根据会议安排，现就本人2022基层党建工作年度责任报告如下：

一、履职工作特色和亮点

1.坚持政z*的责任，以上率下履职齐抓。切实履行党委书记抓好基层党建工作的职责，组织起来召开党委大会26场次，第一时间传达学习党的二十大精神和中央和省、市、县委基层党建部署要求，专题调研“四抓两整治”“基层党建质量提升年”等待工作，制定《党建重点任务清单》《推进“四抓两整治”任务清单》扎实有效地推进党建工作。严格遵守党员干部基层党建联系点制度，8名党委小组成员定点包抓，10名中层部门领导全员包抓，实现了10个党组织全覆盖，准确监督。组织。基层党建专项监督、观看交流2轮数、现场推进会议3次，及时发现和整改问题，充分利用通报、面试等方法，大力推进基层党建责任制落实。

2.对比攻坚提质，建强组织固本培元。牢固树立大抓基层的鲜明导向，克服资金困难，坚持人、财、物向基层支部倾斜，深入实施“头雁”团队加强和加强行动，举行村党组织书记和村“两委”团队成员提质拓能培训班3期，扎实组织开展农村冬季集中教育、党员冬季培训等活动，多层次讨论交流，做到全覆盖党员教育。顺利完成村“两委”换届工作，选配“双好双强”型党组织书记5名字完成了年龄和文凭的“一降一升”。全面落实党组织、党组织书记任期、年度承诺制度，依托“**党建正常开展线上调度监督，党内组织生活更有效。将党员志愿服务和廉政教育纳入“三会一课”、主题党日等党内组织生活，大力整顿党员信教参教和涉黑涉恶问题，对**名党员进行全覆盖调查，继续加强党员日常教育管理，显著提高基层党组织的组织力和凝聚力。

3.关注短板不足，固强补弱全面提升。针对去年党建工作报告评价中提到的三个问题，专项研究制定了整改计划，从卡责任链、建立支部标准、完善管理机制等方面制定了9项整改措施，逐一推进整改，进一步弥补了基层党建工作的不足。通过重点学习、讨论交流、阅读课、参加专题组织生活会等多种形式，推动党员承诺358项，处理率达到100%。结合建党101周年，规划确定5项庆活动，大力开展“两优一先”评选表彰活动，批准颁发“光荣在党”**纪念章老党员7名字，形成了良好的社会氛围。

4.突出互促的结合，加强党建领导作用。坚持以高质量党建引领高质量发展，全力抓好项目、招商引资、投资，提前完成三项经济指标和“三项奋进之笔”，深入实施党建引领农村振兴“十乡百村家家户户”建设行动，全面完成土坯房建设试点，全镇环境焕然一新。整合村集体经济项目，5个村集体经济收入5万元以上，2个村10万元以上。密切关注“生态**”建设，充分发挥党组织的主导作用，积极培育和扩大特色林果、文化旅游产业等富裕产业，今年新增特色林果面积**亩，全镇特色林果面积保持在**万亩，培育了101家市场经营者，位居乡镇前列，实施了“土地租赁” “再就业”劳务转移新模式，转移劳动力**人，实现劳动收入**万元，建设**村第二阶段和**文化园区，顺利开展**等一系列活动，有效增加群众收入。面对新冠肺炎疫情防控的严峻形势，疫苗接种、隔离控制高质量完成，三轮核酸采样等重点项目，设立临时党支部，坚守**疫情监测点，累计检验**多班次**万人，坚决守好了**，被省委、省政府表彰为“**抗击新冠肺炎先进集体”，被省委表彰为“**先进基层党组织”。

二、分析存在的问题和原因

主要问题：一是部分村党组织党建工作媒介不完善，党建与中心工作结合不紧密，党建促进高质量发展的作用不明显；二是个别基层党支部标准化建设与党员管理仍存在差距，个别农民党员纪律意识有待提高；三是个别基层党组织党政令z*生活不规范，实效性不强、流动党员参与率不高。

存在问题原因分析：一是党建工作抓细抓长用心用力不够。对基层党组织是对的缺乏对党建重要性的认识，缺乏对党建领导作用的研究和创新。尤其是为农村人才培养奠定基础，有利于长期工作用力不足。二是对党员教育管理的重视还是不够。重视“三会一课”、“主题党日”等党内组织生活的实施放松了对实际效果和功能的严格监督。组织生活存在表面化、形式化的问题，如被动应对、单一问题、只学不研究等。党员在党性意识薄弱、思想认识低下的深层次慢性病没有得到充分治愈。三是监督指导不够深入。党建工作表面抓多，跟踪落实少，监管形式单一，基层党建监督考核机制不完善，压力传递和问责不够频繁，个别基层党组织党建任务不详细。

第三，下一步的工作思路和主要措施

1.加强责任，抓住主营业务。继续推进“四抓两整治”和“基层党建质量提升年”活动成果巩固，坚持“党建一切工作领导，党建一切困难解决问题”，以管理秘书、加强团队、优秀地位、解放思想为主要内容，比较和重视村党组织建设。继续努力发布先锋领导效果，创新党建工作媒介，通过比较交流、绩效观看、典型培训等形式积极培育党建品牌，积极培育党建品牌，多措并举提高支部引领发展的能力和水平。

2.严格管理和组建团队。掌握组织生活学习教育、讨论决策、志愿者服务三个重点，在充分利用“**党建”信息平台进行在线调度的基础上，通过学习、说话、研究等形式提高组织生活的有效性。突出党组织书记党建业务培训和能力培训，今年，村党组织书记和村“两委员会”小组成员举办了4次培训班，出国观察学习了2次以上，有效提高了村党组织领导小组领导发展和规划发展的能力。

3.加强服务中心的引导。持续深入开展思想释放大讨论、“学习优秀、树标杆、走在前列”等活动，引导全面镇各级党组织与党员形成发展共识，凝聚发展合力。探索推行“党建 人才"工作方式，把做好农村人才供给与巩固和拓展扶贫成果、延续农村振兴有机结合，建立一支懂技术、懂运营的产业人才队伍，使乡土人才在新型产业在桥头堡和排头兵的发展和农村振兴中发挥作用用。大胆实践集体经济各种实现发展的方式，通过项目支持、资金奖励等形式鼓励和帮助村级集体经济发展，争取2023村级集体经济收入超过10万元**15万元以上的村庄达到1个。

4.完善机制互促互融。抓好规范化建设，比较年度党建重点任务清单，抓好基础工作，加强机制创新，充分发挥党的政治优势，探索党建无限潜力，牢固树立“抓党建促发展”的工作思路，将基层党建融入经济发展的各个方面，形成党建经济互促共进的良好局面。以“生态西洞”为目标，大力发展特色林果、文化旅游产业两大产业，加强社会治理，让优质党建工作促进优质发展，努力开创党建工作新局面。