今天是中国共产党成立100周年。我们开展了以“学习红船先锋，努力做红船先锋”为主题的党日活动，旨在深入贯彻全省城管工作会议和全市城管局长交流会精神，选树典型，发扬先进，激发全体公务员践行“红船精神”刚才，市局举行了宣誓仪式，观看了X名“红船先锋”的先进事迹宣传视频，鼓励全局不忘初衷，争创卓越，追求梦想。

全体干部职工将在今天的会议上举行。近年来，市县两级城管机关敢于刀刃向内、刮骨疗毒，解决团队违法乱纪问题；但我们知道，只有少数人违法乱纪，大多数同志忠于党，勤奋工作，愿意为党做出贡献。因此，在早期阶段，市局组织了“红船先锋”选拔活动。经过全市各级的推荐和宣传，X名同志在普通岗位上取得了非凡的成就，赢得了群众的满意度、同事的认可和组织信任，为我们树立了榜样。全体成员要向先进典型学习，以“人人争当先锋”的态度，认真肩负起自己的责任和使命。接下来，我们来谈谈如何“学习红船先锋，争做红船先锋”的四个想法。

一、要有先锋的新立场，做好绝对忠诚的排头兵

“红船先锋”首先要忠诚，始终牢记党的初衷和使命，旗帜鲜明地捍卫党和人民的利益。

(一)以永恒的初衷为榜样。共产党人的初衷是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。今天中国的成就源于一代又一代共产党人用鲜血和汗水践行初衷。作为“红船起航地”的城管人，我们应该问问自己，我们的初衷是什么。要牢记入党时的铿锵誓言，结合岗位要求，切实增强“四个意识”，增强“四个自信”，实现“两个维护”

(二)做勇担使命的模范。这是中华人民共和国成立百年来，长三角一体化发展迅速推进。XX城市管理正处于特殊的历史时期和难得的发展机遇。即使是在未来很长一段时间内，工作的质量和效率也是不可或缺的。每个人都要有“成功不必在我身上”的局面，抓住机遇，贡献智慧，推动城管工作大发展，走在全省、全国前列。市县两级班子成员要有领导的责任，敢于承担责任，主动喊“跟上我，从我做起”，为下属搭建舞台，做好保障。中层不仅把党委的决策传达到基层，而且要先做，先冲，为同志们树立好榜样。我们的干部需要有“英雄”的概念，不仅要做好自己的工作，而且要积极成为一名好员工，特别是年轻干部有思想，努力工作，愿意忍受困难，发挥主观主动性。退休二线干部经验丰富，要继续发挥更大的作用，帮助年轻干部上马送一程。

(三)做以人为本的模范。为人民服务是城管工作的出发点和落脚点。目前，我们团队中仍有许多同志不能做，不擅长群众工作，特别是许多政府机关同志从家到学校进入政府机关，熟悉基层，接近群众，情感与群众的结合不够。XX、说到底，XX等先锋模范都是群众认可和选举的群众工作代表。为了在群众中留下良好的声誉，我们必须在群众中磨练和殴打，认真解决群众的担忧和担忧，真正让群众有更多的成就感、幸福感和安全感，但也让自己有更多的“成就感”和“价值感”。

二、要有先锋的新标准，做好绝对负责任的示范工作

“红船护卫”要重新审视思想觉悟、专业能力和执行效率，以更高的标准要求党根脉之地的先锋标准。

(一)精神境界较高。我们是最近离“红船”的团队之一，使命光荣，责任重大，要以“红船精神”为指导，提高思想意识。一要弘扬斗争精神，树立鲜明立场。目前，风险更加突出，特别是意识形态领域已成为国内外反动势力规划、渗透和颠覆的重要地位。XX特殊的政治地位要求我们每个人都要增强政治地位的敏感性和政治地位的识别能力，加强底线思维，发扬斗争精神，有效地打好反渗透、谣言和网络的积极战斗。二要弘扬奋斗精神，采取刚毅执着的态度。我不怕别人比你好，但我怕比你好的人比你更努力。不要在应该努力工作的年龄选择舒适。只有努力工作，我们才能收获未来。市、县城管机关党委必须营造奋斗环境，把想干、能干、能干的人提升到领导岗位，让这些人有前途、有地位，打破论资排辈的固有习惯。三要弘扬“三牛”精神，表现出愿意做背后的思想。这一推荐的先锋模式是在普通岗位上长期认真、默默奉献、努力工作的同志。每个人都应该以普通的心对待晋升，做好责任感，比官方头衔更重要的是工作，比名声和财富更关键的是表现，做好每一件小事，把普通的事情变成非凡，在奉献和表现中找到幸福和价值。

(二)能力要求较高。其次，对城管工作的需求只会越来越高，没有能力就很难承担重任。一是跟上时代的能力。每个岗位都要打破墨守陈规、自我封闭的惯性思维。要保持“能力恐慌”的心态，学会运用正确的理论和方法来分析和思考问题，掌握本质和规律。在实践中不断填补“能力赤字”，保持能力与岗位一致，适应时代发展。无论哪个岗位，都要有打仗、打仗、打胜仗的能力。在执法方面，要紧跟“依法治国”战略，不断提高执法办案能力。二是看到微知道的能力。最大的风险是看不到风险。我们应该善于捕捉迹象信息和潜在风险，并及时采取应对措施。我一直在说“不前进”、“主动”或“被动”。结果是不同的。我们应该知道如何从案件中找到迹象和倾向性问题，并梳理出同类案件的规律特征。三是减轻负担和提高质量的能力。从中央到省、市都非常重视基层减轻负担和质量，市局党委发布了20项减轻负担的措施。如何减轻基层负担，提高效率，机关应带头改进，同理心，真诚对待他人；基层应认真落实市县党委的决定。

(三)执行效率较高。行动快，反馈快，方法好，效果好是执行的高效标准。一要会思考。只有用心思考，工作才能推动，才能突出亮点。中层要全局思考研究，机关要有基层思维，基层要有机关思维，一级要做好参谋，共同为中心大局服务。比如下属请示上级不仅要带问题请示，还要带方案请示，多个方案还要表明利弊，推荐最佳方案请示。上级在做决定时要敢于承担责任。对于基层反映的堵点，要具体分析情况。他们不能简单地说“这不好，那不好”，而是说“怎么做，怎么做”。二要能够合作。机关和基层，同志各有各的责任，各有各的责任，既不能对上推责，也不能对下“甩锅”。三要效果。有些同志缺乏坚韧，觉得“差不多”。对于上级的监督任务，满意就执行，不满意就推卸责任，不问就沉入大海。红船旁的城管一定要有“争第一不做第二”的创优意识，避免“做虚功”“走过场”，抓到底，落地见效。

三、要有先锋的新形象，做好绝对安心的主力军

“红船护卫先锋”必须符合“四铁一般”的总体要求，做好“红船护卫”，让党和人民放心。

(一)增强党性意识。每个人都要牢记“城管姓党”的根本属性，结合“不忘初心，牢记使命”的主题教育活动，在学习和理解XX领导新时期中国特色社会主义思想的前沿，比较自己和责任，谈理解和感受，真正把学习成果转化为“两个维护”。各级城管机关要高度重视党建工作，结合建立“最火党组织”，不断夯实基层党组织堡垒，真正以党务促业务，以党风促新风。需要强调的是，我们应该戒掉形式主义，绝不允许“两面人”。

(二)牢牢坚守底线。廉洁自律不仅是作风形象，也是无形力量。要心存恐惧，敬畏法纪，自觉珍惜声誉和形象。要净化“朋友圈”，坚决不要不该要的东西，坚决不去不能去的地方，坚决不做不能做的事，坚决抵制别有用心的人的“狩猎”和腐蚀。要正确处理法律与真情的关系，谨慎对待家人、家人、朋友提出的不当需求，守住法律纪律的底线。各地、各部门要多注意早发现，早干涉，多拉衣袖，防止小错酿大错。各级领导干部要承担主要责任和管理责任。市局即将颁布“追一级”的责任追究机制，一级抓一级，层层压实责任。

(三)加强激励保障。市局党委深知基层工作特别努力，市局正在研究加强新时期X城市管理工作的实施意见，努力出台更多服务长期发展、造福城市管理的保障措施。今年，市局与上海瑞金医院建立了“绿色通道”，全面推进派出所备用房建设。各级城管机关要把暖心工程作为重中之重，出台的关爱政策要多关注基层需求点，出台的暖心措施一定要脚踏实地，最大限度地关心参政、工作、生活，有效帮助大家应对现实困难，让同志们无忧无虑。需要强调的是，政治干部要按照“争先进、树典型、以身作则”的职责定位，抓住团队，把政治z*的思想工作做得细致、深入、扎实，激发凝聚力和战斗力，真正让同志们感到舒适、快乐，让家人放心。

同志们，《纽约时报》呼吁承担责任，使命需要努力工作。让我们以“红船精神”为指导，以更高的态度学习先锋，努力成为先锋，以优异的成绩给党和人民一个满意的答案。

公文写作门户网，请认可