中共第二十届全国代表大会的报告指出，“加强党组织政府的功能和组织功能，坚持明确的基层指导，把基层党组织建设转变为有效实现党领导的强大战斗堡垒”。为深入学习贯彻党的二十大精神、新时期党的建设总体要求和新时期党的组织路线，**地质勘查局(以下简称“地质勘查局”)针对当前局属企业党建工作面临的形势和任务，努力推进优质党建工作，加强基层党组织和党员队伍建设。把国有企业基层党组织建设成为制度建设扎实、党员队伍扎实、基本制度落实到位的坚强战斗堡垒，为国有企业高质量发展提供强有力的政治保障。

一、基层党建引领国有企业高质量发展的实践与探索

1.理清思路，精准发力。一是统一思想，统一行动。地勘局党委牢牢把握新形势、新要求，以基层党建为重要引擎，促进企业发展。以推进高质量发展为主题，系统推进党建与中心工作紧密结合，以总体规划推进全面完善。二是抓住关键点，抓住关键人。把握重点推进面对面工作，加强分类指导，推动企业找到党建和业务工作的切入点，从“关键少数”和党务干部入手，推动党建与业务深度融合的新思路、新方法形成。三是抓基层，抓基础。牢固建立以基层为主、以基层为主的明确指导方向，充分发挥政府z*的功能和组织功能，建立有力、严格的组织体系。根据基层党建面临的新形势、新问题，大力推进党建改革创新，有效将党组织活力转化为发展活力，将党建优势转化为治理优势，以党建“第一责任”促进保障发展的“第一任务”。

2.学深理论，凝神铸魂。一是以上率下示范学。完善党委理论学习中心小组的学习体系，不断提高领导小组的理论水平，解决实际问题的能力。坚持党委理论学习中心小组先学习一步，深入学习，跟进XX领导XX最新重要讲话精神的学习。基层党支部和全体党员坚持集中学习与自主学习、理论学习与实践相结合，形成正常的学习机制。二是创新方法常态学。通过集中讨论、党课辅导、理论宣传、专题讲座等形式，深刻理解XX领导新时期贯穿中国特色社会主义思想的立场和方法。结合企业特点，组织党员干部参加一些理论专题班，充分利用干部在线、学习强国等在线学习平台，实现日常学习的全覆盖。有效利用微信，QQ、云之家等新媒体平台畅通学习渠道，引导广大党员干部随时随地学习。三是提高质量和效率，深入学习。巩固和扩大“忠于初衷，牢记使命”的主题教育成果，举办干部阅读班，组织理论知识测试和党史知识竞赛，测试学习成果，突出竞争促进学习。利用红色教育基地，组织党员亲自感受红色历史，吸收前进的力量。四是知行合一务实学。坚持从XX领导新时期中国特色社会主义思想中寻找坐标和动力，努力消化、深化和转化，将其转化为发展思想、具体起点和工作措施。

3.强化体系，聚力造型。一是完善组织设置。大力弘扬“支部连接”的光荣传统，创新党组织设置方式，开设项目党支部和临时党支部，在巩固党组织设置的基础上，依托当地企业和工作区域，以独立建立为主要方式，形成横向到边、纵向到底的严密组织结构。对于那些暂时没有建立要求的人，他们可以在任何地方做党的工作，促进党组织和党的工作的有效覆盖。二是加强组织团队。选拔和加强基层党组织领导，全面落实党政领导“肩”，确保党的全面领导“钢钻到底”。坚持“秘书抓、抓秘书”，继续加强领导队伍建设。在新时期建立基层党支部实践网络直播课程和党支部书记培训课程，提高党支部书记的政策理论水平和履行职责的能力。三是认真组织生活。把党的组织生活作为发现和解决问题的有效途径，作为锻炼党性、提高思想意识的“熔炉”。严格遵守“三会一课”、党的组织生活基本制度，如谈心、党员民主评议等。，落实党员干部双重组织生活机制和党支部联系点制度。严格控制民主生活会和组织生活会的质量，不断提高党政命令z*生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。四是严格组织纪律。牢固树立党的意识和组织纪律观念，抓住党管理党、严格治理党的“牛鼻子”，有效增强党组织的凝聚力和战斗力。认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工责任相结合，完善“三重一大”决策制度，发扬党内民主，维护团结统一。认真落实指示报告制度，追究违反组织纪律的责任，不断增强纪律的强制性和约束力。

4.照亮品牌，整合创新。一是加强标准化和标准化建设。坚持把推进党支部标准化、标准化建设列入重要议程，全面推进基层党组织组织力量改进项目，完善标准化建设评价体系，深化“五好党支部”建设。进一步开展党支部分类分级，调查整改后进入党支部，完善中间党支部，扩大先进党支部，建设多个“红旗党支部”和“基层党建示范点”。二是打造项目化特色品牌。以问题为导向，将党建重点项目与发展难点问题相结合，利用充分的活媒体，突出准确的政策，促进党组织生活贴近中心，服务全局。借鉴经济工作理念，实施基层党建项目管理，创新工作理念，扩大结合路径，解决高质量发展中的痛点、困难和障碍，加快基层党组织从局部优化向整体改进的转变。三是深化先进典型培树。始终以维护党员队伍的创新和纯洁为基层党建设的根本问题和重要目标，深入开展党员示范岗位建设和党员责任区建设活动，深入开展“学习周围的榜样”活动，培养若干先进模式，加强党员的身份意识。树立明确的示范方向，扎实开展“两优一优”的推荐、评价和表彰，引导党员充分发挥先锋模范作用。

二是基层党建引领国有企业高质量发展的问题和原因

1.党建与业务工作结合不足。大多数党干部可以清楚地认识到基层党的责任定位，意识到围绕中心，服务整体工作原则，但在实践中缺乏有效的方法，联系实际实施党的组织生活创新意识、创新方式、吸引力和凝聚力不强。归根结底，党的建设和业务工作的对象不同，特点也不同。党的建设工作主要是生活工作，取得实际成果的难度和周期长度也不同。这些差异将不可避免地增加党建设与业务工作相结合的不确定性。

2.基层党建品牌效应不明显。基层党建品牌意识不足，品牌效应不明显，难以无形中规范党员的行为，增强党员的认同感。充分发挥党建品牌的示范、指导和激励作用不明显，缺乏建设党建品牌的热情，使党建品牌成为唤起党员意识的警钟，加强党精神教育的“加油站”仍存在差距。归根结底，基层党务工作者对党建工作的基本规律掌握不到位，对党建品牌的细化不够深入。党建工作载体的作用发挥不足，缺乏创新内容形式、运用科学方法和现代信息技术媒体方法来提高党建品牌意识。

3.党建引领发展的效果不平衡。基层企业与项目之间的党建工作质量不平衡，党建领导发展的效果不平衡。与高质量的发展目标相比，仍存在差距。归根结底，基层党组织发现发展困难作为党建工作的切入点，把握不真实，结合不紧密，党建领导发展的科学水平需要进一步提高。公司绝大多数党干部都是兼职工作，承担更多的业务工作，党建工作能力水平不均衡。

三、基层党建引领国有企业高质量发展的对策和思考

1.坚持“高”的向往。一是在高位履行党建工作职责。始终把政治z*的特点作为党建工作的第一特点，从政治z*高度思考问题、谋事、抓工作，突出政治z*的功能，认真执行党政令z*的生活，坚决落实党的任务。二是高标准提高党建工作质量。加强党建工作的主要责任，树立高标准，不断优化工作理念、思路、机制和方法，有效提高具体措施研究和工作实施质量。三是高水平规划党建工作思路。从整体情况下找到责任定位，坚持目标导向和问题导向，不仅注重加强政府z*功能和组织功能的目标，而且积极处理基层党建设的薄弱环节、系统规划、长期努力，有效建设党建设工作的“四梁八柱”。

2.树立“实”导向。自觉把党建工作放在大局思考、部署、落实，观大势，谋大事，以党建工作的高质量促进高质量的经济发展。加强党组织书记领导小组建设，深入实施基层党组织书记“领导鹅”计划，建设具有专业技能和专业精神的党委干部队伍。坚持重一线，以实绩，为想干事、敢做事、敢做事的干部搭建舞台，提拔能扛粗活、打硬仗的党组织书记。坚持严格管理与爱的结合，增加鼓励和激励，最大限度地保护和激发基层党组织书记的创业热情。

3.探索“新”路径。把握好常规工作就是创新，把困难的工作落实好就是创新。充分认识和把握新形势下基层党组织建设的特点，紧紧围绕中心大局，整合各方资源，全面考虑基层党组织建设等任务，坚持以党建为主导的任务。及时研究新问题、新情况，打破思维模式，完善组织体系建设、落实党的组织生活制度、党员教育管理监督等基础工作。善于立足自身实际，创新工作措施，将基层组织建设中一些切实可行的老经验、老办法与新形势相结合，上“磨刀石”、做“小手术”，让老树发芽，老刀更锐利。

4.坚持“严”标准。坚持严格的标准、措施和要求，始终尊重党的建设，以钉钉精神处理高质量发展中存在的实际问题，坚持“最后一公里”。巩固严格的责任，坚持严格治理党的使命和责任，注重“十四五”发展目标，注重发展战略的制定，加强监督检查，跟进监督，准确监督，加强监督。突出严重重点，严肃党政令z*生活，教育党员干部保持“不敢腐败”的威慑，有效提高“不能腐败”的效果，有效提高“不想腐败”的意识，促进“三不腐败”的战略目标。