同志们：

根据工作安排，今天我们在这里召开全区“两新”星级党组织颁奖仪式和工作部署会议。上周，我组织了该地区的一些部分。“两新”组织党建负责人到X集团、X两家非公有制企业参观学习。刚才，我们现场经历了X公司党委开放组织生活，参观X公司党委党建工作，为全区X家“三星级”以上“两新”党组织授牌。X公司党委等X家单位分别介绍了党建工作的经验和做法，目的性和有效性都很强，值得各单位借鉴。借此机会，我将进一步推动全区“两新”组织党建工作谈几点意见:

一是统一思想，提高认识，增强认识“两新”组织党建的责任感和使命感

（一）加强“两新”党建工作的组织是加快建设改革创新高地的客观需要。目前，我区经济建设和发展正处于加快转型的关键时期。区九届党代会明确提出重点关注市委X工作布局和X奋斗目标，将X建设改革创新高地的目标和任务。要实现这一目标，我们必须依靠大力发展经济，特别是非公有制经济。近年来，新经济组织和新社会组织的快速发展已成为促进该地区经济发展的支柱，“两新”组织它不仅是创业创新的主力军，也是科学发展的生力军建设改革创新高地的中坚力量源泉。相应地，“两新”党建工作也成为基层党建工作的重要组成部分，实践证明，党建工作也是生产力，发挥作用“两新”组织党组织的作用有助于提高员工素质，协调解决各种差异，激发员工创业热情，促进公司可持续健康发展，加快改革创新高地建设。

（二）加强“两新”加强基层组织建设迫切需要组织党建工作。近年来，中央、省委、市委加强和改进“两新”去年，我区根据组织党建工作提出了明确要求×要求，以“5 1”以工作为出发点，进行工作“集中调查、集中建立、集中培训”活动，新组建“两新”党组织×个，对全区×名“两新”党组织书记为期×天集中训练。同时，在全区“两新”组织党的组织“星级创评，分类分级”工作，评选“三星级”上述两个新党组织×家，构成了×老典型和新品牌相得益彰的好局面。在肯定成绩的同时，我们也清楚地意识到，在我们的地区“两新”在党的建设工作中，也存在着党的组织生活不合规、党的建设工作发展不平衡、党组织凝聚力和战斗力不强等问题。如果我们不高度重视和认真处理这些问题，它们将受到严重限制“两新”党组织健康发展。

（三）加强“两新”组织党建工作是促进企业健康发展的现实需要。“两新”大多数组织党员都是生产、经营和管理的骨干，对员工有很强的影响和驱动作用。“两新”为了在激烈的市场竞争中进一步发展和成长，组织需要党组织的指导、支持和帮助，党员工需要充分发挥先进和模范的领导作用。党的建设是企业的发展“红色引擎”，必须把党建工作作为“两新”组织自己的工作，不断将党组织和政府的优势转化为公司的发展优势。只有党的领导和公司的发展才能相辅相成，相互促进。党建工作繁荣，党建工作繁荣。

二、积极探索，敢于创新，努力破解“两新”组织党建工作的重点和难点

(一)扩大党组织和党的工作“两个覆盖”上下功夫。加强“两新”组织党建工作的首要任务是扩大党组织的覆盖范围和工作覆盖范围。继续发展和扩大党员队伍，有效提高企业员工的比例，增加生产线员工、专业技术骨干和管理人员的发展，培养党员成为业务骨干，将业务骨干发展成为党员。积极探索移动党员的管理方法，对企业进行调查“口袋党员”和“隐形党员”，指导和督促他们主动展示自己的身份，参加党的活动。要创新党组织的设立方式，一切都有3名称以上的正式党员和时机成熟的公司应当独立建立党组织；对于不具备独立建立条件的小微企业，可以采取灵活多样的方式建立党组织，如区域联建、行业统一建设、建筑共建等；对于不具备建立党组织要求的企业“两新”组织要通过选拔党建指导员、建立工会、共青团组织、把组织负责人发展成党员，实现工作覆盖，让没有党员的独立法人企业有党建指导员或联络人。

(二)充分发挥党组织和党员“两个作用”上下功夫。“两新”只有充分发挥公司员工的核心作用和企业发展的领导作用，党组织才能得到全体党员的认可和响应，得到投资者的理解和支持，得到员工的支持和欢迎。“两新”按照党的组织“抓党建发展，抓党建促发展”需求，明确职责定位，重点关注“两新”组织主营业务，积极提出意见和建议，协助支持投资者和经营者使企业越来越强大；坚决贯彻党的路线、方针和政策，引导和监督公司遵守法律法规，诚信，自觉承担社会责任；“双强六好”标准，扎实开展服务型党组织创建活动，认真落实“三会一课”党内组织生活制度，突出团队、团队、阵地、发展；坚持党建设，领导工会、共青团等群众组织，广泛动员劳动竞赛、技能竞赛、技术创新活动，提高企业整体实力和市场竞争力；加强和完善公司思想政治工作，重视人文关怀和心理咨询，坚持社会主义核心价值体系，正确引导公司投资者、党员和员工，坚定中国特色社会主义理想信念，塑造积极的企业精神。

(三)提高党组织书记和党建指导员“两支队伍”努力提高能力和素质。加强和完善“两新”党建工作，必须高度重视党组织书记和党建指导员“两支队伍”建设。根据服务发展能力强，凝聚员工能力强“双强”能力标准，选拔“两新”党组织书记，完善选拔机制，重视从公司生产经营管理骨干中选拔党组织书记；主要投资者担任党组织书记的，应当配置专职副书记。建立和完善“两新”党组织书记向上级党组织和公司党员群众报告工作、报告评价等制度，加强党组织书记管理党的责任理念。加强“两新”党组织书记教育培训，区委组织部定期进行集中培训，区党(工)委每年组织1集中培训，提高党组织书记履行职责的能力。按照“公司选择、个人自愿、双向选择、组织决策”实施的方式“一人一企”“一人多企”方法继续增加“两新”组织党建指导员的选拔范围，鼓励机关、单位党员干部和其他熟悉、热心党建工作的人员担任党建指导员。

三、齐心协力，团结奋进，加强“两新”组织落实党建工作职责

(一)加强领导，落实工作职责。刚才，大家都提交了“两新”各党(工)委要认真加强党建工作承诺书“两新”组织党建工作的领导，把党建工作作为基层组织建设的重点任务。要进一步完善“两新”组织党建责任制，成立领导小组，真正把握书记，形成责任明确、措施到位的工作制度。要结合实际情况制定“两新”组织推进党建工作的措施和长效机制，主动承担责任，大胆履行职责，把工作任务放在心上，抓在手上，扛在肩上，落实行动。

(二)齐心协力，聚集工作合力。指导和帮助各服务办公室和社区党组织“两新”组织党组织做好组织生活、队伍建设、基本保障等标准化建设“没有必要，有些更强”。充分发挥社区党组织的作用，使辖区“两新”组织党组织纳入社区“大党委”，构建“条块结合，资源共享，优势互补，共同建设”区域党建新格局，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

(三)示范带动，提高工作水平。按照“典型的培树，示范引领”工作思路，深入开展“星级创评，分类分级”工作，对星级“两新”党组织实施动态管理，定期审查，升级工作成果显著、符合标准的；降级或取消不符合标准的星级称号，努力营造良好的党建氛围、较强的示范作用和较大的社会效应“两新”党组织推广一些立得住、叫得响、推得开的党组织“两新”党建工作经验和做法，示范指导，全面推进“两新”晋升升级党组织。

同志们，“两新”组织党建任重道远，责任重大，使命光荣。在新形势下，我们应该努力探索更积极、更有力的措施和更务实的作风“两新”组织党建工作的规律和途径，把握成果和特点，不断提高“两新”为了组织党组织的创造力、凝聚力和战斗力X区域建设改革创新高地，提供强有力的组织保障！

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