同志们：

大家好！首先，我代表市委、市纪委祝贺大家在新岗位上工作！按照规定，今天我要和大家谈谈廉政。这是我的工作X第三次廉政谈话。第一次廉政谈话重点关注干部是否处于状态，如何促进X经济发展讲述了四个方面:加强学习，明确纪律，正确对待监督，做一个敢于承担责任的干部。第二次廉政谈话，重点是自觉践行“四种形式”，做一名合格的领导干部。

这段时间我一直在想:为什么要谈廉政谈话？如何谈？如何保证对话的效果？特别是今天参加谈话的同志大多是县市部门的主要领导，岗位非常重要。结合最近的探索，我们来谈谈两个方面。一是“热操作”和“冷思考”。无论职位变化到哪个职位，干部的情绪都处于“热运行”状态。此时，如何冷静思考岗位的变化，建立坚实的防腐思想防线。二是如何建立良好的工作思维。在座的人都经历了很多岗位。无论我们经历了多少岗位，我们都应该考虑是否认真思考和每个岗位的任期，是否真的符合岗位要求，获得群众的支持和信任。我认为只要我们掌握了科学的工作思维，我们的工作就会少一些遗憾。

一、用“冷思维”处理“热操作”，筑牢防腐防变思想防线

如何在“热操作”中“冷思考”，其实就是处理思想问题。上任之初，要在思想上制定一些基本规则，做到“三个正确面对”，筑牢思想防线。

第一，正确面对权力。正确面对手中的权力，首先要明确权力的来源，尤其是处于关键岗位的同志，要保持冷静，清醒地认识到，所有的个人权力都来自人民和党的赋予，无论他们担任什么职务，分工都是不同的。其次，要搞清楚如何使用手中的权力。权力用于公共，权力越大，能做的事情就越多；权力用于私人，权力越大，烦恼就越多。作为领导干部，要主动把权力晒在阳光下，自觉把手中的权力放在制度的笼子里，尽量把个人的权力放在最低。很多事情，即使你做得很秘密，也会被发现，因此，职位越集中，公私越清楚，桥、道路，各方面都顺利，个人因素越少越好。

在我看来，只要个人真的想要阳光，想要正义，有些是方法；但心不想要阳光，不想要正义，有些是方法，关键取决于如何面对权力。如果每个人都在对待权力，他们就不会使用今天的谈话，而是使用其他方式，这是每个人都不想看到的结果。

二是正确面对监管。什么是监督？监管就是旁边有人帮自己看看身上有什么灰尘，提醒自己，把灰尘掸掉。这是一件好事。但现在有些干部害怕监督，有些干部讨厌监督，有些只听，害怕听，有些权力“反复无常”，甚至有些干部对纪律检查委员会的监督充耳不闻。为什么害怕面对监管？证明干部不敢在阳光下工作，或者私下做很多事情，怕被“掀盖”“拉帘”，这是非常危险的。俗话说：上帝要你灭亡，首先要让你疯狂。在上任之初，我们应该理性对待监督。现在，一些关键岗位的干部也应该主动提出严格的监督。有时人们看不清自己。他们旁边的一些人建议他们经常打“预防针”，咬耳朵，拉袖子，以防万一。中央纪律检查委员会提出的监督纪律执行的“四种形式”是我们党管理和治理党的理想状态。不要误以为党管理和治理的要求很宽松，不处理或轻松处理违纪问题。相反，我们需要把纪律和规则放在前面，用纪律和规则的尺子比较和衡量所有党员干部的行为，有针对性地发现和处理问题，抓早抓小，经常责怪，以便更严格地管理党和治理党。几天前，我们在全市范围内通知了一批检查员X违反作风纪律规定的干部，采访有关单位主要领导，真正做到“红脸出汗”，这是严格执行纪律的做法。“奖励心，惩罚心痛”，没有痛苦很难记住。因此，我希望这里的领导人，需要有接受监督的思想，从思想上重视监督，从行动上支持监督。

三是正确面对群众。近年来，我们党不断开展学习教育活动，在群众工作中形成一些良好的经验和方法，正确面对群众。此外，面对群众不能片面理解为农村劳动群众，而是一般指领导干部的下属。例如，对于主任来说，除领导小组外的干部和工人都是群众。根据市纪委监察委员会收到的信访举报，部分部门领导对干部趾高气扬，拉帮结派，让群众不知所措。从我去X在过去的三个月里，我去了全市X根据个镇(街道、农场)的调查，基层人员能力不弱，工作积极性不低，但对群众工作做得好不好有什么区别，对经济发展有什么好处，群众工作应该如何进行等基本认识存在偏差。在日常工作中，一些领导干部没有养成正确对待群众工作的习惯，也没有掌握有效开展群众工作的方法。当一些同志成为领导者时，他们只会“正确面对领导者”，而不是正确面对群众。他们在领导面前的压力有多低，他们对群众的态度有多高180°在一个大转折点上，这样的同志甚至不了解生活的基本原则。他们必须从生活开始，缺乏领导力。今天，这里的大多数人都是县、市和单位的主要领导，他们在一个地区和一个领域创造政治Z*生态环境方面发挥着主导作用。在工作中，我们不应该疏远亲戚。我们应该制定规则和标准，明确奖惩。

如何建立良好的工作思维？

XXXX说：“党把干部放在一个岗位上是信任，是重托，要精力充沛，充满热情。不能工作一年、两年、三年还是陶声，全县发展面貌没有变化，每年都是重复昨天的故事。“如果我们在一个岗位工作两三年后回顾一下，发现自己“每年都在重复昨天的故事”，一直在原地转圈。主要原因是思维方式和工作方法存在问题。因此，如何建立良好的工作思维对于做好工作更为重要。通过转岗后的“冷思”，最近了一些工作思路与大家分享。

工作该怎么办？在我看来，要有一个完整、系统、科学的思维，就不能见子打子。目前，许多同志在做事时都很努力。他们在做之前没有计划，完成后就完成了，也没有结果。如果他们只用科学的语言来实施，这是最简单的方法。如果再上升一点，就是在实施前制定计划或计划，然后再实施，实施后，“计划(或计划)－实施－“”是绝大多数人的工作方法。但这是一种完整的思维方式吗？不是！每个人在做一些工作的时候，尤其是经济和宏观工作的时候，都会有越做越无底的经历，也就是说，没有计划。没有工作计划，方向就会出错。王岐山书记曾说过“只要方向正确，迈出一步就是胜利”。同样，如果方向错了，跑得越远越错。规划非常重要。如果没有规划，就没有解决方向问题。但不是按照“计划”－规划(或计划)－实施－即使开展工作结束了，一下？如果是这样的话，会带来两个困惑:一是工作做得好，上级不懂。这是因为上级面临的点很多，不可能什么都知道。如果后没有报告，上级不清楚自己的工作成绩，就不能怪上级官僚主义。第二，工作是为了群众的利益，为什么群众不理解呢？归根结底，没有宣传。一些同志担心宣传会发生更多的事情。事实上，只要宣传掌握一定程度：推广工作永远不会更多，宣传个人永远更多。宣传是对广大人民群众的报告，让广大人民群众知道自己做了什么，效果如何，经验教训是什么。所以不要担心宣传。

“策划”－规划(或计划)－实施－－报告－宣传“一个完整的工作思维出来了。如果你养成这样的工作思维，你的工作会越来越顺利。

今天就和大家交流这么多，和大家一起讨论，一起提高。非常感谢。

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