同志们：

党的二十大强调，人才是第一资源，从更高的起点、更深层次、更高的目标出发，实施人才强国战略统一部署突出了人才的基础和战略地位。在新的征程中，要牢固树立“以人才为本”“全过程”构建人才高地高峰的理念全市的服务保障现代化工作建设，实现高质量发展提供人才支持。

一是构建“一体两翼”人才工作格局。“一体两翼”就是为了打造以培养“专家型”领军人才和“实践型”业务人才为主体，以高素质人才团队为主体翼，配套实施领军人才“高峰计划”和业务人才“高地计划”。市委已提出“到20xx年，培养和维护全市各条线的国家级、市级领军人才X名，业务人才X名的实际指标。全市各级党组要坚持“一把手”带头抓“第一资源”，明确人才选拔、评价、鼓励、保障、辐射的全过程工作机制，弥补人才工作的不足。去年，我们围绕领导人才建设制定了“两个配套设施”实施方案(领军人才培养方案、专家(骨干)评选方案)业务专家、骨干评价，初步构建了“金字塔”专家人才队伍。今年，我们主要关注“实用”业务人才的培训，制定全市业务模式、专家管理规定和评选方案，高端评价全市为商业模范和商业专家建立各种商业人才库全市各条线、各领域工作提供专业人才支持。

二要推进强基增能“护根松土”。教育培训是“根”，人才培训是“果”。教育培训的目的是提高素质和能力，培养人才。没有教育和培训，人才培训就成了无源之水。全市各级、各单位教育培训应与人才培训紧密结合。一方面，要体现岗位培训的实际实际效果，贴近各类人员的岗位需求，组织新一轮实践培训，灵活实施案例教学、现场教学、在线教学等培训模式，加强系统的业务培训。另一方面，要充分发挥领先人才和商业模式的辐射效应，加强人才的“领导者”作用，鼓励各级人才率先处理新型、困难、复杂的案件，通过编写重点关注工作指南、负责和参与重大课题研究的途径工作中的重点、热点和难点，提供高质量的专业指导。同时，要建设领先的人才工作室，解决问题团队探索导师制和教学制度的实施，促进各类人才的培养全面落实。

三是全面深化高校合作。科研教育与工作实践是不可分割的。我们全市有X多所高校科研院所，教育资源和人才资源丰富，要充分利用高校资源推进队伍建设，实现合作共赢。积极与高校合作对接科研院所，承担起责任人才培养的共同主要责任，创新人才共同教育机制。经过早期的密集联系和对接，全市将和X高校与科研机构建立战略合作关系，举办“高校合作启动会”和高校合作共同教育高素质人才团队交流会”。重点推进与各高校的战略合作协议X个重点专业学生到全市X个单位顶岗实习，深化理论研究、互聘互派、教育培训、实践教学等四个领域的十大项目合作。全市人才与外界专家合作开展课题研究，争取更多中国社会科学基金项目项目立项。要高标准办好“全市讲堂定期邀请各领域专家学者讲课，围绕社会热点、前沿话题进行专题讲座。

四要加强人才文化价值引领作用。要积极发挥人才文化教育、润人、塑人、留人的重要作用。今年，要深入实施人才文化品牌强市计划，在当前“自媒体”和“全媒体”时代，“酒香怕巷子深”必须积极宣传推广。全市拥有大量关于人才的人、案、事新闻宣传“富矿”，要深耕这“三要素”人才，赞美人才变成全市“商业、文化”主旋律主动说好全市使用人才故事、传播主流声音、树立全市优质人才队伍形象。着力塑造“举旗定向”政z*文化、“锐意进取”创业文化、“清风徐徐”廉洁文化、“追求卓越”创新文化等四种文化，重点抓好全市“十大文化品牌”评价推广活动，X本月将组织展示评比，评选出一批具有特色的全市特色文化“金字招牌”。全市各级、各单位以此为契机，系统梳理、重点培育、深度建设人才全面提升文化品牌全市人才文化品牌的识别和辐射。

五要突出创造追求卓越的东西创新生态。改革创新是高质量发展源源不断的动力。要落实省委提出的“所有任务都应符合最高标准和最佳水平、总是走在最好的效果上注重“品牌化发展”，打造“拳头产品”，提升全国知名度。全市各级各单位要积极营造“想创新、敢创新、善创新”的创新文化生态勇敢地成为“开路先锋”，努力成为“尖兵”和“模范”。这意味着对各项任务的标准要求不能满足一般化和规范化，不能错过舒适区，不能习惯遵守规则，敢于打破规章制度，在工作实践中中出新招，闯新路，创佳绩。今年将首次开展“全市“创新工作成果评价”的目的是促进创新工作品牌的建设。前期全市各级、各单位申报了X创新工作项目，市审查领导小组将研究确定一批目的性、实用性和创新性强的入选项目。下一步是加强入选项目的培训，努力推动推广，实现“一域突破，全市共享”。

同志们，人才是确保城市实现高质量发展和现代化建设的关键因素。我们必须展示决赛的动力，表现出特殊的真诚，采取实际行动，扎实做好人才建设、培训和使用，为城市实现更高水平、更好效果的发展提供强有力的支持。