同志们：

自去年xx月xx日事今日结束以来，“领导问题就是指责”的思想意识倡导严谨、细致、快速的决策，必须及时实施；对于工作的安排，我们必须把握到底；对于承诺的事项，我们必须坚决履行。一步一步，扎实，推进工作。

(二)要讲大局，真抓实干勇担当。不管整体情况如何，我们都无法规划局部情况。我们的整体情况是什么？贯彻市委十届七中全会精神，在市委、市政府的坚强领导下，高质量推进X科技城建设。具体来说，要按照党工委、管委会的决策部署，说话、思考、努力，统一思想，凝聚共识，主动承担责任，坚持“一个人要有为，一个人要有责任”的观念，扎实推进各项工作。执法机关的同志来到科技城工作，不仅调整了单位，而且改变了工作观念，改变了工作模式，改善了工作态度。他们应该在新的岗位上体现新的面貌，取得新的成就；新公司的成立不仅改变了名称，调整了管理机构，而且实现了企业转型发展的重大跨越，运营模式的重大调整，控制体系的重大完善，即展示新公司的新面貌，体现新责任，展示新的成就。对于新公司来说，既要继承和保留以往成功的经验和做法，又要结合科技城建设的实际和发展需要，按照建设进行建设2A平台、发展和扩大公司的目标，明确新的发展方向，建立新的工作机制，扩大新的转型路径，探索新的融资模式，促进新的建设变革，有效优化管理，有效规避风险，深化政府与企业的联系，为促进科技城市建设做出应有的贡献。

(三)讲团结，齐心协力共做事。团结凝聚力，团结战斗力，科技城建设任务重，项目多，时间紧，要求高，需要同志们共同努力，共同努力，高效推进。要增强团队意识，提高协同能力，小事讲风格，大事讲原则，遇事多沟通，保持集体团结，做到帮助不添乱，补台不拆台，形成团结一心做生意、共同努力寻找出路、共同努力促进和谐的良好局面。要以实际行动维护团结，始终保持上下一颗心，全委一股绳，对内一颗心，对外无噪音，坚决杜绝“吹自己的号，唱自己的音调”。在工作中，要深入探讨大方向，在推广过程中谈诚意、效率、合作，真正打造优秀高效的管理服务团队。

(四)讲诚信，守住底线树正气。在诚信方面，会议和任何场合都经常说，这里主要强调：实现诚信和自律，不仅取决于组织，还取决于个人。无论制度制定得多么完整和标准化，它都限制了权力无论“铁笼”有多紧，如果个人不严格自律，就不可避免地会违反规章制度。我们应该把规则和纪律放在前面，把党的纪律作为一把挂在头上的“三英尺刀刃”，知道该做什么，不该做什么，了解生活的底线在哪里。按照市委办公室的规定〔20xx〕X《关于促进亲清新政商关系建设的实施意见》，不仅要大胆工作，交朋友，做好服务，还要敬畏纪律，严格遵守规则，不踏红线，努力营造廉洁的政治生态和良好的经营环境，为高质量推进科技城建设提供有力保障。

同志们，X科技城的建设是全市的重大计划和全体员工的重大事件。我希望你能“等不起”的紧迫感、“慢”的危机感、“坐不住”的责任感和“快速发展”的使命感，表现出责任感、奉献智慧、汗水、努力工作，努力创造科技城市发展、建设、发展的新局面，为X科技城已成为区域科技创新和产业孵化中心，五大区域高地突出区，X推广市民中心X科技城经济社会高质量发展，高效治理勤奋！

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