同志们：

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅发布了《关于规范村级组织工作事务、机制品牌和认证事项的意见》（以下简称《意见》），从三个方面：减轻村级组织工作负担、简化村级工作机制和品牌、完善村级组织认证工作，对村级组织和村干部减轻负担作出制度规定，受到基层普遍好评。叫好之后，如何让减负落地有效？关键还是一个“实”字。

务实地做到“源头治理”。善除害者察其本，善理疾者绝其源。一段时间以来，少数地方任务层层加码，责任层层“甩锅”、品牌“琳琅满目”、确认“居高不下”...村干部缺乏主动性、创新性和幸福感，导致部分工作脱实到虚，极大地影响了农村基层治理水平。虽然这些“累点”、“难点”、“烦恼”的问题表现在基层，但关键在于上级机关，需要从领导机关和领导干部入手。要深刻认识到，基层负担背后反映了一些党员干部思想意识和政绩观的误差。要从讲政z*高度对待基层减负工作，从领导方法、工作模式、制度机制等方面全面实施政策，推动“一把手”和“关键少数”真正做出真正的改变，上下贯通，共同努力，既能处理表面问题，又能处理深层问题。

实招“靶向治疗”。XX领导XX强调，“我们应该不妥协形式主义和官僚主义，全面检查和有针对性的纠正，继续放松和减轻基层的负担，建立重工作和绩效的就业指导，督促全党负责和努力工作。”。无论是“压实责任”变成“摆脱负担”，还是“工作下沉”变成“品牌下沉”...基层负担重，少数地方基层减负雷雨小。归根结底，还是形式主义和官僚主义的顽症。要准确聚焦负担产生的重要环节，坚决向形式主义和官僚主义进行手术。不仅要打文山会海、评价过多、留痕过多等“常见病”，还要指“线下变线”、“红头变白头”等隐形变异的“新面孔”，避免旧病不好，增加新病。要揭开形式主义、官僚主义、花拳绣腿的面纱，坚持从细节出发，用实际工作考虑，用实际表现说话，有效营造干部创业氛围。

在“松绑赋能”方面取得实效。基层人员对减负效果有最终决定权。事实上，村干部期待的不是削减为人民服务的每一项具体工作，而是那些披着形式主义和官僚主义外衣的“诅咒”。有时看起来只是几件小事，几份报告，几个品牌，几个应用程序，但随着时间的推移，它一定很难回来，通常会成为压倒骆驼的“最后一根稻草”。很多村干部感叹《意见》的出台就像一场“及时雨”，重新点燃了他们的热情。各级党委和政府必须高度重视，建立健全上下贯通、精准努力、一抓到底的工作体系，通过以下看法检测落实情况，切实落实《意见》的需要。同时，要注意从小到大，从点到面，在常和长、深、细上运用真功，切实减轻负担，少折腾，让基层人员体验到真正减轻负担的获得感和幸福感。