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20xx年上半年党建工作履职报告
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20xx2000年xx月xx日活动,但在日常工作中,党建工作的推广主要依靠召开会议、发送文件、写作感受、组织生活的吸引力和活动不足。二是党员教育管理机制不完善。没有“容错机制”和“激励制度”与有效激发机关党员主动性、主动性和创造力相匹配。在严格管理党员干部的思想、行为和工作方面没有足够的创新方法。三是思想政治z*工作不到位。作为秘书,加强团队成员和部门领导的沟通,经常深入基层研究,及时掌握思想状况和迹象是一项基本技能。然而,在这方面仍然存在不足,有时也会做出安排,但往往存在一些矛盾,没有坚定地挤出时间安排。

三、下一步计划

继续坚持以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握新时期全面从严治党的新特点、新规范、新要求,继续做好党建工作。一是扭党政z*建设这一点都不放松学习XX领导新时期中国特色社会主义思想,作为理论学习的常规课题,作为党内组织生活的常规问题,作为党课教育的常规内容,覆盖基层党组织和党员干部,引导各级不断加强“四个意识”二是扭转强化组织功能的基础并不放松积极推进“不忘初衷、牢记使命”专项教育规范化、制度化,大力推进党的基层组织规范化建设,正常开展党的建设“灯下黑”专项整治工作。积极开展促进党的建设和文明先锋活动。三是扭转和加强纪律建设,确保不放松坚持挺纪在前,严格格执行省、市贯彻落实中央八项规定的《实施细则》和市委监督执纪实施办法精神的“四种形式”,落实每月廉政谈心制度动态监管,坚持推进中央八项规定精神根深蒂固。

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