同志们：

今天，我们以集体谈话的形式，在这里就新调整任用的正科级干部进行了廉政谈话。今天的廉政谈话不仅是一个学习和鼓励的过程，也是一个警告教育的过程。目的是告知同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些可以做，哪些不能做，哪些不应该做。教育和预防是对党员干部的真正关怀和爱护。加强诚信自律是维护各党员特别是党员干部共产党员先进性的最基本要求，是加强党先进性建设的重要内容和客观体现。本制度新调整任用的科级领导干部是我们发展的中流砥柱。同志们必须带头廉洁自律，自觉廉洁勤政，切实承担起党风廉政建设和经济工作的多重责任。下面我就给大家讲五点意见，提出五个要求。

一、压实责任，履行一岗两责

以党的十九大、十九届中央纪委三次全体会议精神为指导，切实履行党风廉洁建设职责，是各级党政领导的一项重要任务。新任命的干部是领导小组成员，是建设工作的组织者、领导者和决策者，也是党风廉洁建设的主体。因此，每个人在履行职责时都要做到“一岗两责”。既要做好经济工作和业务工作，又要肩负起抓党风廉政建设的责任，认真落实党风廉政建设责任制。廉洁的党风建设与经济和商业工作密切相关，相互促进。廉洁党风建设的核心问题是与人民密切相关。良好的党风政风可以为经济建设和业务工作的发展提供良好的人际环境。如果党和群众关系好，领导就会有威望，团队就会有凝聚力和战斗力，在发展中就能克服困难。同样，良好的经济发展也可以为党风廉洁建设提供坚实的物质基础。只有干部群众分享改革发展成果，获得利益，党风廉洁建设才能赢得党的心和人民的心。每年都进行党风廉政建设责任制考核。从考核结果来看，各级各部门都可以落实，但与完全实现目标要求还有差距。在日常工作中，一些领导干部对党风廉洁建设重视不够，认为是虚假物品，可以通过考试。必须认真认识到，长期忽视廉洁建设，党、群众、干部、群众之间的差异不能及时疏浚，肯定会发生事故，甚至危害社会稳定；相反，只要领导敢于掌握、管理，团队、单位甚至地区就不容易出现问题；即使有问题，也很容易纠正。因此，我们必须做好公司和部门的廉洁建设，特别是主要领导干部，不仅要廉洁勤政，还要带领团队。按照“谁负责，谁负责”的原则，将反腐倡廉任务分解到下级各部门、单位和各领导干部，做好检查落实工作，认真承担应有的责任，做到一级一级，层层落实。对自己负责范围内发生的违纪违法案件，要共同查处，绝不护短，绝不饶恕。要维护群众利益，坚决制止乱收费乱罚款、吃卡等严重影响群众切身利益的行为。

二、严格自律，带头廉洁自律

领导干部要以身作则，严格要求自己。按照XXX的说法，“经常修行为政治之德，经常思考贪婪的危害，经常思考自律”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要反思，用‘权’要自律。加强自我修养，认真做到谨慎、谨慎、谨慎、谨慎、谨慎。纯社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管好活动圈。加强作风建设，包括思想作风、学校作风、工作态度、领导作风和生活作风，将作风建设成果转化为发展和维护人民利益的实际行动。照顾好家人和身边的工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是维护真理、培养道德、继承文化价值观和每个家庭成员健康成长的重要社会团体，也是加强教育、加强监督、防范和抵制腐败的重要地位。从近年来查处的一些腐败案件来看，许多领导干部走上了违法犯罪的道路，与家庭成员密切相关。我们应该保持警惕。在高标准、严格自律的同时，也要注意配偶、子女、家属和周围的工作人员，教育他们放弃特权思想，让他们明白群众的眼睛在看着他们，绝不允许他们利用自己的权力和地位的影响，做出不公正的举动，寻求不公正的财富，绝不给别有用心的人机会。经常与他们交谈，引导学生正确看待权力、地位、金钱和待遇，保持正常的心态。及时制止发现不良迹象。

三、牢记宗旨，自觉接受监督

《党内监督条例》指出，党内监督的本质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民做出巨大贡献；如果用得不好，也会伤害人，伤害我国。如果使用权受到监管，就不会出轨。相反，失去对领导干部权力的有效监督和制约，必然会滥用权力。在现实生活中，绝大多数党员干部都能在党和群众的监督下，通过党性的锻炼和世界观的转变，正确行使职权。然而，确实有少数领导干部不重视世界观的转变，拒绝监督。随着时间的推移，他们会走得越来越远，导致政治z*、经济贪婪和生活腐败的增长。因此，领导干部必须自觉接受党和人民的监督。在党内，要严格按照《中国共产党**党内监督条例实施》办事，自觉接受上级的监督，不要把上级的监督当成对自己的不信任和不满；要自觉接受团队内部或同级对自己的监督，不要把同级的监督当成尴尬和警惕；要自觉接受下属对自己的监督，不要把下属的监督当成不尊重自己和反感。要坚持民主集中制，注意听取不同意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。严格按照党的过程和规定，严格遵守“集体领导、民主集中、个人酝酿、会议决策”的原则，按照领导小组内部的讨论和决策机制，不越轨、不越位、不自由主义，自觉维护团队的团结和声望。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对重要事项、重要人事安排、重点项目和大额资金使用，实行集体研究决策，确保民主科学决策。要妥善处理集体决策与个人分工责任的关系，特别是“领导”，不能把主要领导责任制视为“一个人责任制”同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，批评自己。

四、勤奋学习，加强自身修养

在这里，我强调要抓好学习。大家提任新领导职务，一定要努力学习，加强业务涵养和党性修养。一是加强政治z*理论学习。在政治z*上，只有理论上的清醒才能坚定。有些干部经常以工作繁忙、社交活动为籍口逃避学习，或从事形式主义学习，这些都是不可取的。目前，我们要着力研究科学发展观、社会主义和谐社会建设等重大理论，全面准确地把握和应用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。二是加强对法律法规的研究。领导干部要区分是非，明确制度程序，掌握行为准则。许多违纪违法案件表明，法律和纪律知识的缺乏是犯错误的重要原因。每个人都应该注意学习《中国共产党党内监督条例实施》、《中国共**纪律处分条例》、党内有关领导干部廉洁自律的规定，如建立健全教育、制度、监督并重的惩治防腐制度实施纲要等。特别是要重点掌握与自己岗位、单位相关的法律法规。结合个人思想现状，在学习中，了解什么能做，什么不能做，设定底线，坚决不做超出底线的事情，做警钟，勤奋廉洁。三是学好专业知识和文化知识。让自己尽快成为自己工作的专家和专家，丰富自己的知识结构，让自己的思想和认知水平跟上时代发展的步伐，在学习中培养崇高的兴趣爱好。结合学习和创新工作，结合研究工作和解决问题，以不断进取的精神，处理公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、生产生活中的紧迫问题、党建工作中的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力和水平。

五、三多三少，不碰负面清单

中央、省、市对如何成为新时代合格的领导干部有明确的要求，要坚决落实。我要去XX就职以来，我们也发现了干部队伍中存在的一些问题，以问题为导向，结合起来XX实际上，我觉得XX除了严格按照中央标准要求自己外，领导干部还应做到“三少三多”，即：少读手稿，多脱稿；少会来，多会干事；少玩滑头，多敢于承担责任。少一些只读稿的，、更多能脱稿的。。如今，一些领导干部不注重学习，不勤于思考。成为领导后，他们只会读手稿，不能脱稿。当然，我并不是说不读稿子，不读稿子，领导干部也不是万能的，在某些地方还是要读稿子，读稿子。但是，如果你不能在任何地方或大小的事情上开稿，尤其是在你负责的领域，没有稿子你就不能说你经常掌握的工作。这意味着你没有研究工作，你没有思考问题，你没有加强学习。例如，乡镇党政领导甚至不知道自己管辖范围内的情况。如果办公室必须制定手稿并阅读报告工作，这不仅反映了能力水平的问题，也反映了你的态度。我直接怀疑你是否在工作。因此，领导干部必须努力脱稿。少会来事，多会干事。“会来事”原本是褒义词，但现在却成了贬义词。什么是会来事？也就是说，一切都习惯于猜测领导和上级的想法。工作是为了向领导展示，总是计算自己的利益和晋升。这就是会发生的事情。有些干部官职不高，能量大，因为来事太好，拿原则做交易，最后会出问题。如果一个地方，一个部门，会来很多人，领导干部不坚持党的精神原则，认为只要礼物，经常“奉承”干部优秀，就会造成不良就业导向，鼓励官僚主义，影响甚至破坏地方政府z*生态和经济社会发展。工作是联系实际工作还是向领导展示，是对干部党性和基本品行的真正考验。在现实生活中，干部很少，这被视为领导的本能反应。从长远来看，这对干部的成长极为不利，甚至是一场灾难。因此，一个地方只能形成少数能来事的干部，多数能干事的干部，风清气正的环境。少玩滑头，多敢承担责任。现在有一个突出的情况，就是有些干部不是想着怎么落实工作，而是想着怎么把工作推出去，扔给别人，不是“我来”，而是“你去”，这是不愿意承担责任，不敢承担责任的表现。领导干部不仅要把你的职责履行到位，还要在全州的盘子里主动承担责任。如果你主动承担更多的责任，组织会看到你的眼睛，你的发展和成长平台会越来越广泛。相反，如果你遇到麻烦，你的发展平台会越来越小。每个干部都要把自己放进去，对比反思这个问题。

以上也是我和你的鼓励。最后，祝大家在各自的岗位上振奋精神，开拓创新，以良好务实的作风和实实效，向全市人民交出满意的答卷。

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