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同志们:
刚才,10个党支部围绕“党建品牌创新卓越”进行了交流发言,讲得很好。这些党支部把党建工作放在突出位置,有效解决了党建和业务工作的问题,在提高党建工作质量和效率方面进行了良好的探索和创新,取得了扎实的成效。希望其他分支机构努力学习,把这些经验和做法应用到实际工作中。借此机会“党建品牌创新创优”论坛,结合我公司党建工作的实际情况,我将从三个方面简要介绍公司党建创新和品牌建设。
1、公司党建创新和品牌建设的总体评价
近年来,特别是*****成立以来,公司始终坚持党的领导,加强党的建设。根据能源集团“双入双创”的党建模式,基于新时期、新形势、新阶段党建工作中心的任务和基础工作,*******************************************************一区党支部综掘实施“5”+“积分制激发党员新活力”党建品牌项目被推荐为能源集团党建工作的经典案例。公司“三化三联三创”当选山东能源集团100个优秀品牌。各分公司积极落实“一分公司一特色”工作标准,充分发挥主观主动性,结合实际创新思路,创造了17项特色经验和实践,如“如果您有要求,编码”和“心连心综合治理服务中心”。各分公司积极落实“一分公司一特色”工作标准,充分发挥主观主动性,结合实际创新理念,创造了17项特色经验和实践,如“如果您有要求,编码”和“心连心综合治理服务中心”。同时,我们还升级建设了“智能党建设”平台,实现了技术层面的一键管理和动态管理,有效提高了党建设的日常管理效率和质量。公司成立20周年,得到了上级的高度认可和好评。
在看到结果的同时,我们应该看到党的建立仍然存在一些问题。与集团公司相比,还有改进的空间。我们不能陶醉于当前的成就。我们应该知道,桶的储水量取决于最短的木板。我们应该直接知道我们的问题在哪里?主要差距有三个方面:
一是上强下弱。和其他工作一样,党建工作也存在效率逐层下降的问题。我们常说,上热中温下冷。作为一家公司,它是领导层和执行层,没有那么多中间环节。因此,我简单地说,上强下弱。很明显,党委的各种活动都很生动,但对于基层党支部来说,由于这样那样的原因,党支部建设总是参差不齐,整体表现薄弱。这种不对比并不明显。与党委的工作相比,印象深刻,必须引起足够的重视。
二是两张皮。这是一个常见的话题,党的建设是党的建设,生产是行动,好像井水不是河流,本质上,所有的生产,都在党的领导下,没有党的领导,削弱党的领导,只是片面强调单一生产,是削弱党的建设工作,最终影响或生产。如果你不明白这个事实,你就会犯这个持续的错误,这也反映了单一的工作,不能形成工作力量的问题。
三是不系统。我们说党的建设是一个系统工程,需要政府的思想意识、组织推广和卓越,所有的党的建设工作都是不可分割的整体。在实践中,所有的党建设都很好,都有系统的思维,整体的观点,没有一个是人为强制分离的,你可以从分支的精神上看到,党支部的战斗力不强,这不是假的,你可以互相观察,哪个好,哪个坏,答案是众所周知的。
四是浮在表面。这是由于无法降低高度力度效率造成的。假设你把中央的安排部署,上级的要求安排,不加转换消化,只是简单的导出,那么转换产出的结果肯定是有限的,这是毋庸置疑的。我们应该彻底了解清晰,了解情感,做好文章的结合,这样我们就可以很好地避免浮在脸上的现象,党建设的实际效果自然可以反映在实际的产值表现上,只有口号,没有实际效果,效果自然不明显。有问题并不可怕,没有问题是不正常的。我们说问题是时代的声音,问题是现实的体现。下一步,我们应该在继承和发展当前有效成果的基础上,积极探索和创新这些问题。
二是紧密联系实际,深入开展党建创新创优年活动
积极参与党的建设,创新创优,不是说说就能完成的。我们需要端正态度,表现出细心的精神,列出计划,列出清单,明确责任分工,把落实推广放在第一位,这样才能保证目标的顺利实现和完成。具体来说,我们应该从以下三个方向入手。
(一)融入生产经营。过去,生产经营一直是未来的重中之重。我们这么大的公司,生产经营下滑萎缩,首先要面对的是民生问题,所以,生产经营的重要性不言而喻。然而,生产经营必须在党的领导下进行。党的建设是明确思路和措施,团结奋进,加强合作,形成鲜明的媒介导向。我们应该放弃谈论事情的习惯和做法。如果事情做得不好,根本原因在哪里?我认为党的建设仍然存在问题。党的建设是从思想意识的总开关上检查的。我们常说思想总开关不能有问题。即使有一个小问题,也是一个大问题,可以影响后续各个环节的效果。你应该做得很好。你不能说你做错了什么,但你做得不好。如果你想做到位,你应该把握结合,努力工作,如何做到,每个分支都可以根据不同的情况比较目标,取长补短,对症治疗,列出具体清单,可以将党建推向员工心中。
(二)坚持上下联动。我们党建工作中存在的一个问题是,上述良好的经验和做法不能及时被基层吸收,这就是为什么上下不够。支部与支部之间存在横向关系,党委与支部之间存在纵向关系。无论是纵向还是横向,都需要加强沟通联系,相互联系。联动不仅是业务方面,也是人员力量方面。要实施上下挂的做法,突出业务传递和帮助,在信息传递、资源共享、方式互助、情感共鸣等方面做好工作。不利于提高党建规范化,也不能形成强大统一的协同作用,必然会影响党建成效。
(三)深化系统。如何实现系统深化,是党的建设不能人为隔离,简而言之,要学习、思考、实践、理解,这四个字,不仅是为了学习XX领导新时期中国特色社会主义思想,也适用于系统抓党的建设。不要盲目分析问题出现在哪里,阶段性工作的重点是什么。用毛主席的话说,要解决渡河的问题,就要注意是造桥还是坐船。如果这个问题解决不了,就不能通过适当的方法实现扎实系统的深化。党建浮在表面,沉到一线,有本质区别。前者是为了应付工作,后者是为了解决实际问题,促进改进。我们应该放弃前者,抓住后者,首先解决员工的担忧,让他们无忧无虑地工作和生产,解决限制公司的困难和痛点,同时实现党建设效率和生产质量的同步提高。
三、以品牌建设为指导,促进公司党建工作的稳定发展
品牌建设是党建赋能生产经营的重要内涵。品牌就是牵引,树立品牌形象,释放品牌效益,实现党组织从有形覆盖到有效覆盖。拓展思维方式,摆脱路径依赖,积极采取党建+具体来说,党建活动+安全生产,促进安全生产更加牢固,党建+创新可以促进生产环节的创新,实现绿色节能降耗增效,实施党建+服务,这是充分发挥党的政治z*优势和组织优势的必然举措,可以通过多种渠道搭建党员作用和形象展示平台。
一是横向到边,凝聚发展合力。牢固树立棋盘思想,紧密结合领导责任、组织优势、制度规范、文化引领等核心要素,积极开展跨支部交流、跨部门交流互动活动,让组织生活、党员活动、工作质量和效率,有效促进思想结合,创造组织,共享资源,实现党建资源有效整合,高效协调工作,切实把党组织政z*的优势转化为企业的竞争优势和发展优势,提高工作效率。
二是纵向到底,融入阶段性中心任务。公司去年制定了“十四五”发展计划,这是我们五年的发展趋势和目标,促进党建设改革发展,继承公司精神和思想,找到党建设工作和中心工作的最佳整合点,促进党建设质量和效率升级,促进公司各种工作新形势提供强有力的保障。
三是一贯之,释放党建品牌效益。我们要以蓝图为重点,把党建品牌建设变成推动改革发展的加速器,加快创新的动力源,加强管理的压舱石,提升形象的标志。要深入贯彻党的二十大精神,认真落实能源集团、西北矿业年度工作会议、年度安全工作会议的安排。以奋斗者的态度,全面推动公司发展迈上新台阶,让主煤矿红旗继续高高飘扬。
同志们,正是时候开拓进取,努力谱写新篇章了。这是一个创新的时代。形势的快速发展让各行各业感到压力和挑战,党的建设创新尤为迫切。我们必须开阔学习研究的新视野,在调查分析中认识到新问题,在解决问题中增加新技能,努力开创党建工作的新局面。
谢谢大家!
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