结合公司xx党支部关于20xx年度党支部组织生活和民主评价党员计划的要求，我密切关注组织生活主题，再次听取XX领导XX党史学习教育动员会议重要讲话，庆祝中国共产党**成立100周年重要讲话，再次学习党的十九届六中全会公报，参加党支部组织《XXX》专注于学习和谈论体验活动。在教学的基础上，认真落实谈心谈话“四必谈”的需要，与分会成员、党员同志、服务对象、群众谈心，广泛征求个人工作、生活意见和建议，同时，紧密结合实际思想工作，比较党中央和XX领导XX号召要求，新时期合格党员标准，比较党誓言，比较革命祖先和先进典型的四个关键方面，进行了深入的检查和自我分析，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人检查分析报告如下，请同志批评指正。

首先，检查自己的主要问题

(1)比较召唤和要求:一是缺乏理论学习的韧性。学习XX领导新时期中国特色社会主义思想的自我要求不高，有时仅限于“阅读文件、阅读报告”感觉学习，学习停留在记住一些“概念”和“术语”，没有真正通过阅读和理解XX领导新时期中国特色社会主义思想内涵、历史发展、时代性格、主体所有权、内容体系和指导价值。二是对XXX系列重要讲话的理解较浅。个人政治素养不够高，学习XX领导XX系列重要讲话的维度不够宽，理解和理解的深度不够，对XX领导XX重要讲话中包含的马克思主义立场、观点和方法的理解不够深刻，掌握不到位。三是理论学习和实践应用存在“两张皮”现象。还没有完全结合学习XX领导新时期中国特色社会主义思想、XXX系列重要讲话和促进改革质量和效率，缺乏分析和处理问题，应用学习，促进学习不够准确，存在“学习”“做”“两皮”现象。第四，党史学习还存在“碎片化”现象。虽然我们可以完成党支部指定的学习书籍，但在教授中国共产党**党史时，我们没有掌握不同阶段党史内容的总体联系，也没有与中国优秀传统文化相结合，导致我们在思维水平、认知水平和实践技能方面与学习党史前的预期效果存在很大差距。

(二)比较新时期合格党员的标准:一是个人党性锻炼不够。与新时期共产党人政z*的“五观”要求相比，我还没有时刻反思自己。当我遇到重大政治z*问题和敏感问题时，政治z*的理解力和判断力还没有完全准确，更容易被社交媒体舆论“牵着走”。对于党内的一些不良现象，有“老实人”的思想和“爱羽毛”的行为，我不敢坚定地站出来纠正别人的错误。二是履职责任不强。在过去的10年里，我可以认真履行我的职责，要求领导完成所有的工作任务，没有任何重大错误。但从另一个方面来看，没有错误的原因不是我的能力有多强。根本原因是我的工作思想遵守规则，工作标准不高。我习惯于用旧的经验和方法来看待和处理问题，并一步一步地工作。面对新形势、新任务，缺乏勇于拼搏、试错的勇气和责任感。第三，目的意识淡化。20xx年，我积极参与党支部实施的“我为群众办实事”活动，先后协助xxx同志和xxx同志解决了身边的实际困难。然而，在参加“我为群众办实事”活动时，我发现身边还有很多人有各种各样的困难，我的支持仅限于会议研究，专注于帮助，缺乏解决群众系统性困难的针对性。

(三)比较入党誓词:一是对入党誓词内涵的深刻理解不到位。虽然在各种重要场合重温入党誓言，但在宣誓时，阅读和阅读入党誓言的含义和目的认知水平较浅，内化于心，外化于形式，融入日常工作，变得行动意识薄弱。二是比党员义务更重视党员的权力。庄严誓言中要求的权利和义务没有统一。有时他们更注重自己应该享有的权利，而更少地考虑自己的义务。当他们遇到一些紧急和危险的工作时，他们很容易与普通人混淆，模范的领导作用并没有真正发挥出来。第三，勤俭节约观念弱化。随着经济实力的提高，贪图舒适的思想不断增长。我们在生活和工作中不注意节俭。参加招待时，我们错误地认为高端是接待热情和到位。只要不违反相关制度，就可以安排符合用餐标准的宴会，导致接待过程中的浪费，偏离了艰苦奋斗的精神。

(4)比较革命先辈和先进模范:一是大局观念不强。工作中有自我意识和关心个人事务的想法。有时，当你遇到涉及多种利益的事情时，你会考虑面子，不敢直接向一些问题和错误表明责任人，而是将原因归纳为客观因素。在这方面，它与革命祖先的正义和敢于战斗的精神相去甚远。二是向先进模范学习不多。他不善于和学习先进模范的优势和专业知识。他在日常工作中过于注重完成工作，有些问题协调不及时。当遇到问题时，他主动向先进模范咨询较少，不够谦虚。

二、分析问题不足的原因

我认为以下原因是问题的根源。

1.还没有养成良好的政治理论学习习惯。虽然我参加了大量的集中理论学习，并按要求进行了个人自学，但我缺乏从内心深处对学习问题的深刻反思。我通常忙于日常工作，认为我几乎做了工作，放松了对理想信念和政治理论的学习。

2.工作中有急功近利的思想，注重目标，不注重过程，对过程控制思维不足，工作中有经验主义倾向，对创新和细节考虑不多，对工作方法缺乏研究，还停留在以前抓工作的“蛮力”上，对推进工作的“巧力”研究较少。

3.与党员标准和先进人物相比，他们自己的党精神培养不够，不仅反映在理论培养学习研究不够，缺乏政治自我克制，缺乏共产主义崇高理想与现实的结合，不深入了解群众关注问题，不及时解决问题。

4.个人党性原则不够强，缺乏社会不良现象、部门不正之风、无畏精神、正义感和斗争意识，对一些不良倾向和不当言论采取默认态度，总觉得把事情做好就好。

三、下一步改进措施

1.再次安排理论学习计划，加强xx领导等老一辈无产阶级革命者文献的学习，牢固树立共产主义崇高理想和服务人民的思想，坚持每月学习xx领导新时代中国特色社会主义思想和xx领导xx系列重要讲话精神，进入心、大脑、真正学习、真正理解，努力提高理论水平和党精神培养。

2.吸收党的历史力量智慧，继承和发扬党的优良传统，珍惜组织的职责和权力，树立创新意识，提前规划理念，从群众的角度，不合理的过程，限制群众工作效率表，养成思维习惯，积极研究新情况，处理新问题，创造性工作。

3.不断提高道德修养，倾听一线和服务管理对象的意见，向周围的先进模范学习，加强工作的整体规划，加强工作方法的积累。

4.牢固树立人生三观，正确看待权力、财富、名利，生活艰苦朴素，工作勤俭节约。按照公司规定招待和规划，从接待细节入手，多努力服务，少注意接待食品标准。带头弘扬社会主义核心价值观，坚决抵制不正之风。

以上是我查摆的问题，请同志批评指正。