尊敬的XX部长、领导、同志：

今天，我们在这里召开了四组区领导小组会议，主要宣布市委xx区相关干部的调整决定。这充分体现了市委对xx工作的肯定、关心和支持，也体现了对xx干部的关心和热爱。刚才，xx部长宣布了市委的决定，并介绍了相关情况。我区四组领导坚决支持市委的决定！与此同时，新任命、新调整的同志发表了演讲，他们的演讲深刻而有意义，表现出良好的精神面貌；xx区委常委、组织部部长xxx同志介绍了xx同志的相关情况，加深了我们对xx的理解和理解。xx同志常年在法院工作，熟悉法律业务，工作思路清晰，政治素质好，事业心强，作风积极派，原则性强，组织协调能力强。我们相信，XX同志在我区工作，不仅为我区干部队伍输入了“新力量”，也为我区纪检监察工作增添了新的活力。在此，我谨代表市委对XX区干部队伍建设的关心和支持表示衷心感谢！对新任命或新调整的XX表示衷心感谢、xx、xx、xx等四位同志表示热烈祝贺！借此机会，我提出五点希望和要求，与大家分享:

一是做好对接，融入角色。接任新老干部是干部人事工作的重要制度。干部岗位的转变实际上是责任的转变。对于领导干部来说，有一个适应的问题，他们应该在转型岗位上发挥自己的作用。这是形势和事业发展的需要，也是对领导干部参政的挑战。区党委、区政府将尽快落实新任命、新调整领导分工，希望新任命、新调整同志围绕区党委、区政府制定经济社会发展战略，密切关注研究，熟悉区工作和业务，尽快进入工作角色，根据区党委、区政府确定的工作任务，认真落实工作，确保年度任务目标和任务的全面完成。

二是振奋精神，充满激情。领导干部，精神面貌如何，关系到团队的斗志，反映了当地的形象，影响了事业的发展。目前，我区正专注于“首善区建设”的新目标和新要求，重点推进“六加快建设计划”，重点关注投资吸引、重点项目建设、园区发展，特别是XX领导XX检查广东重要讲话明确改革开放的目标和任务，这对我区来说，改革发展稳定责任更重要，任务更困难，许多工作需要在探索中推进，假如我们的领导干部缺乏工作激情，缺乏创业冲动，工作肯定做不好。希望新任命、新调整的同志必须激发热情和活力。无论岗位如何变化，他们都应该对自己的工作有一种“一天无为，三天不安”的紧迫感。他们的使命感是“行业不满意，人民不富裕”，寻求富人的政策，思考发展方式，更多地关注创业和工作，展示他们所有的技能，加快建设。

三是尽职尽责，敢于承担责任。在生活的世界里，每个人都有自己的责任。一个人扮演的角色越多，他承担的责任就越多；地位越高，责任就越重。领导小组的调整，对于新任命、新调整的同志来说，是一个新的开始，进入一个新的工作岗位，肩膀上的担子更重了。希望大家在自己的位置上谋其政，尽自己最大的努力，勇于承担责任，勇于决定责任，出了问题就敢承担责任。遇到烦恼和棘手的事情，不躲不闪，勇往直前，冲锋陷阵，把责任当成一种努力。这种勇于承担责任的精神，就是按照市委、市政府交给我们的任务，按照区委、区政府的要求，主动承担责任，明确责任，主动做好发展大事，解决群众难题。

第四，要保持团结，注重形象。团结战斗力、形象、干部。大家合作共事本身就是一种缘分，互补，好戏连台。大家要大力弘扬团队精神，始终把事业放在第一位，顾全大局，坦诚相待，在工作中互相尊重、信任、支持，讲原则，讲风格，共同营造和谐的环境。要坚持个人服从组织、少数服从多数、下属服从上级的组织原则，坚持民主集中制，坚持集体领导与个人分工相结合，认真履行职责，做好分管工作，注重全局工作，积极参与集体领导，加深沟通协调理解，加强相互支持团结，促进团结互助工作。

第五，要诚实廉洁，严格要求自己。清正廉明是每一位领导立身参政的基础。希望区四组领导小组成员努力为人民服务，务实廉洁，坚持立党为公，执政为民，时刻牢记自己是人民的公仆，坚持权利为人民服务，感情为人民服务，利益为人民服务。“经常思考贪婪的危害，经常怀着自律的心，经常放弃自己的想法，经常培养做官的道德，永远保持报国的心，坚定的宗旨意识”，严格遵守中央八项规定和廉洁自律的规定，认真落实党风廉政建设责任制。真正做到干净干事，做人清白，以党风廉洁建设的具体成果取信于民，以作风建设的实际成果，向市委、市政府提交满意的答卷。

谢谢大家！

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