根据XXX消防救援队“预警教育周”活动计划工作安排，XXX区旅坚持检查问题，作为压实党的主要责任，创造清洁的政治z*生态政治z*体检，作为教育成果的重要组成部分，密切吸取XX严重违纪违法案件教训，注重党的综合严格管理，引导全体成员坚定政治信念，筑牢思想防线，认真对比XXX案件中暴露的问题，面对问题，深入反思，积极整改，共同整理4个方面，7个突出问题，通过对问题形成的原因和根源的深入分析，明确了整改措施和努力方向。现对相关情况进行比较检查如下：

一、存在的主要问题

(1)违反政治Z*纪律。XXX党委严格遵守政府纪律和政府规则，认真执行应急管理部门“八领导”和“八必须”的要求，始终坚决维护政府，高度认同思想，自觉服从组织，紧跟行动，以“准军事、准服役”建设标准管理团队。但仍存在一些缺点：一是政z*敏锐度不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地宣传党的政策主张没有深入思考和研究，缺乏必要的警惕性和识别意识形态领域的复杂性，对社会上个别负面讨论或负面言论的不良影响缺乏了解和抵制。他们认为只要他们不同意和分享，他们就不能抵制或发扬党员干部能力范围内的正能量。二是纪律执行不够完整。虽然大队党委能够严格履行党纪党规教学的政治z*责任和领导责任，把各种党纪教育作为党员干部政治z*理论学习的必要内容，但仍存在党纪教育成效不明显、党员干部政治z*纪律和政治z*规则监督不力的现象，特别是组织纪律；个别党员干部仍不能严格遵守组织纪律，有时迟到早退。

(二)违反中央八项规定的精神。XXX大队党委成员带头严格遵守中央八项规定，自觉抵制各种诱惑和腐败，带头树立良好的家庭作风，层层传递责任压力，营造清洁正直的政治生态。但党委以实际行动促进干部作风和社会风气为榜样还不够。随着经济的发展，党委严格节约、艰苦奋斗的观念薄弱，先吃苦后享受的观念淡化，怕吃苦、怕吃苦的观念仰头，贪图安逸、追求享受的心理成长。“一岗两责”履行不到位，团队成员对大队干部的廉政教育和管理不够严格，对一些奢侈浪费、懒惰、拖延等问题的常规管理不够，对“生活圈”和“社交圈”八小时以外缺乏有效监管。团队成员对家庭成员和周围官兵的意识形态状况了解不够，日常生活监督不够到位，管理和约束不够严格，缺乏定期的正确指导。

(三)违反组织纪律。XXX大队党委始终以“思想求实、工作扎实、作风务实”为团队行为准则，严格遵守组织纪律。但也存在一些问题:一是有报喜不报忧的情况。在向上级党委和领导同志汇报工作时，要多谈成绩和亮点，少谈问题，少找不到缺点，不足以勇于揭短显丑。在上级组织征求意见和建议时，我们不能知无不言，言无不尽。团队成员在参加大队党委集体决策时，更加重视自己负责的领域工作，充分表达意见，不积极、不充分地表达对全局工作或自己负责的领域以外工作的意见，缺乏认真的精神。二是党政令z*生活质量不够高。团队成员见面，谈具体事务，敞开心扉谈论思想，少问题，特别是批评和自我批评武器使用不好，积极健康指责不合理，往往优先考虑自我分析，“出汗”互相批评大多肤浅，敷衍，距离“红脸”还有一定的差距。

(四)违反廉洁纪律。经过三严三实专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”专题教育，XXX大队党委一直在磨练诚信纪律。然而，在深入挖掘和仔细调查方面仍然存在一些不足。虽然大队党委可以结合实际工作制定廉政工作制度和便利措施，但仍存在深入群众不常见、观察民情不直接、为人民服务不积极的问题。真正静下心来听群众的建议很少，没有真正把群众的智慧转化为促进科学发展的思路和措施。

(五)违反工作纪律。长期以来，旅党委一直以纪律无问题、无错误为底线，严格要求团队和团队站所有指挥官和士兵，不能跳过雷池，从未发生过违反工作纪律的问题。

(六)违反有关法律法规，涉嫌犯罪。年初，我大队党委制定了从严治党责任工作清单，不定期开展警示教育；从书记到团队其他人，都有明确的党风廉政责任要求，收紧了团队氛围积极的口袋，没有违反相关法律法规，涉嫌犯罪。

二、问题的根源症结

深入分析问题的根源，虽然存在一定的客观因素，但主要是主观原因造成的，主要表现在以下几点。

(一)思想解放不够，创新意识不强。团队成员认真学习党的基本理论知识和专业知识。因此，工作中的思想观念跟不上新形势发展的需要，缺乏创新意识。个别团队成员仅限于工作现状或过于客观。他们认为自己在工作中取得了一定的成绩，保持现状是好的。他们在工作创新和先进意识方面做得不够。需要进一步改进创新思路和精心雕刻。

(二)工作思路不清，合作不够。部分团队成员统筹工作 、整体发展思路还存在差距。有循规蹈矩、墨守成规的情况。团队成员之间还存在本位主义思想，工作协调不到位，进而影响团队之间的合作和指挥员工作的积极性。

(三)服务意识有待提高。个别团队成员对公众舆论了解不够，这是服务意识薄弱的表现。他们不能很好地处理公私关系，不把工作放在第一位，个别成员不能更好地遵守规章制度，自由来去，放松自律。

(四)批评和自我批评的主动性不强。团队成员有自己的工作，不能全身心投入到自己的工作业务中，没有创新意识。缺乏批评和自我批评的主动性。有时候，即使看到别人的问题，觉得在一起工作，也没必要指责别人的缺点，保持“和谐”。

三、改进措施和努力方向

针对发现的问题和意识形态根源，党委将以当前为基础，加快突出问题的处理，重点关注长期，建立和完善长期工作机制，有效加强团队建设。重点从以下几个方面进行整改。

(一)提高政z*的地位，增强政z*的韧性。团队，站所有党员，特别是党委成员总是明确，无论我们的岗位如何调整变化，身份永远不会变，是我们首先是党员，我们想补充精神钙，加强政治意识，坚定信念，锻造绝对忠于党的政治品格。一定要坚定初心不变。“如果你不改变你的初衷，你将永远得到它。“坚定立场、忠于党是共产党员最基本的政治素质，是广大党员干部的核心道德和政治素质。党员干部要坚持以党的旗帜为指导，严格执行党的路线、方针、政策，不折不扣地贯彻中央的决策部署，自觉做Z*上的“聪明人”，自觉把对党的忠诚信念渗透到骨髓和血液中，认真学习、理解、相信和使用。二是提高政z*素养。坚持XXX系列重要讲话精神和黄明书记指示，“钙”，XXX重要讲话作为“书”、“工具书”、“座右铭”，自觉遵守党中央政府要求，以党中央旗帜、决策部署、责任精神为基准，及时纠正思想标准，调整行为舵，收紧风格弦，确保不偏离正确的政府方向。三是加强政z*意识。XXXX指出:“军事改革就像百船争流，千帆竞渡，必须在中流击水。如果你不改变，你就不能慢下来。如果你向前看，犹豫不决，你只会错过机会。”。目前的改革是中国优化机构建设、促进治理能力现代化的实际需要。要坚定不移地贯彻党中央的决策，坚决执行上级的命令，贯彻行动，始终坚守岗位，不言而喻，以实际行动全力支持、支持和参与改革。

(二)坚持把握主营业务，提高能力和素质。无论消防救援队如何改变，灭火抢险的使命永远不会改变，胜利不变质的要求永远不会降低。我们必须始终坚持战斗力标准，不放松“努力工作，振兴国家，谈论错误的国家。”面对当前的新形势，我们必须坚持把握主营业务，始终保持进取精神。牢记主责主业。在自己的位置上，寻求自己的政治，履行自己的职责，承担自己的责任。牢固树立基本责任观念，全心全意争取胜利。要认真把握“想承担责任”的责任感、“敢承担责任”的刚毅勇气和“能承担责任”的优秀技能，进一步加强改革过渡期间社会火灾防控和团队管理，确保消防业务工作持续、不滞后。第二，尽职尽责。俗话说：“虽然路很短，但不是；虽然事情很小，但也不是不可能的。”全心全意地履行职责，在工作中尽最大努力，使工作成果达到最高水平。注重薄弱环节，加强薄弱环节，严格实践，不松懈，有效加强“能力困难”和“能力恐慌”，全面加强团队获胜能力。三维务实作风。我们要带头发扬党的优良作风，树立“用心”、“用心”思考工作的理念，“谋事业发展不谋个人发展，谋奉献不计得失”。做实干型党员干部，做有利于党和人民的好事，把人民的支持、赞同、快乐、不快乐作为衡量一切工作得失的基本标准。

(三)严格遵守纪律规则，树立底线意识。底线是物质变化的交界线，是人们生活的警戒线，不能踩，更不用说越过了。作为一名党员，我们都必须成为“底线”的捍卫者。没有每个人的严格要求和高标准，我们就无法建立一个忠诚、干净、负责任的团队。一是要清正廉明。要有一颗节欲的心，一颗平静的国王，永远经得起声誉、地位、权力和金钱的挑战，经得起贫穷和愤怒，自觉抵制各种不正之风的侵蚀。要保持正直，言行谨慎，从细节严起，从小节防起，坚决不搞融化、口头交易、党性换人情。要时刻牢记做到“亲君子远小人”，不要去不该去的地方，不要参加不该参加的活动，不要给别有用心的人机会。二是加强纪律意识。要不折不扣地执行规章制度，从细节入手，从点点滴滴入手，在言行上培养自觉意识，一点一点地增强纪律意识。三是加强制度实施。要带头贯彻管理纪律，深刻理解上级关于消防改革的相关文件和领导讲话精神，进一步严格执行政治纪律和政治规则。严格遵守禁令铁规，绝不触及纪律高压线。严格按照中央领导同志向应急救援队颁奖仪式、应急管理部党委委员“八领导”规定和工作人员“八必须”行为准则和中央政府z*局实施中央八规定执行党的法律法规和要求，始终做到敬畏、恐惧、底线，确保团队内部安全稳定，工作顺利进行。

思想引领未来，时代呼吁承担责任。大队党委要切实增强责任感和使命感，立足本职，积极行动，全力确保团队高度集中、统一、安全、稳定，以高昂的精神坚决完成各项任务，努力交出无愧于人民、无愧于组织的合格答卷。