同志们：

刚才，县委召开了乡镇行政区划调整改革实施工作会议，宣布干部任免决定，现在聚集在一起，主要目的是进一步统一思想，加强理解，明确规定，让大家尽快适应新形势、新要求，注重工作，注重农村振兴，努力做乡镇行政区划调整改革“后半部分”。

乡镇行政区划调整改革覆盖面广，不仅关系到大家的切身利益，也关系到XX未来的发展。为了选拔和配强乡镇领导班子，县委在初期做了大量深入细致的工作，选拔和使用想干、肯干、能干的干部。我和XX同志多次与乡镇副职交谈，充分听取了大家的意愿；县委成立调查组，对全县乡镇领导小组的运作情况进行专题调查研判决侧重于听取干部群众对团队的评价和干部的思想状况；结合“以身作则”行动的工作记录和正负双向评价评分管理方法，进一步量化了大家的日常表现。做了这么多细致的工作，就是怕选出来的干部不合适，选出来的干部不负责任。

对于在座的各位来说，县委经过精心挑选、反复比选、充分酝酿、深思熟虑，决定你继续在乡镇担任正职，对大家高度重视，充分信任。总之，干部任职是县委在广泛听取和征求各方意见和建议的基础上，重复考虑和认真研究全县乡镇领导班子和干部队伍建设的实际情况做出决策是充分考虑职业发展需要、团队结构配置、干部素质、群众意见和建议后的总体规划。我希望你们能珍惜机会和岗位，不辜负县党委对你们的期望。下面，结合干部调整，我将向您提出一些要求，也是一些希望。

一是提高认识，坚决支持县委决策。乡镇行政区划调整改革是一个深刻的变化。如果有变化，就会有痛苦。大量干部员工的切身利益、理解上的矛盾和思想上的疑虑是不可避免的。在此之前，县委反复与大家交谈，试图让大家满意。然而，经过上半年的体制改革和区划调整后领导职位数量的变化，配制结果肯定不能让每个人都满意。然而，作为党的领导干部，我们必须清楚地认识到，区划调整不仅是一项重大的改革任务，也是一项重大的政治任务。面对整体情况，我们必须树立榜样，提高地位，加强责任，谈论政治Z*、讲党性，讲大局，深刻理解县委选择你的意图，正确对待和处理个人利益问题，珍惜来之不易的机遇，坚决支持改革大局，坚决服从组织安排，支持县委决定采取实际行动。

二是解放思想，团结推进改革。乡镇行政区划调整改革是XX的历史性机遇，不仅是加强基层政权建设、提高治理能力的迫切需要，也是保障改进民生和提高公共服务水平的迫切需要。特别是随着行政区划的调整，不可避免地会带来人才、资源、资金等因素的流动，工作更加复杂，这既是挑战，也是机遇，但如果你仍然使用以前的“旧”和“三把斧头”，它肯定是不可行的。俗话说，概念不变，概念不变，概念不变一变天地宽。要想在新的岗位上取得成绩和亮点，就必须尽快解放思想，突破旧观念，有效培养敢为人先的首创精神。同时，作为新团队的“领导鹅”，我们必须理解团结、团结、真正的团结，彼此需要更多的信任、沟通、关心，不说不利于团结，不利于团结，团队成员分工明确，真诚合作，思想和精力到县党委中心工作，确保县党委年初成功完成目标任务，提前规划明年年初的工作。这里再特别强调一点，大家到了新岗位后，一定不能对之前对暴露出来的问题视而不见或敷衍了事，新官必须以责任为精神，理清旧账，积极解决历史遗留下来的各种矛盾和问题。

第三，要严格遵守底线，廉洁从政，清白当官。刚刚xx同志们与大家进行了廉政谈话，其中涉及的方方面面，大家一定要认真体会和落实。古人云：靡不有初，鲜克有终。今天的领导职位并不容易，组织花了很多努力，我们个人也付出了努力，不要因为暂时的“贪婪”思想而毁掉未来。每个人都应该随时约束自己，始终以忠诚、清洁和责任为榜样，始终尊重、反思、警惕和鼓励自己，自觉珍惜组织的认可和个人政治生活。同时，乡镇党委书记要认真履行廉政建设的主要责任，团队成员要严格履行“一岗两责”时候都稳得保持心灵，管得住行为，守得住清白。

同志们，行稳方致远，奋斗之路漫长。新岗位不仅为大家搭建了一个展示才华、实现价值的平台，也为大家提供了造福人民、实现事业的空间。希望大家能以这份工作为新的起点，不辜负重托和使命，继续发扬艰苦奋斗、开拓创新的精神，在新岗位上做出新的贡献，取得好成绩，谱写新篇章，给组织和群众一个满意的答案！