我很高兴和大家交流领导干部思想作风建设的问题。所谓作风，就是指一个X身体或个人在社会生活中一贯的态度、行为和精神风貌的总和是世界观、人生观和价值观在认知和转变世界过程中的体现和体现。作风主要包括思想作风、校风、工作态度、领导作风、生活作风、战斗作风等。归根结底，思想风格是世界观、人生观和价值观的体现，是理想信念、政治品质和思想道德的体现。在咱们党和X在团队的作风体系中，思想作风是一般的，是根源，是灵魂，在其他作风中起着主导和主导作用，具有思想性、领导性和基础性的特点。实践证明，思想作风建设是党的作风建设的首要任务，是党委和干部的首要任务，是单位建设的基础工作。接下来，我将讨论领导干部如何加强和改进思想作风建设的个人经验。

一是注重坚定理想信念作为加强思想作风建设的首要前提

坚定的信念是思想风格建设的重要内容和问题的意义，在追求生活中起着重要的指导和主导作用。理想的下降是最致命的下降，信念的动摇是最危险的动摇。失去理想和信念必然会失去革命的奉献精神和责任感，失去正确的生活坐标，不可避免地导致欲望和投机心理的扩张。作为领导干部，我们应从以下三个方面坚定信念：

一个加强学习。前不久X专题党课辅导中提到，坚定信念必须以高度的理论意识和扎实的理论修养为基础。马克思主义理论是在人类发展历史的基础上形成的，揭示了社会发展的基本规律，是科学、开放、与时俱进的理论。上世纪末，英国广播公司BBC在世界上最杰出的思想家选举中，马克思在所有由男性组成的20强中排名第一27.93%得票率排名第二的苏格兰思想家大卫·休谟远远地被抛弃了。这充分证明了马克思理论的影响。但相比之下，我们目前的理论学习状况并不乐观。目前，一些同志也知道学习的重要性，觉得不愿意学习，但单位忙于学习，无聊的理论不能学习，从根本上说，这是为了找到不学习的理由。我是X主要领导觉得如果他们想学习，他们仍然可以挤出时间。没有整个时间，还有一些零星的时间。我认识一位领导干部。他坚持每天上厕所、午休和晚睡前阅读20到30页面，从不间断。我们X也提出“五个必学”，也就是说，日常报纸文章、上级领导演讲和重要文件、转发的典型经验和行为、规定的理论学习书目和与自己工作相关的知识都为我们树立了榜样。罗曼·罗兰说：“成人xx月xx日。”从他的话中不难发现，正是信仰的力量造就了他伟大而不平凡的人生。

二是注重扎实努力，作为加强思想作风建设的根本途径

“实”意义丰富，本质是指导务实，作风扎实，工作落实，体现在领导干部身上，不仅是对科学领导水平的考验，也是对思想作风、党的精神观念和领导原则的考验。如何成为一名坚实的领导干部，我的经验是预防“三浮”：

一是防浮躁，静下心来思考问题，抓工作。单位建设就像接力棒，需要领导下传。现在轮到我们了。我们不仅要跑出速度，还要跑出效益。结合我的工作经验，在就业初期，要端正工作指导思想，跳出来“新官上任三把火”、盯着上面的工作，椅子不热渴望成就思维圈，忍受孤独，坐在板凳上，保持务实的真理，做更多的地平线以下的工作，更有利于建设的发展质量，更符合党员干部的重要利益，更多的是单位存款可持续发展的势头。今年xx月xx日，X还要从我X组织试点培训。三是养成创新习惯。创新意识应该固化为思想和行为习惯。目前，它正处于转型发展的关键时期，为我们的工作创新提供了良好的机遇和舞台。例如，近年来，xx月xx日三餐”，内心会沧蓝得多。

二是擦亮眼睛，小心交朋友。作为一名领导干部，与谁交朋友，如何交朋友，不是一件小事，而是一个关于他们自己的形象和政治生活的大问题。认真分析违反纪律和法律的领导干部，很大一部分是由交朋友造成的，这些所谓的朋友给了他们“好处”后来，他们还收购了通往监狱和坟墓的道路。几年前，一位非法领导干部说，当他年轻的时候，他找不到任何人交朋友。当他年轻的时候，当他年轻的时候，其他人不能阻止他交朋友。因此，给我们灵感的是，有些人之所以千方百计接近领导，投资领导，是因为他们看中了领导的权力，试图谋取私利。作为一名领导干部，相处更多是不可避免的，但我们必须建立自己的防线，控制相处圈，知道谁可以支付，谁不能支付，不能等待事故，原因归因于“朋友”身体。正如一句古话所说“物必自腐，然后昆虫生长，花必枯萎，然后枯萎”。它总是警告持有权力的领导干部，吃别人的嘴短，拿别人的手软，绝对不能被一些别有用心的领导干部“朋友”牵着鼻子走，不能用权力换取个人享受，更不能成为腐朽生活方式的俘虏。

第三，敬畏权力不乱用。我以前读过一首叫《古剑铭》的诗。：“轻用它芒，动就有伤，是凶器；深藏若拙，临机取决，是利器。”权利是把“双刃剑”，用好造福社会，用不好伤害别人。领导干部的思想行为在全体党员干部中起着标杆作用。如何对待权力必须对整个党员产生很大的影响。有这样一种现象，有时候，领导提出了不正确的观点，下面也是面对面盲目附合。如果领导有什么爱好，下面会争相效仿，但都是违背意愿的奉承，背后是对领导的挖掘“温柔陷阱”。再举一个例子，在选人用人时要谨慎，匡正用人风气，用错一个人，有时会给单位和领导个人带来不可估量的损失。这就要求我们以高度负责任的态度推荐使用干部，坚持德才兼备、以德为先的就业标准，坚持用好作风选择作风好的人，尊重基层意见，不要一厢情愿，真正用好党性原则强、作风扎实、成绩突出的干部。我们X党委坚持各自为政X必须使用推荐排名靠前的干部。要自觉接受群众的监督，谨慎独立，时刻把握底线，管好小节，管好自己。许多违纪的党员干部在狱中忏悔时都说：如果有人提醒我，拉我一把，也不会到这一步。从别人那里吸取教训是很快乐的。我们应该经常用消极的典型警告自己，有意识地在意识形态意识上高于群众，在管理上严格于群众，在道德上诚实自律。只有这样，我们才能在群众中有地位，在工作中有所作为。

以上只是我简单的经验和理解。如有不当错误，请领导和同志批评指正。谢谢你。

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