各位领导、代表、同志：

大家好！

我首先代表企业领导对集团考核组领导的到来表示热烈欢迎！接下来，我将向领导汇报企业领导和廉政工作的履行情况。请评论。

**2000年，在集团党政府的正确领导下，企业领导小组充分发挥党委“方向、全局、落实”的领导作用，坚持“两深化、两加强、三改进”工作目标，加强核心，融入中心，凝聚人心，继续加强和完善党建工作，落实“两责任”，有效促进安全生产和改革创新目标任务的完成。

一是重视“五个重点”，确保工作有效落实

(一)聚焦主业，抓主责。今年以来，企业领导重点关注XX领导XX重要指示指示精神和XX领导经济思想学习纲要、安全生产、党的二十大精神、学习新XXX等18次集中学习，**理论讨论，撰写各种经验和调查报告，有效提高了领导小组的效率。在确保安全生产的基础上，圆满完成**、**、**新签订的合同金额为**亿元，销售收入为**亿元，利润为**万元，超额完成了年度目标任务。避免重伤事故、二级以上非伤亡事故和零星事故，继续保持“零事故、零伤害”。

(二)重点推进。积极开展“**”主题教育实践活动，紧密结合公司改革创新和实际生产经营，促进企业重组任务教育、“奉献公司、辉煌X旗”故事赞扬、“始终成为先锋、礼品20”系列创新活动为媒介，树立了一批先进的典型，有效激发了大多数党员、干部和员工的热情。继续按照“**”的要求，加强基层党组织的标准化建设**、**、**年底前，三个标准化的党员活动室完成了其他九个党支部的党员活动室建设，指导**党支部建设分支团队**法，完善和缓和基层党建工作品牌，使党组织建设和管理水平整体跃升。

(三)以民生为重点，抓保障。公司改革创新的根本目的是保障和改善民生。**2000年，在保证员工工资及时足额发放的基础上，共同慰问员工**人数，发放慰问救助金**元；为**名员工办理团队大病互助保险，员工参保率达到99%，被保险金额达到**万元，为全公司女职工办理“女职工团队特殊疾病保险”，被保险金额达到***万元；上级领导参加了集团“与希望同行”活动，捐款**元。深入开展“夏季送凉”活动，购买8000多公斤西瓜送到各厂队、队、科室，继续开展“金秋爱心助学”活动，发放助学金**元，组织安排**名模、先进人物和员工进行荣誉疗养。第一时间为患病职工**预付治疗费**万余元，送去救助费**元，号召干部职工捐款**万余元。

(四)聚焦服务抓载体。坚持服务改革创新，服务生产经营，服务员工，推进基层党建工作，严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主评价党员、“主题党日”等基本制度。继续开展党员(安全)责任区、党员立项攻关、党员技术创新、党员技能竞赛、党员志愿者等切实可行的活动。认真加强党建思想工作，积极实施“互联网” “思想政治z*工作”计划，大力发展网络新媒体，全年发布**、内部网站、微信公众**、更换电子屏幕**，牢牢把握网络舆论主导地位，公司网站也被集团党委评为优秀网站，发表典型演讲。

(五)重点落实责任。严格遵守领导小组的议事规则，将“三重一大”事项全部提交小组会议集中决策，确保决策标准化、专业化。坚持工厂事务公开，及时在企业工厂事务公开栏公开涉及团队和员工利益的工资奖金发放、考核、干部选拔、党员发展、技术竞赛、疗养等活动，经常组织员工思想研究、意见和建议选拔活动，确保工厂和谐稳定。坚持党风建设和反腐败工作季度检查，半年考核机制，每季度由企业团队党政一体化考核小组基层责任制检查考核，考核结果纳入团队党政一体化考核总分，有效促进党风建设和反腐败工作责任制的有效实施。对**名党员干部进行清洁政府提醒，对*名新领导干部进行清洁政府谈话，共发布监督建议*份，提出监督建议*条，防止财产损失*万元，节约资金**万元；

二、密切关注“四个到位”，确保主责压实

(一)把握思想认识到位。牢固树立“把握党风廉洁建设是自己的职责，不把握党风廉洁建设是玩忽职守，不把握党风廉洁建设是玩忽职守”的理念，始终把党风廉政工作作为领导小组的重要工作，坚持与业务工作相同的部署和评价。今年以来，我们以集中学习、工作会议、专项培训、听取报告的形式，加强对党风廉洁建设的学习研究，提高思想认识，重点研究讨论《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》；召开全公司副科级以上干部大会，全面系统地学习《以案促改工作计划》，主体责任意识进一步增强。

(二)把握制度建设到位。完善“两个责任”、完善学习教育、诚信承诺、个人重大事项报告、民主生活、严格节约等一系列制度建设；完善党员干部“一岗两责”制度，企业领导与集团领导、党支部、企业领导签署年度党建工作责任书，副部门以上领导干部和财产关键岗位人员签署诚信承诺书，全面覆盖党风建设和反腐倡廉责任。修订考核细则，细化了领导班子的主要责任、纪委的监督责任、班子成员的主要责任、机关部门和基层单位的主要负责人的监督责任。

(三)抓宣传引导到位。围绕贯彻落实集团以案促改警示教育会议精神，组织党员观看大型反腐教育剧《**》，运用会议、培训、横幅、网络、电子屏幕等宣传形式，在全企业开展反腐宣传教育月活动、“**”廉政警示教育片、电视系列专题片《**》，举办“迎新春廉政书法漫画展”，在元旦、春节、中秋节、国庆节等重要时间节点，向全体党员干部发送廉洁手机信息，开展“一标准、一规则、一规则”的学习教育活动，以及以纪律守规、廉洁自律为主题的征文活动，营造廉洁创业的良好环境。

(四)抓示范引领到位。坚持领导带头，既“挂帅”又“出征”。领导班子主要负责人带头做四个“个人”：亲自部署重要工作，亲自问重大问题，亲自协调重点环节，亲自监督重要案件。坚持四个“带头”：带头落实单位整改措施，带头督促团队成员和下属单位做好整改落实工作，带头协调解决重点难点问题，带头推进制度建设。四不“放过”：也就是说，不查明发现的问题，不放过整改措施，不落实整改效果，不处理违纪行为。全年，企业领导小组成员和科级干部深入现场，处理干部作风、安全生产等问题，进一步加强党员干部守法观念。

三、坚持“三严”，确保廉洁履行职责

(一)坚持严格自律，模范遵守各种廉洁自律的规定。始终对自己有高标准、严格的要求，坚持树立榜样，要求别人做，他们首先做，要求别人不做，他们坚决不做。认真执行“八项规定”，模范遵守《国有企业领导诚信实践若干规定》，提高防腐防变能力。自觉接受大多数员工、组织和团队成员的监督，采取实际行动实施诚信实践制度。

(二)坚持严格执业，发挥党员干部的榜样作用。不断加强思想素质建设，继续发挥党员干部的榜样作用。加强实践理念，脚踏实地，努力工作，以实践精神促进企业发展；加强人民意识，服务基层，改善民生作为一切工作的起点和立足点；加强纪律意识，始终敬畏，严格遵守政府纪律、组织纪律、廉洁政府纪律。

(三)坚持从严治企，做好党风廉政建设责任制第一责任人。认真落实廉政建设责任制，加强教育、管理和监督。将廉政建设责任制纳入年度总体工作目标，分解量化，层层签署廉政建设责任书，认真落实“一岗两责”责任；通过“理念宣传、案例警示、廉政党课”等方式促进廉政文化建设，增强各级领导的自律理念和廉政意识。

四、主要问题及下一步工作计划

在成果的同时，我们也清楚地看到了工作中存在的一些问题和不足：首先，危机意识不是很强，在促进企业改革创新方面做得不够深入和详细。二是党建工作经验不足，新形势下企业党建工作面临的新问题、新形势研究行业不宽、深度不够、方法不多、方法不活跃，成果不能更好地指导工作实践。第三，他们自己的理论学习还不够深入。政治z*理论学习方法简单，浮在表面，未能对理论有水平和垂直的理解，并在思想和工作中全面、深入地实施。

下一步，我们将以评价会议为契机，加快转型发展，科学履行职责，以党员干部作风建设为出发点，努力建设廉洁建设长期机制，认真履行廉洁政府建设的主要责任，促进矿区供水工作长期稳定健康发展，为集团特色转型升级做出新的贡献！