同志们：

XX月XX日，全市召开了改变作风、提高效率的动员部署会，明确提出了改变作风、提高效率的意义、目标、任务和具体措施，充分体现了市委抓好这项工作的坚定决心和务实行动。可以说，改变工作作风，提高效率，是促进全面从严治党、提高执政能力的重要起点，是加快振兴发展、实现全面小康社会的必然要求。长期以来，我们认真落实上级决策部署，进一步推进全面从严治党，不断加强干部作风建设。全县干部作风明显改善。大多数干部都能努力工作，扎实做好自己的工作。清洁正直的政治z*生态正在不断优化和完善。但不可否认的是，仍存在不可忽视的作风问题，主要表现在以下几个方面：

第一，在服务发展方面，缺乏奉献精神和责任感，不愿承担责任，不敢承担责任。就用“六大攻坚战”就这项重点工作而言，一些部门在项目规划和报告上是不合理的，这与大家的具体发展不符。在推进重点项目方面，一些单位和部门各行其是，相互推诿，执行力不强。例如，县乡道路的更新和改造普遍超过了工期。我们有资金，但我们不能按时做好事。有些干部没有紧迫感和责任感，没有等待，抓住每一天。他们在思想上没有给予足够的重视。他们只是想成为“太平宫”，不敢得罪人，怕惹是非，缺乏克服困难、勇于承担责任的精神。在项目实施中，责任压实不够，压力传递不够，经常出现“上热下冷”时间一拖再拖，虽然县里反复调度，但工作并没有得到实质性的推进和落实。

第二，在服务企业方面，政策实施不到位，说得多，做得少。在引进企业时，“走出去”招商引资“大声，小雨点”，大型项目引进较少。公司引进后，部分干部将企业视为企业“唐僧肉”，推诿扯皮、故意刁难、阻工闹工、吃拿卡的现象时有发生。一些部门“议而不决，决而不行”，相互“踢皮球”，政策执行不及时，承诺履行不到位。有些“窗口”这个部门仍然存在着门难进、脸难看、话难听、事难做的问题。在这方面，本土企业和外国公司都有深厚的感受，很多企业都体现出来:“于都水太深!”目前，从中央到省市，郑z*的生态风清气正，于都的一些工作部门依然走自己的路，不懂得收敛，导致企业工作困难，工作缓慢。

三是为人民服务，深入基层和线少，吃不得苦，吃不得累。部分干部思想固化，官僚主义、形式主义等隐性“四风”问题没有完全根除，作风漂浮。不久前，当我们迎接省级第三方考核评估时，一些农村干部思想麻木，缺乏政治敏感性，持有侥幸心理，觉得不会抽查。部分乡镇、单位、部门副领导履行职责不够，深入困难家庭少，电话遥控指挥，不擅长情感接近群众，行动思考群众、群众、群众、群众困难，不真正把群众当作亲戚，把群众当作自己的事情。目前，我县“评估公众安全感和满意度”排在倒数位置。原因很大程度上是我们干部作风不实，效率低下，导致人们对我们的工作不认可，不满意。

第四，在服务改革方面，解放思想和改革创新不够，思想僵化，效率低下。近年来，我们在深化改革方面做了一些工作。有些改革解决了问题，但工作仍然不到位，问题也没有从根本上解决。改革必须涉及权益冲突和调整，因此存在各种阻力。例如，在县级公立医院改革方面，我们是试点县，“就医难”问题还没有得到很好的处理，医疗器械和药品还是有回扣的。

针对这些突出问题，全县必须保持清醒的头脑，采取坚定的态度，加强优秀措施，大力改变工作作风，提高工作效率，优化发展环境，有效凝聚党的心，高效促进振兴发展。

一、改变作风，提高效率“六大攻坚战”结合起来。打好“六大攻坚战”，它不仅是市委的重要战略部署，也是我县当前和未来的重点工作。今年以来，全县重点关注“六大攻坚战”，履行职责，密切关注实施，大力推进项目建设，取得了一定的工作成果。然而，从几次监督调度来看，项目建设进展缓慢，部分项目引进，但没有实施，完成年度目标任务的压力仍然很大。然而，无论压力有多大，无论任务有多重，每个人都必须去市委“交账”，向百万于都人民“交账”。尤其是全市“六大攻坚战”移动现场会议立即召开，是对过去一年各县（市、区）项目建设成果的集中检测，也是与兄弟县、市的直接竞争。这不仅是发展成果的竞争，也是风格和效率的竞争。全县必须充分利用有限的时间，认真组织和精心准备，充分展示全县振兴发展的新成果和亮点，认真接受市委的新面貌和优秀表现“检阅”。同时，要充分利用移动现场会议的有利机遇，迅速掀起改变作风、提高效率的热潮，保持官员创业的激情和韧性，深入项目建设一线，加强监督调度，夯实责任，狠抓落实，尽最大努力处理各种矛盾和问题，全面加快重点项目建设，以良好的作风打好硬仗，高效快速发展。

二是改变作风，提高效率，与扶贫攻坚相结合。X今年1月，省委第六检查组围绕有针对性的扶贫工作，在我县进行了为期一个月的专项检查，明确提出了我县扶贫工作政策措施落实不足、扶贫任务进展不足、主要责任履行不足等突出问题，也发现部分贫困农村干部违纪违法。同时，我们先后接受了省第三方机构和省绩效考核的评估，该县有8个贫困村和X如果一万多人想摆脱贫困，他们可以计算收入，但大部分收入来自生活津贴、社会保障和工作收入。真正的工业收入相对较少。这种扶贫是一种低水平的扶贫，难以持续，甚至容易返回贫困。扶贫是目前最重要的政府z*责任，农村二级负主要责任，单位负连带责任，干部负支持责任。在这里，我很清楚：村庄“两委”即将换届，扶贫工作作风不真实，成效不显著，未完成扶贫任务，不得提名，问题突出，必须进行采访。不久前，文明市长来到我县暗访，指出了我们存在的问题，其中作风问题最多。他还明确表示，于都的扶贫工作已经完成，全市的扶贫工作也不成问题，所以他亲自挂点于都。扶贫是各级领导干部呈现作风的最大舞台。全县必须坚决夯实责任，巩固措施，做好工业扶贫、搬迁扶贫工作，加快农村基础设施建设，加强社会保障水平，为脱贫奠定坚实基础。同时，要认真反思，全面整改，举一反三，加强监督，认真问责，不断浓厚工作氛围，形成联合力量，确保扶贫工作始终走在前列。

三是改变作风，提高效率，与改革创新相结合。要解放思想，抓好改革，勇于通过改革手段推动作风大转变、效率大提高。同时，要通过改变作风，提高效率，促进改革事项的实施和振兴发展。重点关注县级公立医院改革、行政审批改革、国有资产和国有企业改革等重点改革，使深化改革的成果造福更多人，帮助更多公司成长壮大。充分借鉴厦门行政服务中心建设经验，结合我县实际工作，创新管理模式，积极实施“互联网 政务服务”，构建“一站式”服务平台，营造审批流程至少、工作效率最高、服务质量最好的政府环境.营造亲商、安商、富豪的浓厚氛围。要聪明开放创新，充分利用市场化运作的机制和力量，改变作风，提高效率，抓住机遇，抓住机遇，充分利用赣南苏区振兴和国家证监会“贫困县IP0绿色通道”等叠加优惠政策，大力发展总部经济，引进一批产能先进、质量上乘的大型企业落户首都。目前，赢家服装总部经济已成为现实“专注于工业，三年翻倍”莫定了良好的基础。要以创新手段推进重点工作，采用创新手段PP以市场为导向，加快城市地下管廊建设和农村建设“空心房”整改、农村生活垃圾处理等工作，有效改善城乡面貌。县干部必须加强改革创新的理念，敢于第一，敢于创新道路，争取卓越，开拓进取，始终创造性地开展各项工作，创造更多可复制、可推广的工作“于都经验”。目前，市委已经出台了促进容错减责免责的方法，县委也在研究出台这一实施方案，我们将认真落实“三个区分”，明确支持改革，鼓励创新，允许试错，容忍失败，真正鼓励责任人，支持改革者。

四改作风要与从严治党相结合，提高效率。全面推进从严治党，加强党的作风建设，必须以改变作风、提高效率为重要起点。要不断加强作风建设，全面整治不当、乱作为、慢作为、庸政、懒政、怠政的问题，打造一支铁一般信念、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般责任的干部队伍，营造廉洁正直的政治生态，推动全面从严治党深入。要大力弘扬井冈山精神和苏区精神.苏区长征精神和干部作风良好，激活红色精神，承担历史责任，让实干责任植根于地面。特别是要坚持以上率，以身作则，从领导机关出发，从领导班子出发。各单位主要负责人是改变作风、提高效率的第一责任人。要真正以严格的标准、严格的措施和严格的纪律，促进干部作风的明显转变。要加强考核结果的应用，重视一线选拔和就业导向，紧密联系“六大攻坚战”、征地拆迁、招商引资、综合治理稳定维护等中心工作，重视在急、难、险、重一线培养干部、发现干部、选拔干部。可以说，我们乡镇的变更，包括县直部门的人事调整，都是以用人为导向的。所有选拔重用的干部都是从愿意努力工作、勇于克服困难的一线选拔出来的。要灵活运用监督、监督、检查等形式，加大工作力度，加强纪律执行和问责，切实实现源头治理和综合治理，促进工作作风改革和效率提升的落实，取得实效。在这里，我强调，委、县政府做出的决策部署必须坚决落实，高效落实到位，不得打折、选择、灵活，不得拖延、推诿、敷衍。工作落实不力的，要建立问题台账，明确职责，限期整改，加强监督问责，做到人人交账，落实一切，过关。县纪委要带头，严格查处乡镇、部门、单位的作风效率。对有问题的单位和个人，要追究责任，坚决查处，绝不饶恕。

同志们，良好的作风是不可战胜的战斗能力，高效率是有力的执行。全县必须大力改变干部作风，提高工作效率，优化发展环境，稳定新的长征，实现新的飞跃，努力促进创新发展!

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