20xx年xx月xx日，“5.4”青年xx月xx日，开展“叙述党的故事，纪念革命烈士”等一系列活动，围绕企业承担社会责任，塑造公司整体形象，组织青年成员积极参与上级组织的各种团体建设活动，努力“乘客”、“老、弱、病、残”人员、环保、心理咨询等领域普遍开展各种形式的志愿服务活动。

(三)加强“网上共青团”建设。及时学习XX领导XX系列讲话精神、共青团中央、上级共青团委员会的时事热点，充分利用“青年学习”、“学习力量”等网络平台进行学习，及时传达共青团成员的先进典型，引导青年向优秀人员学习。

(四)继续做好疫情防控工作。在公司党委的统一领导下，推动年轻一代员工切实增强疫情防护意识，成立“疫情专班保障队”，积极落实各项防控措施，继续做好疫情防控工作，推动年轻员工主动做好国际专班、重点地区航班保障、非常时期集中管理、支援一线等急救任务。

三、倾听青年呼吁，加强青年联系

(一)深入基层，深入青年。积极开展思想研究和谈话活动。高度重视新形势下青年思想行为的变化。支部成员不定期与青年一代进行谈话，利用网络技术及时掌握青年思想状况，采取有针对性的措施，通过建立邮箱、网络问卷等方式为青年一代服务。

(二)搭建和完善青年成长和展示的平台。利用现有完善的飞机维修业务平台，激励和引导年轻员工不断学习，努力成为先进的工作模式，养成详细、严格、扎实的工作习惯。组织青年成员开展市场交流和共享活动，在新形势下不断建立和完善满足青年员工需求的工作平台。

四、加强团青基础设施建设，提高工作质量

(一)深入推进党建带团建。贯彻落实集团共青团委员会和公司党委对共青团工作的指导。团结带领公司青年成员在“十四五”关键年度展示青年风格，做出积极贡献。结合分公司实际情况，有序组织共青团分公司选举，吸收各岗位优秀青年进入共青团干部团队，为共青团工作注入新鲜血液。

(二)加强团支部制度建设，促进团支部工作更加规范高效。认真落实共青团分会“三会两课一制”制度，密切关注共青团分会制度的建设和实施，加强工作进度管理和目标管理，确保共青团分会各项任务计划的实施。完善共青团的组织生活，监督共青团成员认真履行义务，提高共青团成员参与制度建设的积极性。

(三)加强学习培训，重点提高青年业务技能。通过开展“团员教学”活动，不断提高青年团员专业水平，为公司发展不断运输新力量，积极框架青年加快成长渠道，建立青年人才信息数据库，及时发现优秀青年人才出现在家庭作业实践中，为想做、能干、做好青年员工提供发展机会。