致了这样或那样的问题。

(二)从党性来看，主要是宗旨意识淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量党员干部行为准则的最高标准。作为一名在政府机关工作的党员，只有把自己的工作融入到为群众服务中，我们才能实现自己的价值。我对群众的困难了解不多，反映也不多。追根溯源，是全心全意为人民服务的宗旨意识薄弱，思想深处没有处理“为谁，依靠谁，我是谁”的问题。

(三)在工作方面，主要缺乏主动性和创新勇气。在工作中，我错误地认为我是一名临时干部，没有必要学习。只要我从浅到深，按照上级的要求处理好日常事务，我就不需要创新。基于这个想法，我不知不觉地产生了一种不求成功但求无过的想法。因此，我放松了学习，放松了工作，降低了标准。我只想知道一点，但没有仔细雕刻。我的工作主动性和创新意识存在差距。

三、未来的努力方向和改进措施

针对自身存在的问题和不足，在今后的工作、学习和生活中，我将在社区党委的正确领导下，做好整改落实工作，不断提高工作水平。

(一)加强学习，提高素质。深刻理解“两建立”的决定性意义，增强“四意识”，实现“两维护”，树立终身学习理念，掌握理论学习和商业学习，使思想与实践相结合，实现思想发展、思想创新、工作创新。积极组织党组中心集中学习，认真学习党的二十大精神，XX领导新时期中国特色社会主义思想，XX修正案。

(二)牢记宗旨，增强意识。结合县委、县政府的工作部署和招商引资的重点任务，深入下沉基层，了解人民情况，了解真相，采取实际措施和硬措施解决问题，促进决策部署的有效实施。

(三)严格要求，改进作风。加强纪律意识，敬畏纪律，始终严格约束自己，全心全意为人民服务，从遵守和维护XXX开始，遵守党的政府纪律和单位的各种纪律规定，自觉加强党的精神培养。

(四)敢于承担责任，脚踏实地工作。围绕建立现代工业园区的总体定位，正常、长期地处理项目建设、投资吸引和服务企业的实际问题。全面深化改革，大胆探索创新，重点从经济体制、政府职能转型、行政管理体制三个方面进行改革创新，激发园区发展活力。

以上是我对检查和整改措施的分析。对于一些不够深入和具体的地方，我敦促所有领导和同志发表批评意见。我会以开放的心态倾听，认真整改，努力做好今后的工作，不辜负组织和同志的信任和期望。