尊敬各位领导和同志：

**2000年，在集团党政府的正确领导下，我紧密团结领导小组，依托广大干部职工，坚持寻求全局、思想、重大事件、实际成果，与团队成员合作，促进企业安全、环保、高质量转型发展。过去一年的思想、工作、诚信、自律报告如下：

一、注重自身学习，增强履职能力

一是加强政治z*学习，提高党性修养。我始终把提高政治地位、加强理论学习、提高综合素质放在自身建设的重要位置，认真学习贯彻党的十九大、十九届历届全会和二十大重要精神，深入研究了《XX领导谈治国(第四卷)》等书籍资料；不断学习新时期党的建设、新理论和企业经营管理，拓宽理论视野。提高处理问题的能力。

二是注重引领带动，建立学习型领导班子。作为班长，在做好个人自学的同时，认真履行主持中心小组的学习职责，完善制度，明确目标，制定计划，认真纪律，努力提高党委中心小组的学习效果。围绕学习贯彻新时期XX领导中国特色社会主义思想，20大精神、新XXX等专题，主持了*专题民主生活会，组织了*集中学习、*理论讨论、2个专题党课，编制了各种经验和调查报告，构成了以学促知、以知促行的良好时尚。

三是提高学习方法，提高学习效率。我认真落实个人学习计划，坚持理论与实践相结合，注重调查研究，全年基层研究转型升级，党建工作24次，主持写“以“**”为指导 以“**”为保证 加快公司高质量转型发展，全面提高党组织的领导力、凝聚力、号召力和战斗力 “开创党建工作新局面”等理论文章和调查报告，有效地指导了工作实践。根据**市和集团矿区规划，结合公司实际情况，我和团队成员提前规划，提前布局，制定了“**”发展规划的三个步骤，逐步实现公司从安全生产安全到安全生产服务，从集团**到社会化、专业一流的现代**公司，形成“优先、多元化”的高质量发展大**产业模式。

二是狠抓重点工作，全面推进

一是密切关注意识形态教育，以特色**文化聚集人心。“**”教育实践贯彻企业意识形态教育，结合公司实际，带领形势任务宣传小组到基层分公司联系点20精神、“增加智慧**、改革创新”系列卓越和“解放思想、更新思想、加快转型”大讨论宣传教育，协助员工明确形势任务，传递工作压力，增强工作主动性和责任感，具有**文化培训价值认同的特点，汇聚了公司高质量转型发展的强大精神力量。互联网的实施 “思想政治z*工作”计划，积极塑造形象鼓舞士气，充分利用网站、微博、博客、微信、电子屏幕、董事会、报纸、多层次、全面、多渠道广泛宣传集团和公司转型发展的重要意义、重要措施，统一员工思想，凝聚发展共识。已有7名员工荣获集团“***好人”和“向上好青年”，形成了“**工厂好人”的独特现象。

二是抓好干部队伍建设，巩固转型升级人才支持。把党支部书记作为基层党建工作的首要任务，坚持选拔最优秀的党员干部到党支部书记岗位，根据工作需要，选拔交流*基层党支部领导，加强基层党干部能力素质，建设扎实、素质、作风基层党干部队伍，基层党建工作得到了很大的改进。制定并实施了《关于进一步规范干部选拔任用的实施意见》，规范了组织机构和科级干部的配备；重视“四优先”，培养和选拔了一批高素质的管理人才和专业技术人才，培养和选拔了基层一线、首席员工、优秀团队领导和大学毕业生，创造了良好的选拔和就业导向。

三是抓好党建工作的高质量，为转型升级奠定坚实基础。一是融入企业民主管理。坚持一切工作到分公司的原则，以基层党组织标准化建设为出发点，指导有关部门完善分公司建设、日常思想政治z*工作、廉洁建设、思想工作制度规范，完善和推广“三评价四反馈”服务党组织评价管理模式，实施党支部工作评价分类管理奖惩制度和年度“双向三维”民主评价基层领导、领导干部制度，激发了广大党员干部职工改革、服务发展的积极性和主动性。重视基层党支部规范化建设先进典型、党建工作品牌的培养，《**工作法》、集团相关部门肯定了《双“**”工作法》等基层党建工作的成功经验；主持和指导《企业利用新媒体加强党建思想工作研究》、以“两个责任”推进企业改革发展的实践与探索、集团和**市社会科学联合会表彰了“以党风廉政建设促进企业改革发展研究”等一批党建和社会科学优秀理论成果。

四是密切关注民生，营造和谐稳定的发展环境。积极支持和指导工会和共青团委员会帮助困难员工，组织员工捐赠1.4万元，向集团“希望同行”活动捐赠3000元；组织协调各方面力量改造食堂、浴室、采暖设施，改造**门路面，有效解决**员工出行困难，为员工创造良好的工作和生活环境；坚持夏季凉爽、节日温暖、困难支持、学习书籍、团体快乐、春节晚会、员工有趣竞赛等一系列活动，丰富员工的精神文化生活，提高员工的幸福感和收益，创造和谐稳定的发展环境。

三、加强第一责任人的职责，严格遵守诚信自律的规定

一是认真加强反腐倡廉建设领导。按照集团公司的要求，认真落实党风廉洁建设“一岗两责”的规定，与基层签订目标责任书。必须阅读所有涉及党风廉洁建设的文件或材料，听取报告，询问案件，亲自部署和落实重大工作，建立党委统一领导、党政联合管理、纪委组织协调、各部门各司其职、广泛参与员工的党风廉洁建设领导制度和工作机制。要求各级党组织把落实党风廉政建设责任制作为重中之重，统一规划、部署、落实生产经营工作，更好地落实党风廉政建设责任制。

二是不懈加强和改进作风建设。以警示教育为先导，通过党委书记上廉政党课、反腐倡廉板展、收集廉政论文、发送廉政警示短信、发放廉政学习资料、发放警示教育读本、组织观看廉政警示教育专题片《**》、《**》、《**》、《**》等廉政教育影视资料等活动，营造了强烈的反腐倡廉氛围。坚持标本兼治，推进以案促改警示会，完成**批号讲解，副科级以上干部和人力财产关键岗位人员参加**人数，教育第一，警示第一，预防第一。以管理制度为保障，扎实推进效率监督，围绕“**产销利用率”、从项目选择到项目实施，从成果审查到实际应用，实施全过程控制和全面监督，提高经济运行质量。抓紧干部工作作风，进一步严格执行领导干部值班和现场纪律考核办法，认真查处国庆期间违反值班规定的*名干部，进一步营造**党风政风。

三是严格落实责任追究制度。国庆期间，发现6名违反值班规定的干部全部进行了严肃查处。全年，企业各级领导干部深入基层和现场，处理安全风险**，通过明确保证责任，规定现场和班级频率，坚持每月监督检查考核，定期公开通知领导干部现场和班级频率，促进领导干部真正承担基层责任，进一步加强党员干部守法观念。

四是认真执行党风廉洁建设的有关规定。认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工责任相结合的制度，严格约束自己，正确行使职权，履行职责，虚心听取监督。严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人事项的规定》、《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《集团廉洁自律有关规定》，严格管理家庭成员和周围工作人员，不违反规章制度。始终坚持为民务实的宗旨，自觉求真务实，勤政为民，经常深入基层，深入职工调查研究，协助基层和职工解决各种实际困难和问题。

在过去的一年里，在集团党政领导和同志的支持下，我做了一些有益的工作，但也存在一定的差距和不足：一是公司高质量转型发展的基础不够坚实；二是基层党建工作发展不平衡；三是安全环保稳定工作仍存在薄弱环境。就我个人而言，还存在理论学习不够深入、工作态度不够深入、党风廉洁建设落实不够等问题。在今后的工作中，我必须认真克服和处理这些问题。

**年是**企业高质量转型发展的关键一年，也是实现“**”发展规划的起步年。我将以党的二十大和集团党委**次全体（扩大）会议和集团**次代表大会精神为指导，尽职调查、尽职调查、务实创新、诚信勤奋，不断创造企业高质量转型发展的新局面。