同志们：

今天，我们组织了一次新的年度工作动员部署会议。所有参加会议的人都是我们集团公司的中层以上领导。因此，我今天主要想鼓励大家以“树立好榜样”为主题。

在党的二十大报告中，XXX提出“加强干部斗争精神和斗争技能的培养，有效提高防范风险、面对挑战、抗压力的能力，带头勇于承担责任，在平时看到，站在关键时刻，在危险时刻”。这对我们作为什么样的领导干部提出了具体的要求。特别是“带头勇于承担责任”以身作则，以身作则，是我们各级的好榜样治好企业的领导、带领团队最根本的成功秘诀。晋代傅子戒言中有句话，“上好德则下修行，上好言则下饰辩”。也就是说，上面爱美德，下面就会注重道德修养；上面高谈阔论，下面就会虚伪巧辩。也就是大家平时熟悉的“上有所好，下有所好”。我之所以引用上面这句话，是希望我们的领导干部要注重道德修养，处处树立榜样。群众总是听领导的话，看领导的行为。从我们各级领导班子的现状来看，我觉得应该做好以下工作四种榜样。

一是做政z*坚定的榜样。领导干部要带头树牢“国企姓党”政z*观念，不断加强理论武装，努力学习党的创新理论，特别是XX领导新时期中国特色社会主义思想，XX领导经济思想，全面准确地把握改革创新中的重大理论问题。要善于用马克思主义的立场、观点和方法观察和分析问题，坚持和坚持发展是硬道理，是第一要务，稳定是硬任务，是政治z*原则的第一责任，始终能够承受各种风险的挑战，面对重大事件，努力以更释放的思想和更高的精神状态创造公司业绩的新局面。要带头倡导宪法法律，始终坚持“三个至上”推进企业文化建设。要带头严格遵守规章制度，依法辨是非，依法定纠纷，依法促进和谐。要时刻感恩，为公司的发展做好本职工作，不断改进作风，带领干部职工有效处理每一项生产任务，带头处理干部职工最关心、最直观、最现实的利益，树立人民为人民的良好形象。在评估中干部职工对于一些领导干部来说，理论水平不高也体现在：掌握具体的业务工作经验，理论不能说两三句话。作为一名领导干部，它缺乏一些东西。

第二，要以身作则，努力工作。努力工作不仅是领导干部的优秀品格，也是领导方法。工作的每一个进步，每次解决矛盾问题，都需要各级领导的努力。从评估的角度来看，公司集团各级领导班子和班子成员，绝大大多数同志都有很强的工作意识，许多同志有着深厚的作风，多年来一直在生产和销售中挣扎等工作一线，不计得失去，努力工作，体现了良好的作风，受到了广大员工的影响尊重和钦佩。然而，也有一些领导人说得多，做得少，实施不够有力，风格不够扎实。一些党委分配的工作行动缓慢，实施不力，甚至“左右转”。各级领导干部要加强“当官，造福一方”的思想，自觉履行职责，愿意以高度的责任感和责任感为建设做出贡献。特别是面对公司集团党委定下来的事情要认真落实，抓快干，不磨蹭；面对自己负责的工作，做好统筹规划，扎实推进，确保质量；面对紧急任务和繁重任务，我们要以身作则，以身作则，努力做到多方面干部职工树立真正努力工作的良好形象。

第三，要以崇高的兴趣为榜样。各级领导干部要自觉加强思想道德修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，注意防微杜渐，拒绝红酒绿，坚持择善而交。有意识地做到心胸开阔，兴趣崇高，不被权力所诱惑，不被名字所困，不被利益所动，不被色彩所迷惑，努力做到“三谨慎”，即谨慎、谨慎、谨慎：首先，谨慎。古人说：“欲多则心散，心散则志衰，志衰则不达。“这就要求领导干部要有很强的谨慎观念，不顾名利，不贪钱，始终保持共产党员的高尚情操。否则，它很可能会被物欲横流的外部世界所蒙蔽，被别有用心的罪犯所笼络。轻者无所事事，无所作为，严重毁灭未来，毁灭家庭。第二，要慎初。无论你做什么，你都应该牢牢把握底线，不要因为“别人不知道”而放纵自己，不要因为“小节”而原谅自己，不要因为“不为例”而辩护自己，永远严格要求，永远不要放纵自己 “第一次破规”、“第一次出轨”，否则一定会走向“悬崖勒马收缰难，船到江心补漏延迟”的危险境地。第三，要小心。小节不守，大节难保；不矜细行，终累大德。做事一定要小心谨慎，坚持从小事做起，从小节严开始，从小事做起。对于领导干部来说，做一个特殊的事情，就会失去威望；坏规则，就会留下污点；谋取个人利益，就会失去一颗心。只有防微杜渐，始终扭小事小节不放松，才能不断铸就官德人品，进一步端正人生道德，提高思想境界。还有，就是交朋友的问题。清朝重臣李鸿章说：“凡是做好人，做好官，做名将，都需要好老师，好朋友，好榜样。“朋友需要交，但心里需要理解。这个“数”就是原则和尺度。崇拜好老师，交好朋友，是人生的一种境界，是人生的一个大学问题。我不反对交朋友，但一定要小心交朋友，把握好分寸。

第四，要树立团结合作的榜样。善于团结合作是领导干部必备的政治素质。从目前的一些团队来看，我们的一些同志在这方面仍然缺乏自我克制、相互宽容和团队合作。最近，我看了一份材料。一位科学家指出，在新形势下，人才最重素质是“合作精神”。我觉得这个说法很有道理。事实上，合作不仅仅是处理人际关系，更是如何在合作中有良好的关系，激发各自的潜力。自古以来，我国就以“天时、地利、人与”三个条件为重点，实现事业。“人与”就是“合作精神”。这个道理很明显。去年，我在提高领导管理能力的研讨会上说，一个人只有一个支点；两个人相互合作，有三个支点；三个人一起工作，可以形成六个支点。可见，只有合作，才能形成合力，才能倍增协力。所以大家一起工作，除了工作，还要有同志的爱情。要相互信任，相互学习，相互支持，在工作中有一些不同的看法甚至矛盾是正常的。把它们放在桌面上就行了。只要我们都从党的事业和原则出发，谈论爱情、友谊和命运，很多事情都很容易思考，愤怒很容易理顺，工作可以拧成绳子。我们应该倡导相互信任、相互理解和支持。我们应该在大事上讲原则，在小事上讲风格。我们不应该在一些琐碎的问题上讨价还价，从事名利之争、意志之争和面子之争。做人要大气，胸怀宽广，这也是领导干部成就事业、赢得尊重和支持的要素之一。

同志们，今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是“十四五”规划承前启后的关键一年。我们各级领导要增强发展信心，增强发展信心决心，凝聚共识，奋发进取，团结一致一流业绩朝着百强目标努力拼搏。