20xx年，作为党委书记，认真贯彻各级会议精神，扎实做好党建工作，为辖区经济社会事业发展提供了强有力的组织保障。现报告如下:

一、履职尽责

(一)明确责任，加大力度，党建工作得到重要保障

作为党委书记，我始终坚持履行党建“第一责任人”的职责。制定党建工作计划，坚持以党建工作为首要任务，先后召开党委会议，对党建重点工作进行专项研究部署，协调投资处理社区党组织岗位建设、党建宣传、党员关怀困难等问题。20xx年，办公室协调党建工作投资近X万元，其中社区人员资金X万元以上，城市社区人均工资X元（含五险），村改社区人均工资X元；社区工作资金X万元。除区下拨付每个社区X万元外，办公室配套设施在X万元以上，其中，党员活动、宣传等党建资金X万元；为人民服务X多万元(不含X社区)；X多万元的基础设施建设费用。辖区内社区服务中心和活动场所总面积近X，其中党员活动室面积约X，X社区服务中心和党员活动场所均达标，X社区服务中心活动场所正在建设中。

(二)突出重点，狠抓落实，全面加强基层组织建设

一是有序推进社区标准创优工作。辖区内X个社区均达标，创建X个优秀社区，达标率达X%，创优率达X%。二是社区党组织整顿薄弱松弛取得实效。针对X社区党总支部存在的问题，派X名副科级干部担任社区第一书记，制定整改方案，先后投入X多万元解决清洁卫生差、信访突出等问题。群众满意度从整改前的X%提高到X%。三是实行“大党委”联合建设联合管理机制。辖区内X个社区成立了“大党委”，有X个辖区单位参与共创，共有X名兼职委员，有X名单位党员到社区报到，开展X次共建活动，为群众办实事X件。四是加强非公有制企业党建。辖区内有X家非公有制企业，建立了X个非公有制企业党组织，其余X家非公有制企业派出X名党建指导员，不符合建立党组织要求。五是村级组织换届全面完成。制定了《村级组织换届选举实施方案》，指导X社区严格按照程序顺利完成党委、居委会、居委会换届工作，选出“两委”成员X名，其中交叉任职X名。

(三)积极探索，敢于创新，特色服务取得新进展

首先，以党的群众路线教育实践活动为契机，创新可选行动，开展“100名干部进入大楼，数千万人受益”等活动，机关和社区X多名党员干部深入住宅大楼，征求建议，解决群众问题X多件，做实际的好事X件。二是深化服务型党组织项目建设，打造X社区党建服务品牌。提供周到的服务，建立“社区便利站、气缸、伞、工具箱等基本日用品，提供X人以上的便利服务；提供便利服务，增加“党员移动服务岗位”，开展“困难请找我，党员为您服务”活动，解决各种矛盾纠纷，处理实际X事件；新的“周五社区电影院”、“四点半学校”、健身中心等，组织X等大型活动X次，极大地丰富了辖区居民的精神文化生活。20xx年，X社区多次招待省内外考察研究小组X。

二、存在问题及原因

20xx年，虽然我在基层组织建设方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但在工作中仍存在一些差距和不足。

1、职责履行不到位。对辖区内党员管理重视不够，监督不到位，导致辖区内X名党员违纪被组织处理；党建投入有待提高。目前辖区内X个社区的岗位建设还不完善，不利于为人民服务的发展；对薄弱党组织整顿重视不够，导致X社区服务中心整体进程缓慢。本应在20xx年完成的项目仍在建设中。

2、党员队伍建设不够。一是辖区党员干部培训不够。全年共培训党员干部X次，其中专业水平培训仅占X%，导致辖区党员干部专业水平和能力有待进一步提高。二是对老弱病党员的管理仍然很薄弱。辖区内有X%的老弱病党员，难以管理。由于身体原因的影响，他们不能正常参加支部的活动。有的每年只能参加X次组织生活，有的甚至不能参加X次组织生活。社区党组织沟通不畅，导致思想状况和表现不准确。

3、基层党建工作创新力度不强。首先，社区党建活动形式相对单一，内容仅限于学习文档、观看视频等，时间仅限于“七一”等节日，缺乏有效载体、吸引力和凝聚力不足，导致党员参与度仅为X%;除X社区党员志愿服务岗外，其他X社区品牌建设力度远远不够，没有特色党建活动。二是非公有制企业党组织党建活动较少，缺乏具有企业特色的非公有制党建活动，企业党员参与主动性不够，只有X%;甚至有些公司半年都不能进行X次活动，即使举办活动，也有X%的形式化。

虽然上述问题的存在受到一定客观条件的限制，但总体上是主观原因：一是对基层党建工作的重要性认识不够。主观上认为党建工作是一项软任务，思想上有一定的经验主义，对老弱病党员管理的主动性不够。在非公有制党建工作中，大多数非公有制企业没有党员或党员很少，公司的主动性也不高。按要求推动X个试点完成规定任务，导致非公有制经济体党制建设率不高，即已建立党组织的非公有制企业发挥了作用，远不如国有企业或社区党组织。二是对党建工作了解不透。每年只有X次专项研究党建工作，不经常进行深入的社区研究和访问。对新形势下基本党建工作的特点缺乏深入的系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解不够，容易受到传统思维的影响。三是党建工作推进不够。在党的建设工作中，设定目标和要求越来越多，往往越来越少。特别是在推进X社区服务中心建设方面，他们没有密切关注，问题也越来越少。因此，X社区整治资金协调不到位，招标等环节推进缓慢，社区服务中心建设总体进程缓慢。

三、下一步工作思路和主要措施

20xx年，我将进一步贯彻十九届五、六中全会精神，充分履行办公室党委书记职责，以基层服务型党组织建设为契机，争取X个以上区级先进基层党组织荣誉；努力协调资金，完善X个社区服务中心；以基层党建改革创新为突破，努力打造X个以上响亮的社区品牌。

1、履行职责，继续投入，进一步巩固党的建设基础工作。一是带头落实党建责任制，每月至少X次到分包社区进行调查指导，每月定期公布党建相关工作。二是加强弱党组织整改，服务中心项目建设确保X月中旬前完成，根据网格明确职责调查和社区环境治理，每周一听取第一书记报告进展，确保按时摘下帽子。三是进一步加大党建资金投入。党建宣传、活动、台账健全、党员帮扶困难等专项资金不少于X万元；努力协调X万元以上资金，建设X社区、X路社区X社区服务中心，全面改善钢窗厂等旧社区环境。

2、加强监督，严格监督，进一步树立党员的整体形象。一是加强教育管理。坚持每周四下午政治z*学习制度，全年集中培训不少于x次；各党支部每季度至少开展X次党组织活动，定期宣传党员党费支付，完成党员标准化管理；完善老弱病党员登记备案制度，每月至少开展X次关爱老弱病党员活动；将流动党员管理纳入年度目标考核，对各流动党员进行登记，明确X名支部成员的分包联系。二是严格的绩效考核。实施“三级联合评价联合考核”制度，完善办公室和社区绩效考核方法，每季度考核X次，形成“定期考核、科学考核、奖惩”的党建工作考核制度，宣传考核结果，积极接受辖区内人民的监督。

3、积极探索，努力创新，进一步推进党建品牌建设。一是进一步推进社区服务型党组织建设，大力开展“一居一特”品牌社区创建活动，努力打造X个以上特色鲜明、响亮的社区服务型党组织品牌。以“社区便民站”为核心，重点完善X社区品牌建设，完善便民服务网络机制，建设X个以上便民网点；引导在职党员到社区报到，积极参与“党员流动服务岗”活动，确保在职党员社区活动参与度达到X%以上，努力把X社区建设成全省乃至全国知名的基层服务型党组织。二是扎实推进社区“达标创优”，再创X个优秀社区，确保创优率达到X%。三是加强“两新”党组织工作。继续开展“双强六好”党组织创建活动，新建X个非公有制党建试点，开展“我是党员，我带头，我为公司做出贡献”等特色活动。在原派出的党建指导员的基础上，选派X名副科级以上干部担任党建指导员，实现党建工作与公司发展互动共赢；加强社会组织调查，建立X个社会组织党建试点。争取合格的社会团体党组织建设率达到X%以上。四是创新“大党委”联合创新机制，利用居民单位自身资源优势，建设X个专业服务点，开展“网格管理、集团服务”等特色活动，充分发挥单位和社区党员的先锋模范作用，实现联合建设的新模式。