根据公司党委的统一部署，20xx年抓党建工作报告如下：

一、年度重点工作完成情况

20xx年，我坚持以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时期党的建设总体要求和新时期党的组织路线，深入落实国有资产监督管理委员会和公司党委的决策部署和工作要求，加强思想政治推广，积极转变党史学习成果，建设高素质团队，做好实事助力发展，照亮企业文化品牌，帮助公司深入培育区域发展，努力将党建优势转化为优质发展动能，服务大局，有效提高企业管理质量。企业集体获得国家荣誉X项、省级荣誉多项，企业区域价值稳步增长。党建工作与业务工作紧密结合，效果可喜，为公司“十四五”开局做出了应有的贡献。

(一)加强思想政治z*推进，加大规划力度，推进党建工作服务大局

1．把加强思想政治z*推进放在首位。一年来，XX领导新时期中国特色社会主义思想旗帜，充分发挥领导干部“头雁”的作用，带领众多党员干部以学习和理解XX领导XXX在20xx年全国国有企业党建工作会议上的重要讲话精神和十九届六中全会精神，以学习（扩大）会议、观看直播、参加视频培训、编写学习经验等形式，庆祝中国共产党成立100周年大会，努力学习和理解XXX领导XXX，认真把党的先进理论和公司十四五甚至未来的目标和重点项目作为党建工作的总纲，确保公司党建工作的正确方向和前进方向。贯彻落实“第一题”制度，全年组织X次学习(扩大)会议，X次讲授专题党课。贯彻落实“第一问题”制度，全年组织X次学习（扩大）会议和X次特别党课。升级建设温暖的“党员之家”和红色教育地位，团结引导全体党员和工人听党的话，跟随党，通过统一思想，确保公司团队思考，努力工作，为顺利完成年度工作任务奠定良好的思想基础。

2．重视规划，推进全年党建工作。年初，制定了党建、宣传、共青团、工会年度工作计划，确保党建与公司管理的协调联动，认真制定和宣传党史学习教育实施计划，创新党史学习教育，庆祝党的百年实践。此外，积极协助落实党建联系点领导的相关工作部署，帮助公司发展达到新的水平。

3．确保落实治党责任。认真履行“一岗两责”的主要责任，修订完善《三重一大决策制度实施细则》和《总经理办公会议议事规则》的决策机制及相关制度，提高决策水平；制定企业廉洁风险防控手册；牵头组织与各部门签署《党风廉政建设责任书》X份；加强对新晋升人员和关键岗位人员的教育管理；以“六廉”创新开展党风廉洁建设宣传教育日活动；注重家风建设和女性“半边天”作用，发放相关学习书籍X余本，举办女性共享“家风家教”活动。同时，积极做好检查整改后半篇文章，为检查组提供X项支持检查材料；切实加强“影子公司”、调查、、报告“非法挂靠”、“以案促改”等问题，采取多种措施推进企业作风建设，护送公司“十四五”高质量发展。

4．继续提高党建工作标准化建设水平。及时完善党工团委员补选工作；规范党支部“三会一课”基础工作的落实；定期开展党务培训；高质量完成年度民主生活会、组织生活会、民主评价党员、今年党史学习教育专项组织生活会等重点工作；做好党员发展工作，每年收取党员志愿书X份，确定积极分子X份，发展预备党员X份，接收预备党员X份。

5．做好党建品牌理论研究，助力公司发展。重视理论研究成果，认真组织撰写党建项目论文，积极探索可复制推广的成功经验，为公司高质量发展做好理论实践准备。

(二)创新开展党史学习教育，不断强化属地深耕理念，积极帮助公司深耕区域发展

1．党史学习教育亮点鲜明。认真学习党史学习教育指定书籍；充分利用当地红色教育资源，创新开展以“沉浸式党史”为主题的党日活动；积极开展“青年党史”、“党员过政z*生日”活动；精心拍摄和推送党史学习教育短片X部；在企业阅读角为员工增加红色书籍；组织全体员工观看红色电影X部。企业党史阅读作品在XXXX活动中获得一等奖，由企业团支部组成的“先锋队”在区域党史讲堂中获得“优秀团队奖”。通过丰富多彩的学习形式，团结引导全体党员职工深化知史爱党、知史爱国的责任感和奉献精神，使努力工作成为时尚，成为绩效的标尺。

2．区域党建共建取得积极成效。举办区域团队活动，弘扬企业文化理念，凝聚区域员工团结互助、不断进取的精神；充分利用家庭红色资源，结合企业特点，积极发展“红色文化旅游” “蓝水”创新融合发展新格局，通过党建共建，与XXXX集团党委成功打造中央与地方合作新亮点，相关活动获得人民日报、学习强国、南方日报的关注和报道。为企业合作奠定良好的基础，铺路。同时，作为区域政协委员，以区域发展为基础，建立真理，寻求良好的政策，为实现区域人民生活质量和经济发展质量的同步提高做出贡献，为公司深入培育区域发展不遗余力。

20xx年，公司党组织荣获广东省国资委“先进基层党组织”称号。

二是深入推进党建与业务工作的深度融合，有效推进企业年度工作任务的完成。

1．学史力行办实事，推动中心工作见行见效。高度重视员工生命健康安全，正常开展疫情防控。公司员工疫苗接种率超过90%，核酸检测率达到100%，进一步提高了员工的安全感和幸福感，增强了团队完成年度生产经营目标的信心，有效提高了公司的管理质量。关心员工，积极帮助员工协调解决儿童入学困难问题，深入指导和帮助有定居需要的员工，努力“食品、住房、交通”，不断增强员工的归属感。成立党员先锋队，帮助公司以高达97%的满意度完成重大节点工作。20xx年，公司获得中国国际空间设计大赛X奖。

2．党管人才队伍强，团队建设与企业发展并驾齐驱。一是为先进教育员工打造“书香XX”名片。每年有X次“学术XX”阅读分享会议，涵盖党史知识、管理、经济学、商业技能、精神成长等方面；重视官方微在线宣传，有效扩大学习教育知名度；创建在线学习培训新模式，通过在线和线下组织开展各种学习、分享和交流，不断提高员工的综合素质，全年为公司培养X人骨干人才。二是打造“工会世家”名片，以强身健体武装员工。为员工创造多样化、独特的健身场所，组织乒乓球比赛、篮球比赛等活动，不断提高员工的业余生活，提高员工的身体素质，聚集团队。三是打造“技能竞赛”名片，以扎实的能力提升员工。进一步开展技能竞赛，推动团队建设与企业发展并驾齐驱，迅速推动公司多项重大节点工作取得新的积极进展。 20xx年，企业工会获得“广东省船员工会模范职工之家”称号、企业和项目两组荣获“广东省五一劳动奖”等荣誉称号。

3．与区域发展相比，企业文化品牌建设和声音更强。坚持“强宣传、铸造品牌”的理念，协调内部品牌建设和外部品牌推广，帮助公司业务工作取得新成果，确保企业发展与区域发展的方向和步伐相同。内部：全年官方微更新闻360篇；深入挖掘公司优秀人物的先进事迹，营造积极的企业氛围。外部：积极准备摄影展览等艺术活动，积极参与区域“文化博览会”，充分利用政府平台和行业实力，进一步增强企业的社会公共属性，创造商品升值空间。20xx年，公司获得省市专项资金补贴超过X万元，大大提高了公司的文化基准效应。

3、20xx年存在的问题、改进措施和主要工作

问题及改进措施：

首先，作为一名业务背景人员，缺乏党建业务经验，工作效率有待进一步提高。今后，我们将继续加强党建工作的系统学习，做好理论与实践的整合和转变。

第二，在规划高端对接、促进区域整体发展方面，缺乏创新往往是不够的，需要进一步突破。在新的一年里，我们将努力创新，加强与相关部门的沟通，促进高端对接，促进区域整体发展。

第三，如何充分发挥党员先锋队和党员示范岗位的先锋模范作用，促进党建与主营业务的深度结合，进一步优化和加强促进企业高质量发展的路径和机制。今后，我们将继续学习党的创新先进理论，成为做好党建工作的理论大纲。同时，我们将从先进的党建项目中学习更多，不断提高我们的综合能力水平。

20xx年工作假设：

20xx年是检验公司发展成果的重要时机。我将从以下几个方面继续努力，认真完成公司的年度任务指标：

1．继续推进党史学习教育，做好改进工作。继续落实企业党史学习教育实施方案，和完善企业党史学习教育，为公司的高质量发展奠定良好的思想和理论基础。

2．继续做好宣传工作，深化党建品牌建设，不断打造公司品牌。不断提高新闻宣传的有效性和水平；坚持党建品牌建设，提高基层组织力度以及企业的新发展战略、目标和任务结合起来，继续打造企业舆论宣传的新高地。

3．高质量推进党组织标准化标准化建设。丰富党风廉政建设载体；严格遵守“三会一课”制度；加强党务人员专业培训；充分做好“互联网”工作 党建工作；推进党组织规范化、专业化建设。

4．加强区域深度培育，继续通过区域共同创造和加强高端对接，努力促进企业发展。

请领导和同志批评指正上述职务。