按照工作安排，下面我就来。20xx年抓党建工作报告如下，请大家评论。

一、履职情况

一年来，我一直坚持“把党的建设作为最大的政绩”紧盯着这个想法“两个率先”目标是履行党的建设职责，不断深化“三双”战略上提高党建科学化水平。

一是践初心，把握党建的重点防控疫情上。新冠肺炎疫情发生以来，迅速响应，迅速行动，强化责任勇气和科学防控智慧，统筹协调，组织实施能力，坚决打好疫情防控攻坚战，努力实现全年经济社会发展目标任务。坚持引领党建贯穿疫情防控全过程，以疫情防控攻坚战为检验党员干部“试金石”磨练干部战场，调查识别防控一线干部，充分发挥各级基层党组织和全体党员的战斗堡垒和先锋模范作用，坚决打赢疫情防控战。坚持以提高治理能力为重点，科学判断防控形势，动态管理防控措施，加快建设更高效、更完善的医疗服务健康机制和保障机制。

二是领好头，把抓党建的重点放在责任上。坚持以党建为主业，以党建工作为主业“第一责任人”具体为“四个第一”：一是从自己做起，带领各级党组织书记把党建放在全面工作的第一位，统筹规划，高度推进；二是把党建工作的第一切放在各级党组织书记身上，通过抓书记促进书记；三是对各级党组织书记的第一要求是“抓不好党建，一切都等于零”,传递压力，树立榜样；第四，以党建目标管理责任书为第一落点，明确责任，定量考核。同时，指导地方党委定期召开党建领导小组会议和党建联席会议，组织开展“联评联考三级联述”活动实现了党建报告、考核、任命干部看党建工作，促进各级领导干部肩负党建工作，放在心上，落实行动。

三就是把好方向，把党的建设力量放在发展上。面对新形势，我心中有一个加法题:党建 经济 社会 文化 生态=发展。党的建设就像一个总引擎，经济、社会、文化和生态是四轮驱动的。实践证明，党的建设的驱动力越大，发展越快越好。一是通过党的建设促进项目建设。严格执行确定的每一项关键工作“县级领导抓总，单位领导，党组织负责，团队落实”责任制，在项目现场建立党组织，让党员干部冲到项目一线。推动全年实施X各类项目超过1万元X特别是东湖公园改扩建等十大重点项目实现了实质性飞跃，形成了以党建带项目、以项目推进跨越式发展的局面。二是以党建促农增收。着眼农村发展，增加农民收入，不断探索党建与产业发展的契合点，率先在全市实施“五步联推”产业富民方式，全区村级集体经济年收入达到X农民人均净收入达到1万元X元。三是以党建促进精细管理。从加强管理入手，继续推进纯居民社区“信息化管理”、商业集聚社区“社企共创”、单位集中社区“大党工委制”新模式，进行“一元钱”爱心银行、服务楼院等志愿活动X多次，让居民深刻感受到党组织的服务在他们需要的地方。四是通过党的建设促进效率的提高。与机关和机关密切相关“两新”实际党建，组织开展城市党组织结对共建活动，累计协调帮扶资金X万元。推行“党员领导 责任区”、“党员 责任目标”的“X X”实现社会领域党建工作全覆盖，推进贴心服务全覆盖。

四恰到好处，把党的建设集中在转变作风上。从一开始，我就把党的群众路线教育实践活动定位为加强党的建设、改变工作作风、造福民生、寻求发展的清洁工程和道德政治工程，把活动的关键集中在整改和实施上。首先，我们将以整改为人民。坚持即时知识，立即改变，立即改变，“整治城市环境脏乱差”活动开辟了干部群众共同建设城市美丽家园的新局面；“千名干部带着案件走访了民忧”活动履行了解决信访案件是解决民生问题的承诺；失地农民安置行动有效保障了重大项目用地拆迁。二是以整改力度吹务实之风。从调查和纠正“四风”从问题入手，突出重点整治“十风”，进一步提升干部队伍的服务形象。三是以整改为基础，制定廉洁规则。修订和修订的颁布改进《X区干部纪律作风监督管理办法等X全市率先实行殡葬婚姻、外出考察学习、公务接待三项备案管理，全区“三公”资金同比减少X%，各级各部门的工作效率显著提高。

五是理好事，把抓党建给力在强保障上。一是抓干部选拔有很强的保障。坚持把干部选拔的重点放在工作一线和乡镇街道办事处，先后有X农村致富带头人进入村庄“两委”班子，X名机关干部在村里工作。二是抓资金投入保障强。健全完善“六位一体”资金投入机制，区财政全年投入党建资金X与去年相比，万元增加了X%。三是抓问责落实有力保障。严格执行。“X”保障制度对不能突破重点工作、不能保证一方安全稳定、团队领导不好的领导实行一次问责、两次训诫、三次淘汰。全年整治薄弱党组织X一是查处违反纪律作风规定的问题X起X人，推动各类工作落实到位。

二、主要问题及原因

主要体现在三个层面，从思想上看“三种不良倾向”：个别党员甚至领导干部，一是把握党建工作简单地相当于把握学习、活动、移动干部、党建工作；二是以党建工作为软指标，缺乏硬实施，重业务轻党建工作轻现象；三是片面认为党建工作是总体规划，有葫芦。从工作中可以看出“三个薄弱点”：一是随着城市的发展，社区设置相对滞后，城镇面临着党员活动场所少、组织生活不规范的问题；二是流出党员管理，流入党员管理，服务跟进不及时，管理困难；三是虽然大学生村官有文化，但年龄小，经验少，群众信任度不够高，而一些当地村干部普遍年龄稍大，文化程度和工资普遍较低，工作积极性不够高，“选人难，选人难”问题仍然很突出。从实施中可以看出“能力不足的三个方面”：一是部分党员缺乏荣誉感和使命感，先锋领导能力不够；二是个别党组织思想严重，带头致富能力不够；三是村级集体经济发展不平衡，“缺钱做事，无钱服务”问题还是比较常见的，支撑能力不够。

认真反思问题的原因：一是抓领导、抓领导的责任传递不到位。刚性制度和激励约束方法在推进党建责任落实方面不够有力，党员干部的责任精神有待加强。二是全局观念不够强。体现在抓常委会自身建设和区直属综合部门党组织建设的能源相对较多，抓其他部门党组织措施不够具体，抓乡镇、村党组织建设相对较多，抓“两新”组织等新领域的党建工作还不够深入。三是创新创新的工作方法不够。关注党的建设和发展的最佳契合点不够准确，需要在实践基层党的建设方式、解决保障问题、释放党的建设活力等方面进行创新。

三、下一步的工作思路和措施

20xx2000年，我将牢牢把握党管党、严格治党的主线，树立南梁精神旗帜，坚决贯彻市委新思想、新措施，不断巩固和扩大群众路线教育实践活动的成果，建设城市“三个生态”先行区为政z*提供坚实的保障。

一是聚焦“一个主业”，履行党的责任，传递压力。坚持“抓发展，抓党建，抓党建，促发展”理念，采取抓书记、强支持、严格考核三项措施，认真把党建工作作为领导干部履行职责的主要职责，落实基层党建工作联合评价联合考核制度，确保各级党组织书记关注党建工作的关键。

二是落实“两个责任”，纪律执行问责，纠正党风。坚持思想建党与制度建党相结合，认真贯彻党风廉政“两个责任”，扎实开展“三级约谈”，引导党员干部守纪律，讲规矩，真正把责任传递到位，措施细化到位，检查监督到位。

三是破解“三个难题”，加强党基保障夯实。大力整治软弱松懈的村级党组织，继续加大对基层党组织基础设施建设的投入，科学评价党建工作，作为三项重要工作，进一步巩固基层党建工作的基础。

四是主攻“四大领域”，分类施策聚党力。扎实推进农村双联扶贫行动，不断加强村级党组织增加群众收入的能力。社区创新“四位一体”新的管理服务机制，不断提高社区精细化服务水平。突出机关配对帮扶，树立高效便捷服务的新形象。在“两新”组织不断深化“三优先三培养”和社会组织“双管理”为加快建设美丽、文明、和谐、幸福，充分激发党建工作活力X为更大的贡献做出新的贡献。

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