同志们：

党的二十大报告指出，严格的组织制度是党的优势和力量，以增强党的组织政治z*和组织功能。各级党组织要履行XXX赋予的各项职责，落实党的路线、方针、政策和党中央的决策部署，凝聚各领域的众多群众组织。组织部门作为管理党的重要工作部门，始终牢记组织路线服务z*路线定位，学习贯彻党的二十精神作为最重要的政治z*任务，积极标杆党的二十新战略、新部署、新要求，以永不懈怠的精神状态，不屈不挠的奋斗态度，注重主要业务掌握责任定位，积极服务整体情况，引导工人干部努力学习、理解和实践，以强烈的政治责任感促进新时代组织工作的高质量发展，为努力撰写社会主义现代化建设的章节提供强有力的组织保障。

一是加强思想理论武装，坚持用XX领导新时期中国特色社会主义思想

党的二十大报告指出，“坚持用XX领导新时期中国特色社会主义思想”。新时期党的创新理论是诠释社会变化趋势和原则的“必备教材”。要紧紧围绕学习、宣传、贯彻党的二十大主线，组织基层党组织结合“三会一课”和主题党日活动，迅速掀起学习党的二十大精神的热潮，鼓励党员干部在各自岗位上勇于担当，确保党的二十大精神在学校根深蒂固，开花结果。

增强政z*韧性，做到绝对忠诚。说政z*是我们党的鲜明特点和独特优势。对于组工干部来说，要增强政治z*的观念，就必须始终忠于党和事业。坚定的政治信念不动摇，始终把学习贯穿工作生活，实现工学结合。始终把学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚定共产主义崇高理想，坚定中国特色社会主义信念，自觉加强思想转变，自觉加强党精神锻炼。明确政z*责任，勇于承担责任。组织部门要履行管党治党的政治z*责任，必须始终以中心为中心，为大局集中力量，敢于承担责任，能够承担责任，善于承担责任。始终坚持规则，不错位、不越位、不违规、不犯规，严格按照制度、程序、规则，以干部独特的“安全迷”精神，促进重大任务，促进干部、基层党建设、人才和自身建设，始终成为职业助手、职业助手。始终保持政z*的原色，为人民服务。要坚持政治z*规则不越线，严格按照党的政策、法律法规、组织程序，坚定不移地面对大是大非，在各种风暴面前像泰山一样稳定，让干部群众感受到组织的公平、公平和公正。组织干部要努力扎根“勤奋人”，积极下基层，磨练，零距离为人民服务，让群众近距离了解干部，有效解决集体经济薄弱、致富项目少、因病致贫等实际问题，呈现组织干部形象，赢得群众声誉。遵循政z*纪律，懂规守矩。政z*纪律和政z*规则是所有党的纪律和规则中的第一位。作为政府z*部门的工作人员，组织干部必须始终把遵守政府z*纪律放在第一位，始终敬畏，处处拿着戒指尺，严格遵守党的规章制度，不利用选拔和雇佣人员的权力逃避漏气和秘密泄露。牢固树立“组织工作无小事”的理念，时刻谨慎言行。严格要求自己，严格使用权力，严格遵守组工规则，严格遵守纪律，始终按照规定做事，按照原则做事，永不越过雷池，永不踩红线。

二是选拔强干部人才队伍，建设高素质中坚力量，重任重任

中国共产党第二十届全国代表大会的报告提出了“建设高素质干部队伍”的重大任务，具有深远的战略考虑和重大的实际意义。组织路线服务，确保政府路线的高度意识，加强和完善新时代干部的工作，为全面建设社会主义现代化中国、全面推进中华民族复兴提供强有力的干部支持。

一是坚持察德与辨才相结合，树立正确的选人用人方向。要把握新形势、新任务对干部队伍建设提出的新要求，把握德才关系，科学准确地选拔用人，确保干部德才兼备。要把政治z*标准放在第一位，深入实践干部政治z*素质调查，严格落实“四必须”，充分利用正反向评价、政治z*承诺、政治z*走访等措施，定期进行“非晋升任用谈话”，全面掌握干部政治z*的表现。要坚持在一线考察识别干部，建立健全在重大斗争一线考察识别干部的机制，发现和识别一批勇于担任重大干部的干部。坚持职业选拔干部，正常领导运营研究评价、整体知识、专业、经验、年龄结构、整体工作需求、岗位要求和干部特点，突出选拔强“领导”，充分考虑激发各年龄段干部主动性，增加基层干部选拔，不断提高整体功能和活力。

二是坚持铸魂与提能相结合，培养出堪当重任的过硬本领。继续加强政治z*素质培训，坚持以XX领导新时期中国特色社会主义思想为主线，以党的二十大报告和新修订的XXX为重点，开展培训轮换培训，教育和指导党员干部坚决支持“两个建立”、做“两个维护”。继续加强专业技能培训，组织开展高质量发展、农村振兴、社会治理、正常疫情防控等专业培训，切实提高干部适应新时代要求、领导现代化建设的能力。继续加强斗争技能培训，探索应急管理、安全生产、群体事件处理、风险防范化解等实践演练，完善干部临时培训机制和“领导干部领导问题”机制，努力提高风险防范、挑战和压制能力。

第三，要坚持严格管理与爱的结合，增强带头人承担责任的勇气。严格管理监督，加强政府监督，政府监督，及时发现和纠正XX领导XX重要指示精神和党中央决策部署过程中的温差误差，严格遵守领导干部个人报告制度，探索加强对领导干部人际交往的监督，让干部习惯在监督约束的环境中工作和生活。设身处地关怀，坚持政治z*上的鼓励、工作支持、待遇保障、心理关怀，认真落实探亲休假、待遇保障等关怀措施，以钉钉精神做好整治形式主义，及时听取基层呼吁，了解干部需求，有针对性地解决问题，有效缓解基层人员的痛点和困难。

三是建立坚实的基层堡垒基础，继续加强基层党组织的政治z*功能和组织功能

党的二十大报告指出，“要把基层党组织建设变成有效实现党领导的坚强战斗堡垒”。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要坚持以基层和支部为导向，充分发挥党建工作成果评价的“方向标”作用，进一步推进党建工作示范创建和质量创优，不断推进党支部标准化建设，不断增强党组织政府的z*功能和组织功能，夯实坚强的战斗堡垒。

一是让党建更有温度。推动基层党建工作全面进步、全面优秀，必须努力加强组织、优化机制、治理工作，以党建创新推动城市党建向高质量发展。坚持“组织建设到最基层，服务送到家门口”的工作理念，完善互联互动、协同推进的组织结构。努力促进基层党建与社区治理的有机联系和良性互动，完善“双报告、双服务、双评价”工作机制，促进政府干部下沉社区。聚焦各项工作中存在的痛点、难点和群众反映强烈的热点问题，深入实施“微治理”行动，建立每周调度、每月通报工作机制，大力推进工作实施。第二，要使党建工作更加强大。突出党建推进农村振兴和党建引领农村治理两条主线，聚焦岗位建设，聚集各方资源，坚持一村一理念设计，实施一村一策，全面完善村级党组织软硬件设施。以农村治理为重点，全面提高村级组织建设水平和服务水平，完善智力、自治、法治、道德“四治”农村治理体系，加快村级党组织决策、执行、内部驱动力、凝聚力、软实力、吸引力，大大提高人民幸福和满意度。三是使党建更加深入。重点关注“培养党建品牌，展示特色亮点，促进科学发展”目标，坚持质量和效率，扎实创新，全面压实基层党建责任，提高“两覆盖”，完成一批“数量和质量、扎实创新”“两新”组织党建示范点，形成全链联动、多资源整合、各领域协调工作模式。

四、继续加强自身建设，以高质量的组织工作服务保证高质量发展

中共第二十届全国代表大会的报告指出：“人才是第一资源，深入实施人才强国战略，聚集世界人才”。牢固树立“人才是第一资源”的理念，加强人才政治促进、政治吸收、政策吸引、服务、工作，深化人才工作机制改革，完善人才服务保障体系，组织资源聚集人才资源，形成人才队伍建设的新优势。

坚持以人为本的政治立场，把以人为本的发展思想贯穿于组织工作的全过程。中共**是人民的党，是为人民服务的党。无论是选拔干部配队，建队聚人才，还是抓基层打基础，都要把“人”二字放在心中的最高位置。选拔和聘用人员应坚持事业第一，根据事业选择人员。党和人民需要什么样的干部，选择什么样的干部，反复优于选拔，使选拔的干部组织轻松，群众满意；基层党建设应建设人民信任的战斗堡垒，联系和服务群众，宣传教育，凝聚群众，使各级基层党组织和党员干部真正成为群众的骨干和亲密人才；人才工作应加强政府促进和政府吸收，实现增加人数和人民的有机统一，使更多的人才团结在党组织周围，为党和人民的事业而奋斗。尊重群众的第一精神，向基层人员学习，善于观察、和完善基层新经验，始终保持组织工作的活力。尊重群众的创业精神，向基层群众学习，善于观察、、提炼基层新鲜经验，始终保持组织工作的活力。坚持以群众满意度为衡量工作的基本标准，自觉站在人民的立场上思考问题、做出决定和做事，自觉接受群众的监督和判断，确保人民满意度的有效性。

坚持创新的鲜明品格，不断增强组织工作的时代性和创造力。守正与创新密切相关。做好新时代的组织工作，不仅要在立场、方向、原则等根本问题上旗帜鲜明，还要跟上时代步伐，不断推进改革创新。工作理念要与时俱进，大力弘扬XX领导XX在福建工作时倡导的“远亲不如近邻”的重要理念，全面深化近邻党建，构建共建共治共享的城市基层治理新格局；树立实事求是的明确方向，聚焦重大斗争一线的生动实践，大力选拔和使用绝对忠于党、值得时代重任的优秀干部；坚持“把握创新，不问‘出身’”的重要要求切实打破制度机制障碍，有效激发人才创新创造活力。探索工作措施的创新，坚持XX领导XX重要讲话的重要指导精神和党中央的决策部署，具体科学地结合组织部门的职责，创造性地落实。探索工作措施的创新，坚持XX领导XX重要讲话的重要指导精神和党中央的决策部署，具体科学地结合组织部门的职责，创造性地落实。自觉将各项工作放在全国各地，比较党中央的部署和省委的要求，比较先进省份和基层的期望，不断创新方法和平台载体，努力打造更多的组织工作品牌。在工作机制上，要勇于改革，以XXX为基础，以民主集中制为核心，深化党的建设体制改革，具体系化党的组织法律法规和党中央的部署要求，建立健全组织体系，通过制度机制创新促进组织工作的全面完善。

前瞻性思维、全局规划、全面推进组织工作，坚持科学方法的系统观念。组织工作是一项系统工程。只有强化系统观念，加强统筹协调，才能达到熟练、强大、有效的效果。注重加强前瞻性工作，注重现代化建设的需要，促进干部选拔、周期、系统重塑，确保干部始终适应时代发展的要求，探索建立数字党建设应用领域，提高基层治理专业精细化水平，了解世界模式变化、科技发展趋势，及时调整人才工作战略，努力实现人才队伍规模、结构、质量、安全的统一。注重提高工作的完整性，组织工作可分为基层党建、干部工作、公务员管理和人才工作。每个领域都是分开的，相互依赖的，具有很强的内部相关性和耦合性。哪项工作做得不好会影响整体效果。注意提高工作的完整性。组织工作可分为基层党建、干部工作、公务员管理和人才工作。每个领域都是分开的，相互依赖的，具有很强的内部相关性和耦合性。任何工作做得不好都会影响整体效果。这就要求我们不仅要系统地促进各个领域的工作，还要特别注意各个环节的工作，以避免轻、重、前后。注重加强工作协调，出台政策，注重相互联系，力量布局，注重整体协调，充分考虑和正确把握各种外部联系和内部联系，带头，善于领导，加强上下联动，内外协调，形成合作、充满活力的组织工作生动局面。

党的二十大报告深入阐述了新时期党的建设的总体要求，全面部署了新时期党的建设，对组织工作提出了明确要求，指出了加强新时期党的制度建设的前进方向和根本遵循。组织部门作为党的重要工作部门，站在新的历史起点上，始终以XX领导新时代中国特色社会主义思想和党的20精神为指导，以更饱满的精神状态和更高的斗争态度，认真实践党的建设和党的组织路线，努力促进*组织工作的高质量发展。