按照民主生活会的相关要求，本人以“学史明理、学史增信、学史崇德、学史实践”、“学党史、悟思想、办实事、开新局”为重点，深入开展交心谈心、意见咨询，聚焦主题，密切联系个人现实，重点对比带头深刻认识“两个建立”的重要性，带头牢记我们党是什么，要做什么，带头践行以人为本的发展思想，带头学习运用党在不同历史阶段成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻吸收历史积极与消极经验。分析了问题的表现和症结，明确了改进的方向和措施。现将检查分析报告如下。

一、存在的主要问题
（1）带头深刻理解“两建立”的决定性意义，深刻理解党坚持马克思主义与中国具体现实，结合中国优秀传统文化，全面贯彻XX领导中国特色社会主义新思想，树立正确的党史观，坚定信仰信念，增强“四意识”、加强“四个自信”、做到“两个维护”。虽然我可以认真学习和贯彻新时期XX领导的中国特色社会主义思想，但XX领导XX的思想还没有完全整合和系统地掌握。我更注重教学的基本观点和基本理论，但把整个理论体系联系起来还不够。一是学思练悟还有差距。XX领导新时期中国特色社会主义思想，XX领导XX信访工作重要指示精神学习理解不系统、定期，没有信访制度史学习和四史整合，有干代学习、代学习现象、集体学习、个人自学、浅学习、深入讨论，感觉XX领导新时期中国特色社会主义思想整体结构缺乏系统的。二是政z*技能提升不够。对国内外“两大局”认识不足，无法有效把握工作中主要矛盾和矛盾的主要方面，导致信访处理方式不多。例如，在处理XX上访问题的过程中，对深层负面影响的预测并不全面，效果也不明显。
新型冠状病毒肺炎新型冠状病毒肺炎是我们党的根本问题，我们应该记住我们党是什么，我们应该做什么。我们应该把重点放在预防和控制新冠肺炎、维护经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等方面。把党中央、省委、市委的决策部署落实到位。。一是迎难而上，气魄不够。我对信访作为经济发展的“晴雨表”和“压力阀”的重要性没有深入的了解。当我遇到“骨骼案”、“钢钉案”等疑难信访问题时，我害怕困难，没有从改革、发展和稳定的整体情况中进行分析、判断和促进解决。例如，XX区XXX、XX区XXX反映了体制改革的历史遗留问题。虽然经过多次协调研究，但由于过于复杂和棘手，缺乏把握到底的精神，问题尚未完全解决。二是创先争优斗志不够。没有全面思考推动信访工作高质量发展的牵引和抓手，没有对建立群众满意窗口和信访示范县给予足够重视，工作局限于点上情况，没有从表面上创造亮点，更好地为群众服务的水平较低，没有巩固和提高信访工作“三无”县的创建成果。比如信访示范县省级创建方案出台后，全市目标和路径没有及时规划，各区县信访重点工作参差不齐，没有显著成效。第三，功韧性长时间不够。做事时有不耐烦的风，不能很好地坚持不浮躁、脚步稳定的态度，缺乏不等待、水滴石穿的精神，有工作可以“慢慢来”、条件可以“等着看”、一点成绩就“歇歇脚”、用力“软”的情况。例如，在探索建立困难案件的三级处理机制时，我们没有冷静下来，注意基层研究和制度管理，只停留在思想上，没有从长远的角度促进实施。
（3）带头实践以人为本的发展思想，尊重群众意愿，为群众解决实际问题，有效保障和改善民生，增强人民的幸福感和安全感，确保党始终与人民保持血肉联系。一是调查分析听民情不够。下基层主动性不强，不够深入，只关注自己想知道的问题，不能真正关心群众的“焦虑”，不能认真改变角色，与群众融为一体。例如，在转任信访局长之前，我听说XX区近年来“两次拖欠”问题更加突出，但在就职后，我并没有经常去当地的项目现场进行调查。我对情况掌握得不够积极和具体。只有在群众频繁上访后，我才能跟进分析判断。二是关注基层解决问题不够。在工作中，对基层情况的了解主要取决于听取报告和测试，不够全面、系统，与群众交谈少，直接听取基层群众的意见不及时、不全面，帮助群众解决实际困难不到位。例如，帮助村XX镇XX村的厕所已经破旧并停止了很长一段时间，群众一直迫切需要它，但他们在去支持时没有仔细倾听。直到村里做了书面材料，他们才有效地协调和解决了建设资金。三是统筹协调提质效率不够。没有创造性地做好市部门信访工作的总体规划，不足以促进全市信访业务的整体改善，在充分发挥信访稳定联动机制和总部的作用方面存在差距。例如，自承担联席会议办公室主任的工作职责以来，市领导小组只关注党成立100周年、省旅游会议等信访稳定工作，没有投入精力掌握基本业务协调指导。
（4）带头学习和运用党在不同历史阶段成功应对风险和挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略集中，提高能力和能力，敢于战斗，善于战斗，不断取得新的胜利和荣耀。一是综合素养培养不够。在理论学习方面，仅限于阅读和理解党的十九大和历届全体会议提出的新思想、新方向、新矛盾、新措施，党的建设和业务双向推广效果较差。例如，提出了“党建” “信访”机关党建品牌创建计划，但内涵外延与工作实践融合不足，具体起点不明确，尚未取得本质进展。二是上述示范率不够。作为单位的“领导者”，在发挥“抓大事、谋大局”的作用方面存在差距。未能更好地领导武装思想、学习实施和加强措施，上下联动不够。例如，领导干部在学习党史上的党课时，虽然有学习感知和宣传，但结合信访工作，实施较少，学习成果没有真正转化为城市信访工作措施。三是革故鼎新水平不够。在担任信访主任后，虽然在业务突破方面取得了一定的成果，但在增加改革创新、增强创新探索勇气等方面缺乏好的思路和方法。比如信访“三项建议权”历史悠久，但地方配套责任落实制度缺失。虽然积极推进和完善制度机制，但由于工作难度大，尚未取得一定成效。
（5）带头深刻借鉴党史积极和消极经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明，严格遵守党的纪律和规则，贯彻中央八项规定和实施细则精神，继续纠正“四风”、树新风，绝不允许形式主义官僚主义，加强对“一把手”和领导班子的监督，坚决与一切违纪违法现象作斗争。一是学以致用的结合不够。在运用所学知识的过程中，我们并没有一直坚持自我思考、自我比较和自我。我们在学习上不擅长“钻空子”，在使用上容易造成“花架子”。例如，在推动建立信访稳定联动机制时，没有很好的整合。在系统和实践的综合分析、、和提炼中，没有发现、研究和解决问题的综合推广，联合指挥体系也不完善。二是与时俱进掌握不够。缺乏工作创新动力。由于个人知识和技能的限制，理论和政策知识的积累和更新不及时，缺乏创新工作的思路和具体方法，容易僵化和遵守规则。比如上级业务主管部门修订实施的一系列新制度新规定，没有及时研究宣传，“三跨三分离”等工作规则落后，没有采取预防措施。

二、分析问题的根源
经过仔细分析问题的根源，我觉得主要有以下原因。
(一)加强学习武装的主动性不够强。首先，我总是忙于工作和事务。我觉得我没有时间学习。有时我看不见，也看不见。我无法深入研究和仔细阅读，深入思考，理解精神本质，导致对政策理论的掌握和理解。二是对最新理论成果学习不深入、不系统，理解不全面，主观放松了对政治理论学习的要求。第三，对于重大理论和实践问题，有时没有先学先用，真学真用。在实践中，很难从理论上找到一些困惑的基础，缺乏理论对实践的指导。
(二)实践初心使命的坚决性不够强。一是在布局规划工作中，没有牢固坚持以人为本的发展思想，信访服务中心的整体地位不高。第二，有些工作听取群众意见不够，留在基层几次，和群众谈几次心，开几次交流会，并没有真正与群众融为一体。第三，有时会进行调查和讨论，但结果出来后，由于实施困难或实施成本高，没有及时采取行动，服务人民往往局限于自己的岗位职责，也没有努力解决一些关心人民的问题。
(三)锤炼党性修养的主动性不够强。首先，我一直觉得，经过多年的党的教育，我对政府有了更高的认识。随着党性修养的提高，我在不知不觉中懈怠了对保持党员先进性和纯洁性的更高追求。有时，我用日常事务性工作取代了定期的党性锻炼。二是自认离群众近，保证与群众密切接触的方式不够丰富，群众观点和路线坚持不够好。第三，参与党政令z*的生活不够严肃，自我净化、自我完善、自我创新、自我完善的能力减弱，导致各种问题容易借此机会成长。
(四)勇于承担责任的积极性不够强。第一，有时候会遇到分歧、困难和问题，第一时间没有想办法解决和克服，也没有努力工作、迎难而上、坚韧不拔、奋发有为的态度。二是自满自满，陶醉于现有成就，没有保持模范感和追兵危机感，境界不高。第三，在工作中投入更多的精力，如何促进工作创新，促进创新管理不够扎实，有时解放思想的步伐不够大，有一些顾虑，工作害怕冒犯人，寻求稳定和混乱。
三、努力方向和整改措施
其次，我将坚持以问题为重点，加强整改，取得实际成果，进一步加强信念和宗旨意识，不断改变工作作风，加强诚信自律，确保检查问题的底部清除。
(一)用理论武装头脑，做政治z*的优秀榜样。一是引导学习目标。坚持不懈加强XX领导新时期中国特色社会主义思想的学习，努力提高自身政治敏锐度和政治识别能力，进一步提高政治素质、专业能力和道德素质，真诚支持“两个决定”、忠实做到“两个维护”。二是加强学习效率。认真学习和理解XX领导的权威读物，如《论中国共产党**历史》、《XX领导邓小平XXXXX关于中国共产党**历史论述摘录》、《XX领导新时期中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党**简史》，定期阅读原创、理解原则和实践，进一步增强“四个意识”、加强“四个自信”。三是注重学习方法。每周五，会议组织干部职工集中学习，带头参加中心小组集体学习，以培训的形式组织学习，及时带头拓宽视野，提高新形势下的业务工作水平，同时坚持自学，在原始阅读的基础上，结合实际深入思考，进一步整合。
(二)努力承担责任，做勤政善为的榜样。一是建立牢固的责任感。始终坚持尽职尽责、努力工作、奉献精神，经常进行自我检查、自我监督和自我评价，以源源不断的动力和激情认识形势，创造性地协调信访工作。二是巩固必胜心。保持面对困难、克服困难的信心和勇气，磨练坚强不屈、不屈不挠的意志，进一步推进信访工作的标准化、系统化，努力解决问题。三是提高执行力。干部意味着做事，为事业发展而不是为自己做事。这是衡量党员干部党性修养的试金石。我们必须坚持高标准、严格要求、全神贯注、全身心投入，以更好的精神面貌做更多的实事，为群众谋福利。
(三)以初衷为使命，以实践宗旨为榜样。一是坚持群众观点。始终坚持从群众到群众，始终以公心、以身作则、以身作则，不分关系距离，按制度办事，真正做到“为民解难，为党分忧”。二是维持公仆情怀。始终坚持关心群众的公务员感情、敢于承担责任的务实作风、无私工作的奉献精神，用自己的言行诠释党员干部的“初衷”和“使命”，突出共产党员的创新。三是坚持锻造团队。通过推进巩固党建基础，提高基层党员干部队伍的专业能力，鼓励全体信访干部团结一致，勇往直前，做好群众工作。
(四)用纪律和法律严格管理身心，树立廉洁的榜样。一是始终挺纪在前。把纪律建设放在首位，坚持纪律严于法，纪律严于法，理想坚定，政治坚定，严格遵守“六大纪律”，避免“七大纪律”。二是始终严格要求自己。坚持严于律己，始终保持诚信品质，示范群众所想，急群众所急，严防公权私用，挥霍享受，坚决不慕虚荣，不谋私利。三是始终廉洁齐家。保持勤俭节约、健康情操、正直作风、模范遵纪守法、守公德，严格教育、管理配偶及家属，坚持克己奉公、廉洁齐家。