20xx年是全面贯彻党的二十大精神的第一年，也是**公司扭亏增盈、进入新征程的关键一年。**公司党委20xx年党建工作的总体要求是:以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻金能控股集团党委“12610”和装备制造集团党委“1˙3˙6˙八、党建工作部署，坚持党建工作，坚持从严治党，坚持落实党建责任制，深化改革创新，加强提质增效，防范化解风险，为实现企业内涵式高质量发展提供强有力的政治保障。

第一，坚定不移地加强政府z*的推动，充分发挥党组织政府z*的核心作用

1.深入学习宣贯二十大精神。这是目前政治z*的主要任务。要以深入学习贯彻党的二十大精神为重点，认真落实“第一问题”制度，将理论武装纳入干部政治z*监管范围，进一步加强二级队员政治z*、思想理论学习管理；通过党委理论中心小组、支部“三会一课”日常学习、主题党日互动学习、专项培训体系学习等形式的学习机制，坚持加强XX领导中国特色社会主义新思想和XX各种重要讲话、重要文献、重要指导精神，首次传达省委、金控股集团党委和装备制造集团党委重要文件会议精神、决策部署、党员干部思想到最新精神和要求，树立坚实的思想基础，凝聚力量。

2.继续加强党的全面领导。坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的优良传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。制定企业发展定位、战略规划、经营政策、具体工作思路和政策，全面纳入党建管理体系；坚持党委对重大决策问题的预研究，必须进入股东大会和经理的决策程序，贯穿企业重组、生产经营的全过程，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用。

二、毫不动摇地融入中心工作，实现党建与运营的同频共振

3.整合发展全局，抓好党的建设。认真落实设备制造集团提出的“物流贸易做好、振兴资产、改进经营、确保稳定健康发展”要求和“降低成本、增加收入、切脂肪、止血、堵塞漏洞”15字管理理念，深化煤炭贸易、物流运输一体化、服务平台三个核心业务链建设，继续落实党委成员管理、重点项目、重点单位、损失单位，确保各项任务顺利进行，帮助亏损单位找到出路，扭亏增盈。积极处理历史遗留问题，清理应收账款。要准确理解和把握晋能控股集团“133936”安全管理模式和装备制造集团“133936”安全工作的总体思路、其他是0”的深刻内涵，牢固树立安全体系思维，建立安全风险管理，进一步巩固安全管理主体、业务安全、监督监督三级安全责任，上下联动，共同管理，牢牢保持安全底线；建立公司风险管理措施，密切关注和判断市场，把握风向，压实分类管理责任，确保贸易、负债、金融等方面的风险得到控制和控制。

4.大力实施党建工程。党建工程与管理紧密结合，以生产经营、民生管理为基础，围绕安全生产、管理、重点工作、改革、风险控制、项目申报、主动领导，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。突出“一支部、一品牌、一特色”创建活动，打造一批特色鲜明、成效显著的特色党建品牌，用生产经营发展成果检验党建工作成果。

三、不动摇巩固“三基”管理，努力提高党建工作效率

5.强化党的建设责任。实施党委书记和团队成员联系指导党支部制度，签署党建工作目标责任书，制定实施党建工作责任制考核实施办法，对基层党组织和团队成员进行考核；再次修订党建考核方法，严格监督实施，促进党组织履行基层党建工作的主要职责，党组织书记履行第一责任人职责，其他领导小组成员履行“一岗两责”，建立“知责明责”、“履行职责”、“监督问责”三个“闭环责任”的党建责任制管理体系，以“五维”为基础，充分利用“六点灵感”，认真落实集团公司党建工作“双五五”要求和党建工作考核“双循环”机制。

六、抓实党建三基工作。针对当前党支部建设中存在的问题，要进一步规范党支部建设，从党员管理、党费收缴、三会一课、廉政建设、组织生活、思想政治z*等方面巩固基层党建工作基础。要抓好基础队伍建设，组织开展党员培训、党组织书记培训、党务人员专业培训，进一步提高全体党员的政治理念，提高党务人员抓党建能力。抓好基本制度建设，紧跟金能控股集团党委和装备制造集团党委的统筹规划，修订完善党建工作制度；以装备制造集团党委党建“双循环”工作机制为指导，完善公司党委工作运行机制，推动党建工作更加规范化、系统化。

四、不动摇加强队伍建设，建设负责任的干部队伍

7.严格规范选人用人工作。突出“储备、首选、淘汰”干部，建立储备人才机制和储备人才信息数据库，给优秀青年人才负担和任务，努力培养年轻、专业的优秀干部队伍；完善干部考核制度，结合日常生产经营任务、党建工作考核和年终综合考核，增加年度考核结果和干部职务调整，严格调查“疾病在职”干部，坚决更换不称职、不作为、不负责任的干部，建立淘汰机制，坚持新时期好干部“20字”标准和国有企业领导干部“20字”要求，再次修订《领导管理办法》、《领导和领导综合评价实施办法》，严格按照企业集团“六”优化要求，以良好的导向、良好的机制和良好的氛围，选拔和使用优秀的干部和人才，激活选拔和就业的“一池春水”，确保公司任务的蓬勃发展。

8.继续加强作风建设。继续深化“思想、纪律、工作”作风整改活动，解决精神不足、团结合作意识、服务意识、责任意识、工作纪律松散、工作效率低等问题，建设政府坚定、作风优良、纪律严明、干部职工团队团结合作。

五、毫不动摇地深化正风肃纪，促进政z*生态的风清气正

9.抓好检查整改落实工作。站在“检查整改不落实是对党不忠”“检查发现问题不解决比不检查效果差”的高度，进一步提高思想意识，加强检查整改政策的责任，加强组织领导，认真监督工作措施的实施，促进检查整改工作的实施。

10.承担主要责任。召开年度党风廉政建设大会，系统部署20xx年党风廉政建设工作，签署《党风廉政建设目标责任书》，压实责任落实；各党组织书记要肩负起“第一责任人”的责任，做到党风廉政建设与其他工作布局、检查、考核相同；各级领导干部要充分履行“一岗两责”，在管理业务的同时，要管理党风廉政；要按照晋能控股集团党委关于深入开展消除流毒影响的工作计划要求，认真落实“八个一”措施，彻底消除流毒影响；要跟进落实全面建设廉洁国有企业的任务，继续推进廉洁国有企业建设。

11.坚持一体化推进“三不腐”。纪委要按照全面从严治党的要求，坚持严格的基调，全面履行监督职责，做好政治z*监督，加强日常监督，切实准确监督，及时通报、提示、训诫谈话、限期整改问题，直至依法查处；巩固“收发红包、拿卡”、“吃空工资”等整改成果，深入开展“清风、利刃、清风”行动，保持正风反腐高压态势；要坚持标本兼治，继续开展煤炭销售、材料采购、招标、选拔、就业等重点领域的专项整改，清除腐败滋生的土壤；密切关注作风建设，坚决纠正形式主义、官僚主义、虚假、浮动等不正之风，巩固整改成果；在各系统专业监督的基础上，实施纪律检查委员会、财务、审计等联合监督；加强清洁预警教育，纪律和警告。

六、不动摇构建和谐公司，凝聚群策群策，共同努力发展

12.做好思想工作。要严格落实思想工作责任制，做好舆论积极引导和网络舆论监测工作，开展思想政治研究，完善员工思想动态收集、分析和判断机制，加强部门联动，围绕员工关注的焦点问题上下联动，积极宣传引导，最大限度地消除矛盾，确保员工思想稳定。特别注意宣传报道工作，通过建立企业微信公众、抖音宣传平台，及时宣传新思路、新措施、新成果，及时报告重大决策实施、重点工作进展，及时报告典型人物、先进事迹，鼓励单位、个人相互比较，相互学习。做好信访稳定工作，落实党组织书记稳定制度，定期研究解决信访稳定问题，加强员工重大利益决策稳定风险评估，加强公安、交通、消防、爆炸安全风险调查管理，为企业改革创新创造稳定环境。

13.企业文化建设。要紧跟集团企业文化建设步伐，做好企业文化宣传、实施和解读工作，有效体现管理、管理体系、企业形象和员工日常工作中的文化要素。在集团文化体系框架下，完善企业理念、企业理念，培养安全文化、质量文化、成本文化、清洁文化等子文化，塑造具有物流特色的企业文化，为企业发展增添活力。

14.发挥群组织的保障作用。工会组织要加强民主决策和企业公开工作，组织职工代表检查活动，保障职工行使民主决策权；要大力弘扬劳动模范精神，深入开展劳动竞赛活动，不断加强女职工工作，维护女职工权益，充分发挥群监网员查处隐患、制止违法行为的作用，全年开展群众性文艺活动，激发员工工作积极性。为安全生产做出贡献；始终坚持“让改革发展成果最大化员工利益”的原则，实现员工收入稳步增长，坚持福利、节日慰问、秋季学生、员工严重疾病医疗互助活动，努力处理员工的民生问题，团结动员大多数员工以所有权的态度促进企业发展。企业共青团总支应以服务企业、服务青年为重点，继续深化青年成长导航、青年安全工作、青年文明服务、青年志愿者活动，形成机制，积极参与社会福利，全面活跃青年工作，团结领导青年成员在企业高质量发展的旅程中取得成就。