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市公安局局党委班子20xx年度民主生活会对照检查材料

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市公安局局党委班子20xx年度民主生活会对照检查材料
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按照民主生活会的要求,局党委全面贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想,深刻理解“两个建立”的决定性意义,增强“四个意识”、加强“四个自信”、在加强学习讨论、广泛征求意见、普遍谈心谈话的基础上,团结带领党员千部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署,认真比较XX领导XX关于严肃党政令Z*生活的重要指示精神,比较XX党的规章制度和纪律,全面深入调查六个关键方面,深入分析问题的根源,研究制定整改措施。现将比较检查报告如下:

、存在的主要问题

()带头深刻理解“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、加强“四个自信”、做到“两个维护”。一是理解“两个确立”的深刻内涵存在差距。我们可以深刻认识到,“两个建立”是时代的呼唤,是历史的选择,是人民的期望。我们第一次召开会议进行专项学习,邀请党代表到警察营进行专项指导,但仍缺乏深入的学习理解。例如,去年xx月,xx日常事务复杂,团体活动较多。有时,为了及时传达上级精神,会议层次仍然开放,工作双头部署。

)带头弘扬斗争精神,防范化解风险挑战。一是稳定控制形势不容忽视。目前,辖区内可预防性案件等违法犯罪仍是违法犯罪的主要内容,但各单位的适应能力仍需提高。例如,与去年相比,两起案件的数量同比下降,刑事破案率上升**%,电信网络诈骗案件达到了案件数量和财务损失双重下降的目标。但疫情防控政策调整后,复工复产经济纠纷分歧日益增多,给辖区安全稳定工作带来了新的压力和挑战。再比如,解决辖区治安管控和执法执勤重点难点问题的韧性不足,重要敏感节点、重大安保活动期间的指挥和服务运行机制尚未有效建立。新形势下,对抗“工具箱”的斗争不够丰富,斗争精神和能力有待加强。第二,专业能力的不足不容忽视。新时期、新征程、执法执勤工作面临新形势、新要求,但团队整体专业能力仍存在不足,影响制约局各项任务水平。例如,基层领导干部能力水平不均衡,个人思想、责任意识、管理水平、业务水平不能完全满足岗位需求;部分基层警察个人普遍缺乏工作前景规划,缺乏创业能力,敢于承担意识薄弱;新警察培训增长缓慢,部分职业发展规划混乱,部分服从意识低,团队发展尚未形成梯队模式。第三,团队精神问题不容忽视。团队整体稳定向上,但与此同时,一些中心业务数据下降,不同程度上表现为团队士气低、精神不足的问题。例如,局党委坚持把握思想,努力工作为重点,利用力量***等专项重点工作,提高基层辅助警察的创业热情,虽然取得了良好的效果,但也遇到了瓶颈,主要关注表面推广,忽视了一些支持,解决一些基层意识形态问题的方法不多,效果不理想。

()带头落实党治警政全面从严管理z*责任。一是主体责任落实不到位。党委成员可以自觉贯彻廉洁自律的原则,以公平正派为基础,严格遵守纪律规定,严格遵守底线,不触及红线,正确对待手中有限的权力,报告个人重大事项,家庭作风和辅导也更加正直。然而,在日常工作中,通常局限于按照规则进行廉洁政府教育,或多或少仍存在重业务、轻党作风和廉洁政府的意识形态误差。正常的谈话提示不够严格地履行监督责任。二是廉洁风险防控不到位。在打击违法犯罪中,警察被猎杀和吸引腐蚀的风险仍然很大。一些警察对吸引腐蚀缺乏警惕,容易放松自我管理,也容易吸引腐蚀或违反纪律和法律行为。辅助警察团队也成为犯罪分子腐蚀狩猎的焦点,“我有你,你有我”的现实挑战加剧。第三,跟踪监督不到位。一些敏感事项的公开范围和渠道并不广泛,存在决策监督制度不完善的问题。例如,我们充分尊重基层党组织对民警职工立功获奖、优先评价等重大敏感事项的意见,但基层评价推荐过程仅限于事前强调和事后检查监督,缺乏全过程控制和指导。对基层权力运行状况的监管仅限于重大事项和资金的监管,日常跟踪管理不到位。

、问题原因分析

(一)政z*统领,如果松劲,就会动摇基础。加强党的政治z*建设不应粗心大意。反思基层个别领导干部或习惯把政治z*培养作为“软实力”,认为随着自身水平的提高,意识形态意识会“上升”,工作不坚持纯党精神意识、组织理念、新形势加强紧迫感、危机感、自我净化自我创新、自我完善、自我完善没有实时跟进。

(二)学海无涯,如果自满,就会止步不前。理论学习只进行,没有完成。不注重理论基础和理论培养的提高,理想信念容易放松,努力工作容易迷失方向。局党委在理论武装上仍有自满,导致学习动机不足、效果差、效果不明显,必须纠正思想理解,纠正错误,坚持加强学习,不断提高党精神培养、思想意识和工作效率。

(三)真抓实干,如果坚持,就会坐吃山空。成就是有价值的,但坚持成就是非常危险的,深入分析,局党委仍然有风加衣服,雨伞依赖习惯缺乏山路,河桥精神,抓工作谨慎,面对困难的骨头和热芋头,缺乏困难,挑战分歧,敢于承担,大胆,创新精神需要进一步加强。

(四)从严治警,如果疏忽,就会功亏一篑。纪律往往是困难的,不能成为泥“瓦匠”,做“铁匠”,监管不严格反映党委“好人主义”的思想没有根除,周围的纪律和法律案件总是警告局党委,监督纪律正常抓,抓正常,不能刀枪仓库,南山,只坚持正确的道路,发扬正义,坚持原则,敢于掌握管理,创造一个干净的政治z*生态。

三、下一步整改措施

(一)对表“两个确立”的标尺,培养定向学习的政治z*涵养。坚持用党的二十大精神武装头脑,促进思想,指导实践,以“一步一步听指挥”为第一标准,加强党委集体领导,严格遵守重大问题请示报告和“第一主题”制度,研究贯彻XXX领导XXX重要讲话、重要指示和党中央第一次领导XXX重要讲话**党委召开的重要会议、发布的重要文件和重大部署,将“政治z*三力”贯穿工作的各个环节,深入扎根,打下坚实的基础,始终与上级产生共鸣,自觉内化“两个建立”和两个维护”。

(二)严格遵守XXX党规,营造纯粹扎实的党性修养。牢牢把握“公安姓党”的基本政治特点,严格遵守民主集中制度,落实党委工作规则,严格审议决策程序,努力建设更强大的领导集体。深入贯彻党委工作规则,建设党委履行主要职责,书记承担第一责任,团队成员“一岗两责”、党组织共同管理的党建工作组织协调体系,确定一站一所两支部为试点,围绕“三会一课”、党员教育管理警察、地方联合创建等基本制度,准确指导和支持建设,从点到面推进基层党组织建设升级。

(三)与事业发展量尺对接,增强承担使命的能力涵养。以“小局大作为”为目标,继续深化联防体制机制一体化格局,坚决打好预警主动战、综合攻坚战、长期综合整治战,筑牢安全稳定战略屏障。围绕专项活动的要求,继续开展**采取行动,重点关注社会保障管理复杂的重点领域、重点部分、重点领域,大力纠正社会保障问题的强烈反应,协调推进“无犯罪社区”无毒示范村建设,扎实提高安全满意度,以“小安全”积累效应,实现社会“大安全”。

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