自20xx年以来，在市委的大力领导下，我坚持以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时期党建工作的总体要求，认真履行第一责任人的职责，继续推进基层党建工作的全面进步，提高人才工作的质量和效率。我县X旗试点、党建大联盟、支部在前线等多项经验和做法已被国家和省级媒体出版物推广；抓党建促发展取得显著成效、XXX公园破土而来。XXX区征地拆迁、XXX大桥、XXX工业区三大工作受到市委、市政府的通报和表扬。先后作为XX现场会议、XXX中草药现场会议等省级活动会议的参观地。荣获“XXX”、XXX省发展壮大村级集体经济先进集体等荣誉。现述职如下：

一、抓基层党建和人才工作

(一)坚持上述速度，坚决承担抓党建的“第一责任”。牢固树立抓好党的建设是最大的功绩理念，在全面从严治党的责任落实上始终走在前列，树立榜样。一是带头履行职责。自20xx年以来，已召开XXX县委常委会研究党建工作，对XXXXX进行党建专项研究。认真落实党委(党组)班子成员党支部工作联系点工作制度，落实“党员领导联支部、干部联农户”全面访问机制，带头到XXX镇XXX村等联系点上党课，解决问题，推动XX名处级党员干部到村(社区)上党课，宣传党的十九届六中全会和XXX省第十二届党代会精神。帮助解决了300多个群众“急难愁盼”问题。二是高质量开展党史学习教育。二是高质量开展党史学习教育。通过创新大型红色话剧《XXX》、拓展情景喜剧、微视频等形式的学习教育媒介，推动党史学习教育深入扎实。三是推进党建与发展紧密结合。坚决落实市委“一线项目、一线秘书”工作部署，调动300多名党员干部成立临时分公司，全天候关注XX区征地拆迁、信访稳定工作，仅一个多月完成XX木业集中区54家木业公司有序退出工作，促进XXX区规划建设，得到市委、市政府书面通知。创新开展“一线项目秘书”专项整改，带头下沉一线抓项目，解决问题，寻求发展，实施党建领导“三限一承诺”工作计划，推进XX公园原51个未开工项目，3个月内全部破土，34个项目封顶，20个已完成；XXX工业园区仅用半年时间实现从荒地到10亿元的公司。《中国组织人事报》称赞和推广了这一经验和做法。XXX县20xx年生产总值同比增长15%；工业总值超过800亿元，同比增长25%；工业增长值同比增长18%，居全市前列。抓党建推进农村振兴，XX综合种养得到市委、市政府书面通报和表扬；建设XX屯、XXX屯、XXX屯、XXX屯等一批自然村党组织试点，我区在XX省农村风貌提升第一批试点验收中排名第一。

(二)坚持完善人才体系，狠抓队伍建设。加强科技创新队伍建设，促进重点产业人才发挥作用。XXX有限公司在引进高端人才、促进企业创新升级方面取得了突出成就，荣获20xx年XXX省技术创新示范企业称号，是全市唯一入选的公司。新建XXX木业、XXX节能锅炉、XXX工程设计等科技创新平台，推动科研成果转化。积极培养农村人才，帮助产业发展。在全市率先建立县、乡、村三级“农村人才信息数据库”，建立农村人才“一码”平台。群众可以通过扫描“二维码”找到所需的农村人才，实现农村振兴和农村人才供需的“一点连接”。自20xx年建立平台以来，共有4000多名农村人才运输，如农村风貌提升、特色产业发展等。指导和处理70多个产业发展技术问题。建立了30个农村人才孵化培训基地，建立了15个农村人才孵化基地联盟，培养和储备了大量具有特色产业的当地技术人才。推进示范区建设全方位柔性引才。XXX优质稻产业现代化示范区当选XX省20xx年10个“农村振兴” “行动学习”试点项目之一，通过创新采取灵活的人才引进措施，与XXX交通大学、XXX农业科学院、XXX研究中心建立合作关系，创新利用深粉垄栽培技术，率先实现水稻硒含量保持在0.15-0.3mg/kg、镉含量降低60%，富硒农产品共有4种大米商品被认定，其中4种已被国家富硒农产品认定。此外，在试点项目的推进下，全面覆盖辖区内12个县级以上示范区和31个乡镇示范园区人才正常挂点指导。此外，在试点项目的推广下，全面覆盖辖区内12个县级以上示范区和31个乡镇示范园区人才正常挂点指导。全年新增省级示范区1个，县级示范区2个，乡镇示范园区9个。增加各类人才引进和人才培训投资。自20xx年以来，全县实施了3000多万元开展各类人才工作，进一步完善和完善人才服务，为人才发展创造了更加开放的环境。

(三)坚持突出问题导向，弥补加强基层党建工作的不足。20xx年，全市实施主要责任报告评议会指出：“党建基础投资保障不足；部分党务工作者的专业水平应再次提高；人才培养与产业发展紧密结合不足”。针对存在的问题，我紧紧抓住薄弱环节，精准努力。一是推动基层活动场地升级升级。通过PPP 通过融资和财政配套设施，新建党群综合服务中心XXX多个，面积超过500平方米，占村（社区）总量的XXX%。《广西组工》党支部建设专刊以加编者的形式发表了XX县党支部建设的典型做法。二是加强基层党务工作者建设。选拔强镇村两级党组织书记，新一届党组织团队成员结构更加合理，功能更加全面。在镇党委中，有两年以上乡镇工作经验的98%；大专以上学历占100%。村(社区)党组织书记平均年龄40.2岁，比换届前下降10岁，大专以上学历占38.3%，上升15.3%。另一方面，实施全覆盖能力提升培训，有效提高知识积累和业务水平。三是社区和两新党组织建设取得新成效。全年社区党组织覆盖率达到100%，推进社区“六化”建设，三个社区党支部被推入“三星级”以上社区党组织。全县规定企业党组织覆盖率达到100%。四是多举措加强党政令z*生活。全面加强对基层党组织党建工作的指导和监督，将有关情况作为党建重点绩效考核和书记关注基层党建工作报告考核的重要参考。

二、分析存在的问题和原因

一是治党责任落实不到位。作为基层党建第一责任人，虽然能有意识地树立榜样，但下属党组织书记的责任管理不够严格，导致基层党务基础工作不够扎实。二是基层党建资源投入不对称。虽然XXX屯、XXX屯等一批屯级试点项目已经建成，但仍有一些屯级党组织活动阵地薄弱，需要加大资金投入，加强资源整合，规范化建设。三是党建工作发展不平衡。两个新领域的基层党组织活动相对单一，党建工作与业务工作的结合不够紧密。第四，人才储备不足。中草药种植等特色产业XXX(深加工方向)、XXX(精细加工)、全球旅游等重点行业人才储备不足；高水平、高技能人才缺口仍然较大。

深刻反思，造成问题的主要原因有三个：一是对党建工作的责任压力不够。不重视党建工作的单位和领导，督促检查、警示教育、跟踪落实力度不够强，导致严格管理党治党的压力传递不到位。二是对党建工作的具体指导不够。通常更注重完成党建重点项目，促进发展，对开展党建活动，提高党建工作的吸引力和活力没有足够的具体指导。三是基层党建工作不够全面。我们在保障和发展方面下了很大的功夫，但基层人员的选拔和激励管理还不够强，个别负面懈怠尚未避免。第四，在人才引进和使用、人才工作机制等方面仍存在一些差距和不足。尽管出台了许多人才政策，但与发达地区相比，人才吸引力还不够，在人才服务上也要下功夫。

三、下一步工作思路

针对存在的问题，我将以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，以提高组织力为重点，突出政治z*功能，进一步加强各领域基层党建和人才工作，不断提高基层党建人才整体水平。

(一)加强党建主责观念的落实。坚持把基层党建放在首位，切实履行基层党建“第一责任人”责任，完善常委会定期研究基层党建工作，常委会成员联系基层党支部制度，使每个常委负责一个以上农村党支部。牢固树立以项目为王的理念，实施一切工作的项目化。按照“项目推进到哪里，党的建设工作就到哪里，战斗堡垒的作用就到哪里”的工作思路，促进党的建设工作与中心工作同频共振，共同推进，帮助经济社会高质量发展。

(二)加强党建工作，引领高质量发展。深入贯彻XX领导XX视察广西重要讲话精神，加强分类指导，科学准确，坚持“一线项目秘书”行动、党建联盟等党建设平台功能，不断扩大一线临时分支、工作“红、白、黑”名单、智慧党建设一系列党建设媒体效果和影响力，提高各单位党建设工作的活力和有效性。

(三)以“三个一”为依托，鼓励和引导各类人才聚集港南。一是引进一批人才和团队，促进“产学研”成果转化。通过“刚性引进”和“灵活引进”等形式，鼓励企事业单位将人才推向重点产业集群。年内引进技术服务团队2支以上，高端人才40支以上。二是建设一批人才基地，储备特色产业农村人才。继续落实XX省发展壮大村级集体经济的“六大做法”和“六种方式”，促进扶贫与农村振兴的有效衔接。继续建设农村人才孵化培训基地。建设和完善农村人才孵化培训基地，加强各领域和层次的人才实践。努力组建4个以上成效显著的农村振兴产业人才队伍。第三，出台了一系列加强人才培养和使用的措施。实施重大总体规划，邀请专业人才提出建议和建议，提高人才获得感和荣誉感；认真落实领导干部联系关怀优秀人才制度，落实人才配套服务措施，有效鼓励各类人才聚集在我县，促进产业发展。