亲爱的**部长，领导们，同志们:

近年来，**市总工会依托“工业工人队伍建设改革”和“长三角一体化发展”的趋势，深入学习贯彻XX领导的中国特色社会主义新思想，积极整合各类资源，激发创新活力，促进员工思想引领工作“聚变效应”的形成。

整合社会资源，打造以员工思想为导向的特色品牌。**市总工会创新发展“新时期” 新思想 新宣传活动，探索以员工“思想政治课”为“小切口”，解决员工思想引领的“大课题”。20xx年，市总工会与市委讲师团、**大学等8个专业单位共同成立了“**市员工思想引领新探索联盟” 文艺“大咖” “在线劳模” 全新的线下理论宣传方式。20xx年，为切实打通理论武装“最后一米”，市总工会、市委宣传部联合启动“思想政治队伍工程”，打造“理小响学习时”班前思想政治课学习平台，推出“理小响学习时”理论宣传系列短视频，对党的20大精神等党的创新理论进行通俗化诠释，引导员工在课前5分钟打卡学习。在过去的四年里，各级工会开展了***多次宣传活动，覆盖了员工，得到了总领导的指示和肯定。《工人日报》头版宣传报道，《中国工业网》发表评论员文章，央视新闻频道关注报道。

整合专业资源，深化员工思想引领理论研究。20xx年，联合市社会科学联合会对全国员工思想引领重点研究项目进行招标，推动基层工会、高校、科研机构联合开展20多项研究项目。一批具有时代价值、地域特色、理论深度和实践价值的优质项目成果竞相涌现，一批项目在省市研究体系项目成果评选中获奖。20xx年，联合高校开展的研究课题再次获得市一等奖。扩大项目研究工作链，依托研究小组专家学者和基层工会干部，建立研究、建议、实施、监测、评价闭环，加快项目研究成果转化，引领员工思想创新，利用**“生产改革”释放更大的成果。

整合工会资源，激发员工思想创新活力。**市总工会充分发挥基层工会的首创精神，连续四年开展全市企业员工思想政治工作优秀案例评选活动，共收到国有、民营、外资等各类公司申请案例***，重点关注青年职工、新业态职工、农民工等重点群体，其中**集团“推出”〈**弟子规〉让职工思想教育“润物无声”等*个优秀案例当选“全省百佳职工思想政治z*优秀案例”；*个队员工思想政治z*工作案例，荣获省总“团队员工思想政治z*工作创新案例”。总宣传教育部主编的例子集中在**工会提交的《创新宣传活动》上 创建新时期职工思想政治Z*引领样本等两个案例同时当选，是全国唯一一个“双案例当选”的地级市。

整合区域资源，构建员工思想引领的新格局。**市总工会利用长三角地区一体化的趋势，举行“始终听党话” 长三角(55)坚定跟党走 10)城市员工思想引领研讨会，共同推动长三角员工思想引领工作勇敢站在前列。会议通过共创宣传教师智库、共育思政教育基地、共享精品“思享课”，推动建立区域联动合作“新平台”、共同塑造思想政治教育品牌等措施，进一步加强区域合作，促进合作创新。为了深入学习、宣传和贯彻党的二十大精神，结合第一个“**工匠日”的到来，市总工会还将推出长三角5 10城市工业工人共同阅读一本书，促进长三角城市员工在阅读中理解精神、锤匠心、铸造工匠灵魂，在长三角地区一体化发展、促进中国现代化的新实践中做出新的、更大的贡献。

请批评指正以上讲话！谢谢大家！