刚才每组都报告了工作情况。总的来说，自本轮巡查启动以来，各巡查组能够按照市委的安排，统筹规划力量，迅速开展工作，进展顺利。我代表检查工作领导小组肯定了大家的工作，并表示感谢。希望大家把领导小组的慰问带给全体检查人员。在动员会上，我提出希望将这一轮检查打造成七届市委检查的样本。根据大家的报告，我给大家讲三点意见。

一是坚持政治z*的定位，更准确地发现问题

这一轮检查有几个特点。首先，市委期望很高。XX秘书充分肯定了市委的检查工作，认为检查工作越来越好，质量不断提高，但也提出了更高的要求。我还在上次动员会议上说，市委的主要领导人，X书记、X书记们充分肯定了检查工作。其次，社会关注度高。这一轮检查单位在全市党委和政府工作体系中发挥着非常重要的作用。我们也想看看检查组是否敢，是否能真正发现问题。大家都在翘首以待。第三，被检查单位员工素质高，存在的问题要经得起单位的质疑。我相信每个小组都感到压力，这就要求检查小组的问题更准确，更能承受群众的监督和历史的考验。同时，也不辜负市委对本轮检查的期望。大家都知道，前几天XX书记到XX在研究和指导工作一天半的时间里，在此期间，我还将我们的检查工作，包括这一轮的考虑和计划，包括更高的标准，更严格的需求，创建一个检查模型，方向XX书记做了一份报告，XX秘书们都给予了充分的肯定。首先要把讲政z*放在首位。XX领导XX强调，中央和国家机关要在深入学习贯彻新时期中国特色社会主义思想上树立榜样；始终与党中央保持高度一致；坚决落实党中央决策部署；建设让党中央安心满意的模范机关。这些要求也适用于市委常委部门和领导机关。本轮检查单位在市委、市政府决策、监督和实施中发挥着重要作用。与XX领导XXX相比“三个表率”要求进一步查明中央、省委、市委重大决策部署、从严治党战略布局、新时期党的组织路线、检查整改存在的误差和落差，进一步督促检查单位加强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，为全市其他单位树立榜样，发挥模范作用。说政z*站位，这不是空谈。现在我们基本上已经解决了这个问题，一些个人团体估计要到基层进一步确认，为了解决这些问题，我们应该首先参与Z*的视角，这个位置和角度。理出问题的说法是不同的。问题不同于问题。坚持巡查政z*定位，提升政z*站位，这些都不是空谈。如何从XXX这些例子的角度提问，更容易把我提到的更高的标准和更严格的要求变成检查样本，找到定位，用XXX的标准来衡量。发现的问题不同于单位职责所说的问题，不要把这句话当成空谈。二是体现个性与主要矛盾。中央和省委检查办公室多次指出检查报告的浅表化和同质化。根本原因是检查组思维模式和方法的固化，容易主观假设，根据以往存在的问题找到确认材料。要解决这个问题，我们应该从两个方面入手。一方面要体现单位的主要职责，监督中央、省委、市委、市政府领导关心的问题，工作推不动落实的问题，基层和群众反映强烈的问题。从业务问题来看，政府z*负责，政府z*负责，合理，事实充分，既能体现政府z*的检查要求，又能符合单位的实际情况，促进被检查单位的工作。突出个性与主要矛盾，突出党规党法，宣传宣传工作规定，政法部门有政法部门工作规定，办公室有XXX15年度对办公系统的要求。我们应该根据这些不同的党的规章制度和党的法律，XXX对每个部门的不同要求，找到主要的矛盾。这种方法也是从政治z*的角度来看待这个问题。另一方面，我们应该掌握关键的少数，重点监督单位领导及其成员、部门负责人、二级机构负责人和关键岗位的关键岗位人员“关键少数”推动“绝大部分”。第三，准确描绘团队及其成员。省委检查工作领导小组要求，要把干部的日常了解和检查结合起来，动态处理团队建设和团队建设中存在的问题。每轮检查，X秘书对个别谈话情况的报告非常认真，在给予肯定的同时也指出了一些问题。这就要求我们在今后的工作中进一步提高工作标准，求真务实，客观准确地描绘被检查单位的领导小组及其成员。要加强纪实性，对团队和成员的评价和描述不能过于笼统，需要案例和谈话内容的支持。要加强综合分析，通过个人对话、信访等广泛收集，进行全面系统的评价，不能是个人对话内容的简单积累。要与检查报告相互确认，不能不合逻辑、相互抵触。检查办公室应修改和完善个别对话报告模板，加强工作指导，确保报告质量。四是进一步提高问题线索的质量。从前几轮检查发现，问题线索，前两轮没有提交问题线索我指责，在这几轮转移后，但在检查过程中，确实发现转移线索质量不高，有些太一般，让房间和我们的小组对接，对接后开展工作或不能开始。在最后一次巡中调度会上，我告诉大家，我们转移的线索既不能惊吓蛇，也不能惊吓蛇太多。每个人都很难把握这个程度，但这里解决了这些问题，每个人都很有经验，如何提高质量，我们再动脑筋。

二、要随时注意细节，工作过程要更加严谨

检查是政府的z*检查，代表市委监督下级党组织。中央、省委对检查工作流程、方法和方法有明确的制度、规范和要求。关键是要抓好落实，把细节做实做精。一是注意方法上的细节。贯彻落实中央办公厅关于继续解决基层形式主义问题，全面建设小康社会提供强有力的作风保障通知，发现检查党组织问题，注意形式主义、官僚问题，坚决避免简单检查数据，检查会议记录确认支持问题，防止鼓励形式主义、痕迹主义。在与被检查单位的谈话和交流中，要特别注意语气和态度，既要谦虚，又要大胆监督，礼貌、谦虚、谨慎，避免粗鲁、傲慢。第二，要注意落实底稿制度的细节。问题草案政策是检查工作标准化发展的需要，有效坚持检查工作求真务实的基本原则。一方面，它可以强制工作制度，以确保报告中反映的所有问题都有事实支持和定性基础；另一方面，它也可以强制实施“检查中发现的问题要报告”对于草案中的重要问题和例子，如果最终没有进入报告，有必要检查过程是如何决定的。详细实施问题草案制度。每轮检查结束后，检查办公室应对部分草案进行抽样检查，查看程序、内容和质量，重点关注草案制度的实施，始终遵守规章制度的要求。三是注重协调指导服务的细节。巡察队在一线奋战，非常辛苦。检查办公室作为检查工作领导小组的参谋助手，加强总体研究指导，发挥方向、解决问题、建设平台的作用，为检查小组的工作提供各种保障。检查办公室应认真研究检查组提出的信函查询时间适度提前、人员调动以旧带新、市县联动协调等细节性问题。通过组织咨询、学习和借鉴国外经验，找到解决方案和方法，每一轮检查都要取得进展和提高，不断提高市县检查工作质量。除了这些问题，还有一些问题刚刚提出了检查人员没有强烈的收益感，这件事与建立检查人才库统筹考虑，我们想抽人，培训，参加几轮，如何给人一个评价，建立，加强检查人才库文件处理整改问题。

三、自觉遵守规章制度，管理监督要更加严格

纪律问题虽然老生常谈，但不能容忍任何错误和松懈。我们必须始终收紧这根弦，以保持警钟长鸣，防止微杜渐。一是切实增强奉献意识。检查组由市委派出，肩负着市委的权威和信用。参加市委检查是党组织对其个人政治z*素质和工作能力的肯定，也是政治z*检查和政治z*检查。检查干部不仅代表你个人，也代表你单位和市委检查组的形象。严格遵守工作纪律和保密纪律只是共产党人最基本的要求。作为检查干部，更需要讲奉献精神，在时间紧、任务重的情况下，充分发扬努力工作、努力工作、勇于奋斗的优良作风，在短时间内XX抓住机会，在一天内提高自己。刚才，谁也提出了适当延长的问题。让我们看看每个人的进步，然后看看每个人的工作量。二是严格执行组长责任制。每个巡逻队都是一个作战队，也就是一个“纪律部队”。检查小组的工作状态和工作成果是领导工作风格和领导能力的集中体现。不触摸红线只是底线要求，高质量发现问题，准确报告问题是最终目标。希望领导认真履行第一责任人的职责，及时与纪律松懈、不处于状态的人员交谈，勇于承担重要问题和原则问题，敢于斗争，认真发挥作用“领头雁”效果。在过去的一年里，我认为每个人的政治质量和业务水平都很高，运行状态越来越好。无论是这些检查报告还是检查调度，每个人的状态都越来越好，我都非常满意。三是进一步落实奖惩措施。对于检查期间的个人表现，检查组和检查办公室应根据实际情况进行工作鉴定，并协调组织部门安装其人事档案。表现优异的，应当予以通报和表彰；不遵守规章制度、跑风漏气、损害检查组形象的，应当及时调出检查组，并按照程序给予政治纪律处分。工作不积极，不主动，不服从领导，不及时完成监督任务，调出人才库，以后不再调动，并通知单位党（党委）和组织人事部门，真正发挥检查工作识别，培训干部“熔炉”作用。

检查结束只剩下两周时间了。希望大家能查漏补缺，再接再厉，顺利完成这一轮检查任务。最后，我想告诉你努力工作。谢谢你！

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