20xx2000年，区委组织办公室从严治党的总体要求是以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。按照中央、省、市、区纪委的安排，以加强党的全面领导为指导，落实“两个责任”，加强纪律建设和作风建设，不动摇全面从严治党，全面推进清洁机关建设，扎实开展“提高机构编制、运营和管理质量”该活动提供了强有力的政治z*和纪律保障。

一是加强思想政治z*推进，全面从严治党

1．严格执行政z*纪律和政z*规则。坚决支持以XX领导同志为核心的党中央权威、集中统一领导，认真贯彻XX领导XX在浙江考察的重要讲话精神和区委、区纪委对党风廉政建设的要求。继续深化“不要忘记你的首创精神，牢记你的使命”主题教育成果，坚持不懈地学习和理解XX领导新时期中国特色社会主义思想，将特殊教育激发的政治z*热情转化为实践“两个维护”政治z*意识。严格遵守请示报告制度，实事求是地向组织报告重大工作和个人情况。

2．严肃地执行党政令Z*生活。坚持以XXX为基础，全面贯彻落实《新形势下党内政府生活标准》等党内法律法规，进一步提高民主组织生活质量。坚持“三会一课”系统实行领导干部讲座、领导干部双重组织生活制度和固定党员活动日制度。坚持民主集中制度，严格遵守区委员会工作规则和区委员会工作规则，严格执行“三重一大”集体决策等机制。进一步完善长效机制，推进规范化、制度化“两学一做”学习教育，加强政策理论学习，有效提高理论指导实践的能力。

3．深化和完善党的领导制度和机制。逐步完善党对重大工作领导的制度机制，确保区委重要工作议事协调机构充分发挥寻求重大事件、讨论重大事件、把握重大事件的作用，确保党的领导得到全面覆盖和加强。进一步完善党政机关职责统筹工作机制，加强党政部门统一归口协调管理职责。进一步加强党组织在同级组织中的领导地位，明确和优化党的机关与人民代表大会机关、政府部门、政协机关、集团组织、事业单位等机构的职责关系，促进各机构、各职责的联系、整合、协调行动和高效运作。

二是压实党治党责任，深化党风廉洁建设

4．贯彻全面从严治党的主要责任。完善压力传递机制，把全面从严治党的主要责任作为重大政治任务，始终放在首位。办公室负责人认真履行从严治党第一责任人的职责,全面负责党风廉政建设和反腐败工作，管理从严治党责任清单，推进责任落实，办公室领导小组成员严格执行“一岗双责”制度。定期听取各部门班子成员和负责人履行全面从严治党主体责任的报告。把落实全面从严治党主体责任作为民主生活会的重要组成部分。

5．细化党风廉洁建设任务分解。坚持党风廉政建设与机构编制的各项业务工作紧密结合，研究、部署、实施、评价相同。办公室全体干部分级签署《党风廉政建设责任书》，确保党风廉政建设责任到位、责任到位、责任到位，做到一级一级落实的好局面。全年办领导班子成员廉政教育班不少于1第二，党风廉政建设和反腐败工作的专项调查和部署不少于4二、廉洁专题学习不少于4次。

6．建立长效的执纪问责机制。加强日常监督和纪律执行，深化日常教育和预警教育，形成自我体检和积极治疗的政治意识。明确责任不到位的，分清集体责任、个人责任、主要责任和关键责任，按照纪律、法规追究责任。定期对工作纪律进行自查自纠，联合派出纪检监察组进行监督，及时学习通报违纪案件，让党员干部懂得敬畏，保持恐惧，守住底线。积极加强与纪检监察组的沟通联系，及时报告党风廉政建设的重要事项和信息，大力支持派出纪检监察组履行职责。

三是继续深化作风建设，筑牢风险控制底线

7．加强廉政警示教育。加强廉政建设宣传教育，充分利用中心组理论学习和主题党日活动“周一晨会”等学习平台，开展各种形式的党精神党纪律教育和清洁政府教育，结合积极领导和背面警告，实现教育、预警、预防，为党员干部建立坚实的思想防线和思想基础。定期进行廉政提醒和谈心谈话，及时把握全体成员的思想动向，做到抓早抓小，防微杜渐。年度办公室负责人与团队成员、团队成员与主管部门（单位）负责人进行不少于两次诚信对话。新晋升或新员工必须在任期前进行诚信对话。

8．推进作风效率建设。持之以恒地贯彻落实中央八项规定和实施办法，不断纠正“四风”。深入发现基层形式主义和官僚主义存在的突出问题，落实上级决策部署、日常工作和联系服务，及时分析原因，有效解决。同时，不定期对办公室的风格和效率进行自查，加强问责，将风格建设的实施纳入评价和评价指标，督促干部争创卓越，确保区委、区政府的决策部署有效实施，促进区机构建设的有效推进。

9．深化廉政风险防控。认真落实负责人“五个不直接分管”制度、“三重一大”会议制度、重大事项报告等制度，完善财务管理、人事管理、保密等一系列制度，不断加强从根本上防止腐败。深化干部管理机制，完善中层干部清洁档案，同时结合各岗位的工作特点，进一步整理清洁政府风险点，逐一列出风险表现形式，制定切实有效的防治措施，真正从根本上预防和减少腐败，进一步保障和促进机构工作的健康发展。

四、深化清洁机关建设，发挥服务保障作用

10．有效地为营商环境建设服务。深化和完善部门权力清单和责任清单，建立权力运行可查询和可追溯性机制，确保权力运行开放、标准化、高效，加快形成边界清晰、权责一致、运行高效、法治保障的政府责任制。继续推进机关内部工作“最多跑一次”改革。聚焦“人事管理”“政府投资”等部门之间的高频事项，改进“一件事”全流程“最多跑一次”，不断提高部门间工作效率。深入基层“三服务”。

11．深入推进“清廉机关”建设。继续建立和完善“清廉机关”建立各种工作制度，不断提高制度的刚度约束力，落实到位，不定期检查制度落实情况，提高制度落实透明度，确保权力在“阳光”健康运行。是的“不忘初心，牢记使命”在主题教育中收集和发现的问题，要进行深入整改。严格遵守干部选拔任用工作“一份报告，两份评论”制度，落实“四项监管”制度，努力营造干净积极的就业环境。继续营造强大的用人环境。“清廉机关”营造氛围，营造以“清廉机关”党建宣传阵地为主题，融入机关内控管理的各个方面。

12．促进机构编制的法定化。全面落实《中国共产党**机构编制条例》，依法管理各类组织结构。组织机构编制政策法规宣传培训。推进部门（单位）机构的编制和实施纳入党委的监督目标和检查范围，及时组织专项监督，及时发现和纠正机构编制中的违法违纪行为。严格规范职数管理，督促中层职数消化过度配置。规范机关事业单位编外用工管理，提高编外用工绩效。

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