同志们：

今天，*公司党委利用*会议的机会，组织*公司领导小组成员和全体中层进行专项预警教育，努力学习省委办公厅“*”等通知。通过省委对*严重违纪违法问题的深入分析，以及省人力资源和社会保障厅严重违反省委、省政府规定的问责处理，教育和提醒全公司党员干部从中吸取深刻教训，进一步清理思想尘土，筑牢信仰基础，补充精神钙，稳定行为舵。这不仅是公司党委深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，不断巩固和深化党史学习教育成果的重要举措，也是公司党委认真履行主要职责、严格管理党的具体行动。下面，我将结合省委的通知要求和公司的实际情况，就如何培养党的精神修养和政治性格，坚决防止形式主义官僚主义问题发表一些意见，供您参考。

党员干部一定要不忘初心，牢记使命，坚定信念，磨练政治z*品格，始终保持政治z*的清正廉洁原色

公司广大党员干部，特别是“关键少数民族”，必须坚持加强理论武装，牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，始终牢记X旗下的铿锵誓言，始终保持诚信政治的原色。

一是要坚定信念，铸就坚定信念的铜墙铁墙。XX领导XX常说，理想信念是“总开关”，是共产党员精神上的“钙”。如果理想信念坚定，骨骼会变硬，没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神上会“缺钙”，会得“软骨病”，可能导致政治变质、经济贪婪、道德堕落、生活腐败。许多前领导干部，如牛向东，从“座上客”变成“罪犯”，不正是因为理相信念这个“总开关”出了问题吗？有了坚定的理想信念，站位高，视野开阔，胸怀开阔。我们可以坚持正确的政治方向，始终保持共产党员政治的原色。因此，要把系统掌握马克思主义基础理论和新时期中国特色社会主义理论体系作为看家能力，把学习研究XX领导XXX系列重要讲话精神作为首要政治任务，自觉用科学理论武装思想，净化思想，在实践中自觉“补钙”和“强筋骨”，确保在大是大非面前旗帜鲜明，在危机风暴面前无所畏惧，在利益矛盾面前立场坚定。关键时刻可靠，可靠，让党放心。

二是建立正确的价值坐标，培养高尚的道德境界。XX领导XX强调，党员干部，特别是领导干部，要“努力以道德力量赢得人心，事业成就”。在中国革命、建设、改革开放的不同历史阶段，张思德、雷锋、焦裕禄、谷文昌、杨善洲、郭明义、张富清、黄文秀等一大批优秀共产党员应运而生。他们的人生价值与日月齐辉，与时俱进，与党性相辉映，闪耀着道德的辉煌。另一方面，牛向东和其他腐败分子所做的一些表面上和背后的一些是典型的两面人；有些人大胆贪婪，严重破坏了党的形象；有些人道德堕落，性格低下，甚至感到难以置信。作为新时代的党员干部，一定要见贤思齐，以反面典型为镜子，始终把立德修德作为终身课题，多想想历代祖先“先担心世界，后快乐世界”的政治抱负，“如果你不利于国家的生死，为什么不避免灾难和幸福”的报国情怀，多学习一学自古以来以廉洁美誉受到人们喜爱的著名人物的道德道德。对比我们党不同阶段优秀党员的崇高情怀，从中汲取巨大的道德力量，培养高尚的道德境界，带头弘扬传统美德，遵守社会道德，遵循职业道德，培养家庭美德，培养个人道德，坚持正确的职业观、成就观和权力观，做人干净。

三是加强纪律和规则观念，做政z*上的“聪明人”。*等待被查处的腐败分子再次警告我们，纪律和法律就像两个保护网，既约束又保护党员干部。若失去对纪法的敬畏，欲望就会像脱缰的野马一样肆意奔跑，失控。这里的每一位党员干部都要坚持以廉洁从业为立身之本，自觉抵制各种诱惑和腐蚀。要加强纪律法规观念，加强党纪国法学习，熟悉规章制度，掌握行为准则，筑牢纪律法规防线，努力做“聪明人”，不做“糊涂人”。我们应该知道敬畏、恐惧和底线，始终收紧诚信和自律的弦，带头遵守党的纪律和国家法律，自觉接受各种监督，有效地做自己的积极、纪律、拒绝腐蚀，永不接触。

坚决整顿形式主义官僚主义，为企业提高质量、效率、转型升级创造良好的内部环境

省委、省政府对省人力资源和社会保障厅任性使用权限制高层次人才引进的问责处理，是我省近年来积极问责处理、公开通报曝光的典型形式主义和官僚主义问题。处理这一问题的强度、严格的通知措辞和公开水平普遍非常罕见，充分体现了省委、省政府坚决整顿不正之风的坚定决心和鲜明态度。与省委、省政府要求审查公司现状相比，类似问题并不少见。例如，在*公司一再提出明确要求的情况下，个别单位的表面临时项目仍未经批准建设；一些可以完全招标的项目被讨论；一些单位和党员干部仍然花钱。特别是公司新一轮检查发现，对于*公司反复强调的重要工作，基层工作区和团队许多员工仍存在“不清楚、不听说”的情况，表明公司内部仍存在命令、禁令、政令，必须高度重视，坚决整改。公司各单位必须举一反三，引以为鉴，深入对比检查，努力处理思想和政治z*、作风等方面存在的突出问题，确保中央省委决策部署和*公司任务安排得到全面落实。

一是认真排查反思。结合公司正在开展的“大反思、大调查、大整改、大改进”活动，深入检查公司在遵守政府纪律和政府规则方面是否达到高标准、严格要求；公司决策部署是否认真落实，联系实际工作，取得成果；是否存在“宽松、柔软、拖延”、不当、行动缓慢、行动混乱、不敢面对甚至“只要不发生事故，宁愿不做事”等问题，通过检查问题，调查根源，制定有针对性的整改措施，认真重视整改实施。

二是确保政令畅通。XX领导XX指出，我反复强调倡导努力，狠抓落实。假如不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花，水中月。公司各级党组织和广大党员干部要进一步提高政府地位，增强大局意识，弘扬务实精神，采取更有力的措施，推动中央省委精神和*公司决策部署的落实，坚决防范和纠正把个人利益放在首位，把单位部门的利益看得太重，只关注局部和全局的狭隘和短视行为。

第三，要着力转变作风。坚决贯彻XX领导XX重要指示精神，积极开展形式主义、官僚问题集中整改，各种形式主义、官僚问题，坚持自己、工作、员工、挖掘根源、扎实整改，作风良好，推动各种工作达到新的水平。二级机关工作部门要继续做好基层减负工作，切实解决随意加重基层负担、随意要求基层填写表格和报告材料、监督检查考核重“痕迹”不重“绩效”、不切实际向基层发号施令等问题，让基层员工把更多的时间和精力投入到稳步发展、提高质量和效率上；要切实解决对员工态度简单直接、随意折腾、让员工难堪等突出问题，畅通员工群众表达意见和反映问题的途径，让员工群众有更多的收获感和幸福感，不断增强企业的凝聚力和向心力。

第四，要有效解决突出问题。进一步加强问题意识和问题导向，认真落实XX领导XX领导、链、集群，加快传统产业转型升级的重要指导精神，抓住“一带一路”和我省积极建设“五高”等关键战略机遇，认真研究和处理影响和制约企业优质发展的突出问题，发扬钉精神，逐一推进问题，逐一突破堡垒，存款发展势能在解决突出问题上，核心竞争力在突破“硬骨头”项目中增强。

坚决克服自满和松懈的思想，在年底和年初做好各项工作

今年，公司新领导班子形成以来，面对公司第一季度累计亏损5.39亿元的不利局面和省委*指出的公司各方面存在的大量突出问题。在省委、省政府的大力领导下，在公司干部职工的共同努力下，我们采取了一系列措施，努力减少损失，提高质量和效率，克服困难，深化改革，团结进步，促进发展，取得了显著成效，各方面工作呈现出全面良好的态势。从目前的情况看，预计全年营业收入*、调整后的经营目标和省委、省政府发布的稳定增长目标将实现。当我们看到结果时，我们必须清楚地认识到，我们仍然有许多迫切需要解决的矛盾和问题，如历史负担沉重、经营质量低、资源保障能力不足、资产负债长期高、低效无效资产过多、传统产业转型升级缓慢、投资建设项目因各种原因给公司带来新的“出血点”、科技创新能力有待加强，从严治党还存在差距。我们不能对企业发展的使命和员工的期望有任何期望自满和放松，工作千头万绪，任重道远，容不得我们有一丝马虎和疏忽。

公司各单位和各级党组织必须认真重视各项任务，密切关注公司发布的目标、任务和关键工作部署，逐一推进和实施，确保今年工作顺利完成，明年工作开始良好。广大党员干部，特别是“关键少数民族”，必须带头弘扬务实精神，统筹协调，事事亲力亲为，迎难而上，抓好各项任务推进，以一级为一级，以一级为一级，为职工群众树立榜样。一是牢固树立红线意识和底线思维，认真落实主要责任，在现场努力，为团队奠定基础，全面重视安全生产、环境保护和投诉稳定，确保安全生产顺利、各种污染物排放、投诉稳定；二是各部门和单位坚持问题导向，认真梳理和分析公司今年工作中存在的问题和不足，继续开展“大反思、大调查、大整改、大改进”活动，不断加强薄弱环节，加强薄弱环节，奠定基础，建立机制，推进各项工作；三是公司各级党组织、工会共青团组织应充分发挥各自的职能优势，规划单位表彰、访问慰问和员工体育活动，做好鼓励努力工作、凝聚人心、服务人民、促进和谐工作，把组织的温暖和关怀送到干部职工的心中；四是各级党组织和纪检监察组织要认真履行“两个责任”，切实做好节前党性党纪教育和“四风”整治工作，重点整治形式主义官僚主义问题，严厉查处非法吃喝、收节礼、婚丧喜庆、滥发津贴补贴奖金等不正之风和隐形变异，严防“四风”问题反弹回潮。营造风清气正的内部环境。

要实现上述目标，同志们必须保证意志坚强、纪律严明、作风优良。公司党员干部必须从今天的案件中吸取教训，进一步坚定信念，进一步加强作风建设，始终正确行使权力，始终保持诚信，真正让组织放心，让员工满意，促进*高质量发展，加快新的快乐建设*、不断开创富民兴陇新局面，做出新的更大贡献！