非公有制经济党组织是党的基层组织的重要组成部分，加强非公有制经济组织的党建(以下简称“非公有制党建”)工作极为重要。XX领导XX指出：“非公有制企业是市场经济体制发展的中坚力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业的党建工作在整个党建工作中越来越重要。“**县是典型的农业县，也是非公有制经济快速发展的县。研究分析**县加强非公有制经济党建工作的思想对策，对其他地区非公有制党建工作具有一定的参考意义。

一、主要做法

(一)加强统筹规划，完善机制压实责任

**县一直重视非公有制经济党建工作，从领导重视、制度保障、压实责任等方面加强县非公有制党建工作。一是领导重视，高水平推进。县委主要领导将xx月xx日常考核与重点工作考核相结合的考核制度。明确“两新”组织党建在基层党建工作中的考核权重。通过出台政策、给予补贴等措施，加强激励制度，鼓励非公有制企业将党建工作纳入公司绩效考核制度。引导企业建立健全党组织书记工资保障机制。

三是加大力度，全面落实资金保障。县级统筹将非公有制经济党建专项资金纳入财政预算，确保投入。落实非公有制企业党组织工作资金纳入公司管理费用，协调实施税前支出等政策。非公有制企业党委、各行业党委、党总支、支部以“政府补贴、党费倾斜、奖励代替补贴”的形式，按照党组织隶属关系和党员人数拨付适当的工作资金。贯彻“有条件的，上级党组织可以给予党委书记和党委工作者适当的工作津贴”的中央指示精神，对党委书记等党委工作者给予适当的工作津贴。贯彻“两新”组织党费全额拨返政策，支持非公有制企业开展党建活动。

(二)形成党建工作与公司投资者“鼓励融合”的互动机制

一是加强服务，完善领导干部直接联系非公有制企业的制度。认真落实中央、省、市、县关于支持民营经济高质量发展的一系列政策措施，优化经营环境，推动企业依法经营。在研究和部署经济发展政策规划时，要注意听取投资者的意见，帮助企业解决发展问题。在资金、贷款、政策、人才等方面，投资者可以看到党组织在非公有制经济组织生产经营中独特的政治优势，真正关注、理解和支持党建工作，将县非公有制党建工作提升到一个新的水平。

二是突出政z*，抓党建促进公司发展。对于非公有制企业的党建，重点是如何以党建的优势促进企业的经营发展，如何将党建工作融入经营、管理和企业文化建设，使企业主能够有效地感受到党建工作对公司的好处，然后有意识地接受和支持企业的党建工作。深入宣传先进典型，帮助企业发展壮大，加强企业主对党建工作的感性理解，具体实际党建效果。

(三)夯实基础，进一步提高“两覆盖”质量

一是突出重点，巩固拓展园区非公有制企业党建。结合**的实际情况，以园区为核心，促进党建工作与企业生产经营的有效整合。园区党委专职副书记、园区非公有制企业党委书记，确保园区非公有制企业党建工作领导，提高园区非公有制企业党建水平。根据“至少配置1”～“两名专职人员”要求支持园区以招聘、劳务派遣等形式增加园区非公共党建专职人员。

二是创新提质，提高“两个覆盖”质量。一是创新工作载体，形成“多网格推广”的工作格局。全面了解全县企业员工、党员、团员人数的变化，做到“一家一册”、“一企一档”。制定及时更新非公有制经济组织数据的制度，掌握党组织的动态建设，使党的建设工作延伸到所有非公有制经济。全县有固定营业场所、员工6人以上的实体企业，以若干家庭为网格，根据网格数量建立党支部，实现全县非公有制经济党的组织和工作。以集中推广为重点，选择网格长度，统筹指导网格非公有制党建工作，形成以网格为基础的非公有制经济党建工作格局。二是重视组织覆盖质量，做到“建立一个，巩固一个”。企业必须有3名以上的正式党员，生产经营相对固定，才能成立党支部。由于党员流动等因素，正式党员人数少于3个空壳党支部，及时更换、撤销。简化党员组织关系转移程序，确保流动党员组织关系能够及时转移。深入开展“组织党员、组织党员、党员党员”的“三搜”活动，让“隐形党员”和“口袋党员”主动展示身份，参与党的组织活动。第三，提高工作覆盖质量。选拔素质好、业务能力强的党建指导员进入企业指导党建；积极协调相关职能部门，推动党的政策、政府服务、先进文化进入企业。帮助企业建立工青妇团等群众性组织，实现党建工作的全覆盖。加强小微企业、个体户、市场“小专”党建工作。四是抓“四培”壮大党员队伍。加强对党员骨干的培养，学习推广昆明鼎成科技“把员工培养成骨干，把骨干培养成党员，把党员培养成精英，把精英培养成管理者”的“四培”理念落实“重视工业工人、青年农民、高知识群体在非公有制经济组织和社会组织中发展党员”的需要，发展党员指标向非公有制经济倾斜，实现“完善、发展”。重视引导符合条件的企业投资者入党。五是推进党支部标准化建设。认真落实党支部标准化建设标准（实施）和“五个基本”要求，逐一比较实施，制定时间表任务图和挂图作战，实现县非公有制党支部标准化建设的综合标准。

(四)抓载体，实施强文化树典型行动

一是发展红色公司文化，实现“四个融合”。注重发挥企业党组织政府z*核心政府z*推广功能，突出政府z*优势，以“四一体化”为目标，正确引导党组织和党员发扬党建设主题、生产经营先锋，实现企业党建设“融入日常管理、生产经营、企业文化、自身建设”。重视探索非公有制企业党员在技术创新、道德模范、工作奉献、守法纪律等方面的先进事迹，充分利用各种媒体宣传报道，传达党建设的“正能量”。创新党的组织活动形式，倡导党和群众活动的整合，将党的活动与企业生产经营、企业文化建设、提高质量和能力、社会福利活动有机整合。倡导支持农村、机关、企事业单位等党组织与非公有制企业党组织开展“融合”配对建设活动。

二是打造一批非公党建设试点。按照“双强六好”标准，打造一批示范性强、学习参考性强的非公有制企业党建试点项目。加强典型试点项目的挖掘和宣传，定期选拔和表彰先进项目，从点到面发挥示范作用。实行奖励激励制度，县财政对申报验收为省、市、县非公有制经济党建试点的企业党组织给予不同奖励，用于党组织开展活动。

(五)优秀人才，加强党务工作者队伍建设

一是选优配强党组织书记。加强对非公有制党建工作的领导和指导，重视从生产、经营、管理骨干中培养党组织书记。引导交叉兼职工作，倡导公司投资者或企业高级管理人员担任党组织书记；提倡非公司投资者的党组织书记通过法定程序担任工会主席和副主席，或者党员工会主席可以通过法定程序担任党组织书记和副书记，使党组织书记有平台、有保障、有发展。同时，加强支部书记考核，促进支部书记主动抓党建。推荐合格的党组织书记作为各级党代表和全国人大代表。

二是做好“三种人”教育培训工作。一是密切关注“两新”组织党组织书记的“关键人物”，加强一线指导和教育培训。党组织书记每年参加一次集中培训，累计时间不少于3天。重点加强党的路线、方针、政策、党务知识等方面的培训，不断提高抓党建、促进公司发展的能力。二是做好公司投资者的教育培训工作，建立正确的党建理念，提高对党的认识。第三，扩大培训范围，让非公有制经济党组织的党员代表和支部委员会有机会进入县委党校进行培训和轮换培训，努力每三年轮换一次，增强党务工作者的荣誉感和责任感。