政绩观是党员干部对工作业绩的全面认识和根本观点。自中共十八届全国代表大会以来，XX领导XX就建立正确的成就观进行了一系列重要讨论，科学回答了“谁的成就，什么样的成就，如何树好成就”等重大理论和实践问题，为大多数党员干部提供了基本的遵循，努力工作。没有不追求成就的官员，这是领导职务对执政的内在要求。但追求什么样的成就，如何追求成就，却像一面镜子，让领导干部的境界、感情高下判断。近年来，一些地区出现了“典型的盆景”风格。工作结果，或频繁改变跑道，“新官员忽视旧账户”，这是成绩偏差的结果。要树立浙江“千万工程”经验和“浦江经验”的正确政绩观，真诚帮助群众解决党和国家事业发展的接力棒中的实际困难。今天，结合XX领导XX的重要讨论和相关会议材料，我们将讨论以下感受。

要树立正确的政绩观，说政z*强党性。XX领导XXX强调，党性起着决定性的作用，树立和践行正确的政治成就观。人民法院是党领导下的中国审判机关，是一项政治z*性很强的业务工作，也是一项业务性很强的政治z*工作。要谈党性，必须始终贯穿审判执行工作。今年以来，全市法院抓紧“党建铸魂”工作，引导干警加强党性建设。加强党建指导。每周例会和党组会议“第一问题”学习XX领导新时期中国特色社会主义思想，在法庭上建立支部，在审判团队上建立党组，引导警察建立坚实的政治忠诚度。服务中心工作。我们始终坚持“两个不动摇”，积极参与“一万人帮助一万家企业”，先后召开民营企业座谈会、律师交流会、商会交流会，听取意见，建立商业调解工作室，为15个商会指定法官联系人，促进企业纠纷的高效、便捷、低成本处理。建设法治**。两级法院每季度向党委报告行政案件的情况，特别是败诉的原因。行政单位负责人的出庭率从20xx年的8%上升到93%；15个县、区都建立了行政纠纷解决平台，3起以县政府为被告，诉讼标的超过1亿元的案件依托平台调解结案；解决重大行政诉讼案件21起，处理行政单位长期债务积累案件81起，执行到位4094万元。下一步，全市法院将进一步把党对法院工作的绝对领导贯穿于审判执行的全过程，在思想上对标，在行动上紧跟其后，在实施上坚决坚定，坚决做到“两个维护”

要树立正确的政绩观，就要调查实际情况，采取实际行动。XX领导XX强调:“树立正确的政绩观，尊重客观现实和群众需求”。这就要求我们大兴调查分析，深入实践，了解现实。只有这样，我们才能真正了解群众的需求，不断造福群众的发展成果。加强调查研究。新中级人民法院党领导小组实施中央调查分析的重要安排，自今年以来，召开了根线工作会议、基层一线法官交流、法院领导干部研讨会12次，党委书记、院长到基层法院、重点企业研究50多次，组织公司、群众反映40多个突出问题，脉搏*法院的实际工作。长期规划工作。制定“11236”五年发展规划，深化“党建铸魂、质效共进、执行攻坚、枫桥强基、廉洁铁军”六大工程树立鲜明的导向。要建立正确的政绩观，关键是要建立科学的考核评价体系。考核标准不合理，干部绩效考核不准确，政绩观不正确。今年以来，市中级人民法院完善了绩效考核机制，制定了法官、助理、书记员、行政后勤考核办法，每月对案件处理模式进行评价，建立了“以案件为英雄，以实际绩效为干部”的正确绩效观，引导警察处理更多的案件，处理好案件。下一步，全市法院将用目标统一思想，检验忠诚度，用目标展示责任，强制落实，一步一步把美丽的蓝图和宏伟的蓝图变成现实。

要树立正确的政绩观，就必须承担主要责任。XX领导XX强调，只有做到，才能做到。执法办案是人民法院的重中之重。要紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的工作目标，紧紧围绕公正效率的主题，以可见的方式实现公平正义。以精细化管理为抓手，中级人民法院每周例会报告审判进展情况，每月召开两级法院推进会议分析，发布红黑名单，重点关注拖延案件处理、逾期移送案件等问题，落后单位启动响应机制。以繁简分流为关键，根据案件原因，将案件简化类型划分，促进轻重分离、简化分流、快慢分道。全市法院受理各类案件89860起，审结70921起，同比增长4.18%、16.23%。以技能提升为驱动，修订和完善审判委员会和专业法官会议的工作机制，开展18次培训，准确指导46次，稳步提高各种审判质量和效率指标，实施质量和效率进入全省第一方阵。下一步，市法院将更好地发挥审判职能，重点处理案件，以案件处理为责任，以案件处理为英雄，促进审判执行质量和效率的稳步增长，使人民有更多的法治成就感。

树立正确的政绩观，实事求是地保护人民利益。XX领导XX强调，中国共产党**把为人民服务、造福人民作为最重要的成就，把为人民做了多少好事作为检验成就的重要标准。目前，涉法信访频繁，是法院工作面临的突出问题。全市法院坚决树立“理解思维”的坚定决心和力量，做好“做好人民事务”，落实XX领导法治思想，坚持人民至上。注重本质解决方案。省政法委交办的案件，由市中级人民法院审判委员会委员重点审查。根据案件的具体情况，制定有针对性的解决方案，实质性地处理矛盾纠纷。重塑信访改革。完善投诉组织机构，市法院明确投诉管理部门、专职投诉负责人和投诉专员，完善初步投诉案件和重复投诉案件解决机制，制作初步投诉案件解决流程图和重复投诉案件解决流程图，明确处理步骤、负责人、内容、处理时限等，形成闭环管理。完善医院领导接待机制。采用对口接待和预约接待制度，提高接待质量和效果。中级人民法院领导根据主管领域接待来访者。对于未能当场解决的信访案件，采用预约接待制度，将接访与处访紧密结合，及时与信访者反馈处理情况。今年以来，全市法院领导接受了采访*次，同比增长*%，努力提高接待访问的效果。下一步，全市法院将继续传承和弘扬“浦江经验” “解决一切” 上，重视初信初访，做好医院领导的接待和录入工作，做好送人上门的群众工作，化解萌芽矛盾，在基层处理矛盾。

“任何时候，我们都不能走急就章、筋疲力尽、只有GDP的道路。这就是为什么要树立新的发展理念。建立正确的政绩观就在这里，成功不必在我身上，成功必须有我。在今年的全国两会上，XX领导XX参加江苏代表团审议时的一句话令人震惊。努力创造历史，努力实现未来。全市法院将弘扬成功不必在我身上，成功必须有我的精神，牢固树立和实践正确的成就观，重振现代化的新征程*辉煌做出了新的更大的贡献。