人才不仅是经济发展最基本的战略资源，也是最活跃的先进生产力。它在促进经济跨越式发展和社会全面进步方面发挥着越来越重要的作用。党的十八大以来，**县进一步推进“人才强县”战略，坚持“完善制度、扩大增量、完善结构、提高素质”的总体思路，努力开创人才工作新局面。

一是以改革创新为驱动，完善人才体系建设。近年来，我县将人才工作纳入全县社会经济发展总体部署，不断探索人才改革方向，找到工作创新点。一是完善了一套制度。制定发布《**县关于建设人才聚集高地的实施意见》，实施高端人才领导计划、急需人才聚集计划、农村人才振兴计划，全力支持人才创新创业；支持发布《**县人才“一站式”服务实施办法（实施）》、《**县高端人才医疗卫生实施计划》等10项实施办法，形成覆盖人才培养、引进、管理、鼓励的全链条“1” 人才政策体系10。二是实施管理。针对县域发展急需的专业人才，在牢牢把握机关事业单位机构编制限额底线的前提下，科学协调100个编制，建立“人才编制池”，实行专项管理和周转使用；建立人才重点编制管理方法，明确人才重点编制的保险范围和准入条件，妥善处理急需人才在就业和流动中遇到的编制和使用问题。目前，地勘、水利工程等急需高端人才16人通过“人才编制池”引进一线岗位。三是搭建平台。建立人才服务“一站式”平台，整合县教育、医疗资源，在政策实施、医疗保健、儿童入学、配偶搬迁等方面提供“一站式”服务；为什么赵等四名博士生发放“优质健康服务卡”，提供一对一、准确的医疗服务。

二是以招贤纳士为手段，实现人才总量和质量的增长。积极开展人才引进行动，进一步扩大人才总量，提高人才质量。一是密切关注“高精度特殊”引才。成立专门的人才引进小组，重点服务县“十四五”期间高质量的经济社会发展，加快聚集一批能够促进重点产业和新兴产业发展的“高精度专业”人才。20xx 多年来，准确招收84名高端人才，其中博士生2人，研究生82人。二是围绕“引智借力”纳才。大胆选择“吸引智慧”人才，协助中联重科引进两个专家团队，促进先进制造业发展，引导企业科技研发中心与湖南中医药大学签订产业研究协议，引进和转化16项科研成果，吸收10项新技术，处理10个关键技术问题；引进中国工程院士团队，大力发展小镇中草药经济。三是聚焦“海纳百川”聚才。利用县职业介绍平台、县人才中心微信官方账号等平台开展线上招聘活动，依托人力资源市场组织开展各种现场招聘活动。目前已发布线上招聘信息97期，举办招聘活动62场，达到近万人就业意向，为产业经济发展储备了一批实用型人才。

三是以能力建设为核心，促进人才能力和素质的提高。始终坚持走人才自主培养之路，全面规划各类人才培养，以能力建设为核心，推动建立覆盖面全面、衔接有序、层层递送的人才培养体系。一是依靠高校培养。依托党校、职业院校等专业机构，结合人才特点、岗位要求和成长规律，突出人才培养的目的、目的和有效性。20xx 今年以来，领导干部主体班6期，培训330余人；村(社区)围绕基层党建和农村振兴等主题举行 党支部书记培训班3期，培训人数843人；重点关注基层实用人才能力不足等问题，举办了276个技能培训班，培训了10600多名电工、糕点师等相关工种，举办了290多个农村实用人才培训班，如养殖专家、经营主体领导等。培养15800多名农村实用人才。二是外出训练。围绕文化旅游保健、城市建设、农村振兴、基层党建等主题，培训100多人；组织77家企业参加元礼讲堂-企业人才专题报告培训；组织64名医疗卫生专业人员到长沙中医药研究所学习或委托培训。三是立足实践培养。利用星创天地等渠道，举办企业项目经理培训班10多个，培训1500多个；继续实施科技专员和银龄讲座计划，围绕温室蔬菜、稻虾养殖、莲花龟生态养殖技术进行实践教学，打造一批基于当地、发展愿景、进取精神的领导鹅和领导者；实行“导师帮助制度”，选拔46名农村经验丰富的干部组成导师小组，联系92名村支部和两个委员会的年轻干部，指导年轻干部在实践中学习，在工作中成长；选拔455名优秀干部到项目建设和农村振兴一线岗位，培养基层意志，增长人才。

四、注重服务改善，促进人才环境，确保改善。为了吸引和留住人才，我县从服务入手，全面加强服务保障，按照人才政策创造舒适的“软环境”、高品质的“新生态”，让人才引进后栖身、安心、安业。一是改善政z*环境。推进“一把手”抓“第一资源”工作责任的落实，构成了“一把手”亲自抓、全体干部抓的人才工作新格局。落实领导干部联系服务专家制度，领导干部一对一联系服务38名专家，邀请专家参与重点规划和重大决策的讨论和咨询，加强对专家人才的促进和吸收。二是加强资金保障。增加人才投资，开设人才发展专项资金，引进人才生活津贴、租赁补贴、购房补贴、人才奖励资金，专项资金、滚动管理。自20xx年以来，共实施各类人才奖励和补贴资金615.7万元；增加人才和人才工作者的教育培训投资，不断提高人才服务的专业化和标准化水平。三是营造良好的氛围。积极开展各类人才友谊活动，做好人才的“媒人”，鼓励和帮助他们在汉代建立家庭和事业，根深蒂固；在龙阳先锋、智慧党建网等新媒体上打造宣传阵地，全面、立体地宣传人才政策和优秀人才事迹，营造热爱、尊重、珍惜全社会人才的社会氛围，让各类人才安心发展，更加自信。