第一部分20xx年xx月xx日常学习调度机制，每月发布学习提醒，定期调度学习实施情况，充分巩固政治z*理论学习的规范化和长期效果。充分发挥“学习力量”平台的资源优势，增加学习参与和活动评价，实现从“学习”到“学习乐趣”的转变。

二是促进思想领域的安全稳定

一是促进各级责任的有效落实。完善制度机制，认真落实各级主要责任，定期分析判断新形势、新任务，围绕思想领域的重要环节和重点项目，制定实施保障措施，牢牢把握思想工作的主导地位。突出分类指导，根据党的组织设置，制定评价管理措施，比较检查，检查改进问题，有效改进思想工作基础。

二是维护网络意识形态领域的安全稳定。逐步建立健全风险分级控制和舆论监测判断的双重工作机制，结合日常分析判断报告，动态调查风险隐患，制定和实施预防、解决和应对措施，保持网络意识形态安全的底线。加强网络岗位控制，规范日常管理和审计检查，做好党员干部新媒体账户、即时通信工具、宣传思想岗位报告，规范员工文明互联网行为。

三是提高舆论引导和处置能力。加强教育培训，举办风险防范化解、媒体应对招待、视频文案创作等重点业务培训，分发相关专业书籍，组织学习交流，有效提高思想领域员工的综合素质和适应能力。加强网络和信息安全预防，开展各种形式的宣传推广、工作收集、知识竞赛等活动，推动学习材料，组织相关学习，参加云课堂和云竞赛，在网络意识形态领域建立坚实的安全防线。

三是重点推进思想意识再释放再转变

一是全面加强形势任务教育。全面开展学习宣传教育，跟进学习党的创新理论，准确宣传公司内外情况和上级决策部署，引导公司统一思想共识，明确发展方向和战略任务，加强责任，形成强有力的思想合作，促进工作的实施。继续做好宣传指导，充分发挥各种媒体平台和宣传岗位的作用，及时宣传和报道形势、任务、教育活动的进展情况、良好的实践和经验，营造强烈的创业氛围。

二是全面加强宣传教育。充分发挥宣传思想工作优势，紧紧围绕改革创新，“两抓两促”、正确引导纪律作风和典型驱动四个方面，凝聚公司战胜疫情、确保制造业的思想共识。继续宣传疫情防控规定政策和重点措施，教育引导员工准确把握、正确认识、积极配合，科学参与疫情防控。深入挖掘和宣传疫情防控、保产保供中出现的先进典型事迹，多角度、全方位宣传报道，全面展示全体员工抗击疫情的良好精神。

三是全面加强思想解放。高标准组织学习宣传讨论，准确选择学习内容，设计专题讨论大纲，运用“第一题”、中心小组集中学习和“三会一课”，层层集中学习讨论、专题宣传，广泛征求意见和建议，有效促进思想解放，积极深入基层，进入专题研究30次，深入思想、风格、管理、纪律差距，深入分析深层次问题的根源，查处问题，制定整改措施，解决改革问题，促进高质量发展。

四、努力不断提升公司的外部形象

一是加强重点工作宣传报告。加强总体规划和专项规划，围绕改革创新中心工作，深入挖掘工作计划，多角度宣传报道，积极配合新闻媒体专项采访，在省级以上媒体发表稿件，在各种新媒体账户发表稿件77篇，在开滦日报发表稿件，充分展示重点工作成果。

二是加强推广管理。加强日常管理、监督考核，完善推广机制，认真宣传纪律，加强新闻稿件发布审核管理，规范网上信息传播秩序。紧跟新形势、新变化、新要求，加强学习培训，组织新闻宣传团队进行专业培训，有效提高新闻宣传团队的写作实践技能，有效提高宣传质量。

三是加强公司形象展示。加强企业外部形象展示，规划拍摄反映企业特点、产业规模和发展方向的企业宣传视频，组织参与艺术表演，有效激发员工对企业发展的期望和前景，扩大企业的知名度和声誉。继续开展专项宣传，突出公司系统各方面的工作成果，积极传递积极能量，发扬主题，全面展示公司团结、共同努力的良好面貌。

五、切实引领文化，推进企业文化精神文明建设根深蒂固

一是深化新时期文明实践。制定和发布新时代文明实践中心建设管理和评价验收专项工作计划，指导和帮助基层党组织建立新时代文明实践中心（站、站）、比较建立、比较实施、对应指导，形成典型驱动、务实有效、整体联动工作模式，确保工作标准化、标准化、标准化。依托文明单位的建立，建立网络文明志愿者团队，开放在线服务渠道，组织志愿者服务和群众文艺活动，共同聚集文明和谐建设的合作。

二是深化区科安全文化建设。坚持以员工零违规、团队零隐患、区科零伤工为目标，结合实际安全文化建设，加强探索创新，规划完善区科安全文化建设理念，培育不同行业、不同层次、不同特色的企业安全文化建设品牌。加强基层研究，分析研究各单位区科安全文化建设情况，整理完善公司系统全科安全文化建设管理顺序，调整优化培育重点，确保安全文化建设扎实有效。

三是加强思想政治z*工作研究。根据企业集团工作部署的要求，建立员工思想政治研究机制，制定和发布重点文件，建立和完善组织管理体系，明确各级管理职责和权限，为员工思想教育和指导提供有力保障。加强员工意识形态研究，开展深入研究、员工意识形态动态研究和重点舆论专项研究，每月研究分析意识形态状况，每季度形成专项研究报告，提前做好预防和判断，为上级领导的科学决策提供参考。

第二部分20xx年宣传思想工作安排

一是加强理论武装。以学习、宣传、贯彻党的二十大精神为首要任务，组织开展各种政治理论学习、宣传宣传活动，讲好新时期党的创新理论的含义和哲理，引导干部职工坚定信念，主动学习、思考、实践。充分发挥党委理论学习中心小组的领导作用，合理安排时间，创新学习方法，拓展学习载体，完善考核评价机制，落实出席制度，构建“学习、思考、使用、监督”闭环，用“关键少数”推广“绝大多数”。

二是加强意识形态建设。坚持加强基础，有效化解风险，坚决在思想领域建立安全防线，在保持和管理思想立场方面取得新的突破。严格执行思想工作标准，层层压实责任，加强日常控制，定期比较自查和重点工作督查，逐一解决问题和不足，有针对性地改进和完善具体工作，巩固管理基础，确保思想工作的实施。

三是加强思想教育。深化专项宣传教育，区分层次，突出重点，扎实开展专项宣传教育活动，正确引导干部职工坚定不移地发展方向和目标，探索和创新改革方法，务实有效地实施措施和方法，推动改革创新迈上新台阶。深化纪律作风教育，以同一方向、同一声音、同一行动为工作标准和标准，保持工作能量、运行状态和工作质量。

四是加强对外宣传。充分发挥宣传思想工作的正确导向作用，完善宣传工作模式，引导干部职工积极适应新形势，增强信心，增强改革动力，为全面完成各项改革任务提供坚实的思想基础和舆论指导。积极宣传发展壮大，加强典型选树培养，加强品牌推广教育，充分发挥身边典型人物的辐射带动作用，教育引导党员干部以先进典型为标杆，自觉赶超学习，敢于承担责任，形成以先进为荣、以先进为荣、以先进为荣、以先进为荣的生动局面。

五是加强精神文明和企业文化建设。强基础补短板，抓亮点树品牌，进一步推进文明创造与企业文化的结合，提升企业的整体形象和品牌价值。做好理想信念推广、文明时尚传播、热心帮助等品牌项目建设，继续开展员工素质教育、志愿者服务网格化管理、员工解决问题等工作，增强员工获得感和幸福感，提高文明实践服务质量。努力提高安全文化建设水平，突出重点内容，加强合作，创新工作理念，加强具体推广、工作指导、流程管理和结果评价，注重各环节工作，不断推进安全文化建设的深入发展和实施。